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2022雅安石棉县机关事业单位(考调)招聘35人

2022-03-30  |  来源: 雅安人事考试网

【导读】2022雅安石棉县机关事业单位(考调)招聘35人,报名时间:2022年4月14日。石棉县机关事业单位(考调)招聘,2022雅安石棉县机关事业单位(考调)招聘。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

 

为进一步加强我县机关事业单位干部队伍建设,根据用人单位工作需要,经研究,决定面向省内公开考调机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、考调岗位及条件

(一)岗位及名额

本次面向省内公开考调机关事业单位工作人员35名,其中:公务员(参照管理人员)15名、事业单位工作人员20名,具体岗位及报考条件详见《石棉县2022年公开考调公务员(参照管理人员)岗位和条件一览表》(附件1)《石棉县2022年公开考调事业单位工作人员岗位和条件一览表》(附件2)。

(二)报考条件

1.具备履职所必须的政策理论水平和语言文字能力,能认真贯彻执行党的路线方针政策,吃苦耐劳,具有较强的奉献精神和良好的政治品格。

2.县外报考人员须具有岗位要求的学历、专业、年龄等条件,且为七类机关、参照管理单位、事业单位工作的在编在职人员。具体年龄要求见附件,年龄计算截止时间为2022年4月14日。

石棉县内考生报考需征求单位同意,乡镇报考人员需已满乡镇最低服务年限。

3.报考公务员、参照管理单位岗位的,须具有公务员或参照管理人员身份;报考事业单位岗位的,须具有公务员、参照管理人员或事业单位工作人员身份(工勤人员除外)。石棉县内考生报考事业单位管理岗位的,须具有公务员或参照管理人员或事业单位管理岗位工作人员身份(岗位编码为2022212,县内(系统内)专业技术岗位人员可报考该管理岗位);报考事业单位专业技术岗位的,须具有事业单位专业技术岗位工作人员身份,且所学及从事专业技术专业与报考岗位相同或相近。

4.在本级机关工作2年以上,年度考核无基本称职(基本合格)以下等次。

5.具备符合考调要求的专业水平和正常履行职责所需的身体条件和心理素质。

6.符合岗位要求的其他条件。

(三)有下列情况之一者不能报考

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.按照有关规定,到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;

6.尚在试用期或提拔担任领导职务未满1年的;

7.与报考单位相关人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的岗位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

8.法律、法规规定的其他情形。

二、考调方法和程序

(一)报名

本次考调工作报名采用现场报名方式。

1.报名时间:2022年4月14日上午08:30-12:00,下午14:30-18:00

2.报名地点:

公务员岗位:石棉县电力路13号县委组织部六楼公务员室

事业岗位:石棉县水文路17号县人力资源和社会保障局三楼人事管理股

3.相关资料:考生只能选择一个岗位报考。报考时请提供本人身份证、学历(学位)证及二维码学历认证报告原件、复印件各1份;《石棉县2022年公开考调机关事业单位工作人员报名表》(附件3)1份;公务员(参照管理人员)需提供公务员(参照管理人员)登记表;事业人员需提供聘用文件,近三年年度考核登记表、岗位要求的相关工作经历证明。本人近期1寸免冠彩照2张;副科级及以上职务(含事业八级及以上管理岗位)、四级主任科员及相当层次职级以上报考一级科员、管理九级及以下岗位的,应提供自愿放弃原职级层次任职的书面承诺;石棉县考生需提供用人单位书面同意报考意见。

(二)资格审查

资格审查工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责。报名考生持报名所需材料到县委组织部(公务员、参照管理单位岗位)、县人力资源和社会保障局(事业岗位)进行现场报名资格审查。

资格审查贯穿于整个考调过程,在任一环节中发现考生不符合岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符,隐瞒实情,弄虚作假的,资格审查单位均可取消其进入下一考调环节资格或考调资格,由此造成的一切损失由考生本人承担。

(三)考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算,其中笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。

1.笔试

笔试成绩满分为100分,划定笔试成绩分数线为60分,60分以下的人员不予进入面试程序。笔试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时间拟定于2022年4月16日,地点另行通知。

2.面试

按照进入面试人数与岗位考调名额3∶1的比例,根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(最后一名如成绩相同,则一并进入面试)。对未达到开考比例的岗位,该岗位达到笔试成绩分数线的考试人员全部进入面试。面试成绩满分为100分,划定面试成绩分数线为75分,75分以下的人员不予进入考察程序。面试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施。进入面试人员凭本人有效身份证和《笔试准考证》参加面试,面试具体时间和地点另行通知。

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