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2021雅安石棉县事业单位招聘4人

2021-06-02  |  来源: 雅安人事考试网

【导读】2021雅安石棉县事业单位招聘4人。报名时间:2021年6月8日-6月11日石棉县事业单位招聘,2021雅安石棉县事业单位招聘。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注四川事业单位考试网获取。

 

根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定,现将石棉县2021年公开考核招聘4名工作人员有关事项公告如下。

一、招聘对象

面向全国公开考核招聘符合本公告要求条件和《石棉县2021年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》相关岗位条件的人员。

1.2021年高校应届毕业生须在2021年7月31日前取得岗位要求的有关证书。

2.其他报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。

3.未在规定时间内取得并提供有关证书的,将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

二、招聘条件

(一)应聘者应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国;遵纪守法,品行端正,身体健康;具有较好的政治思想素质;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;

2.岗位年龄要求为30周岁及以下(1990年6月8日之后出生);

3.应符合岗位要求的其他条件;

4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

(二)凡有下列情况之一者,不得参加报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;

2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;

3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;

4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;

5.现役军人;

6.在读的非2021年应届毕业生;

7.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、招聘程序

(一)报名

本次公开招聘全部采用网络报名,不组织现场报名。

考生应认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容,根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名,每个报考者限报一个岗位。

1.报名时间:2021年6月8日至2021年6月11日中午12:00,逾期不再补报。网上资格初审截止时间为2021年6月11日下午17:00。

2.报名邮箱:请将报名材料压缩后以附件形式发送到qq邮箱2136078121@qq.com。

3.邮件主题格式统一为:报考岗位+专业+姓名,专业请按毕业证或教育部在线学籍验证报告准确填写。

4.报名提供材料

1)《石棉县2021年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》。

2)有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、相关证书扫描件及岗位要求具备相关工作经历证明材料。

其中,考生如系2021年应届高校毕业生,须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明扫描件1份。

3)考生如系机关、事业单位在职在编工作人员,须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考材料。

5.本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。

(二)资格审查

通过资格初审合格进入面试资格复审的考生名单在雅安人事考试网官网内发布通知。资格复审合格者进入面试考核程序。

进入面试资格复审的考生请在规定的时间携带以下材料到指定地点进行面试资格复审:

1.《石棉县2021年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》1份,本人近期1寸免冠彩照2张;

2.有效身份证原件和复印件1份;

3.有效的毕业证原件和复印件1份;

其中,考生如系2021年应届高校毕业生,须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;

留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位,并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。

4.考生如系机关、事业单位在职在编工作人员,须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考材料。

5.报考资格条件要求的相关证书原件及复印件。

6.岗位报考资格条件中“具有两年及以上体育管理工作经历”“具有两年及以上博物馆讲解工作经历”需提供录(聘)用文件、劳动合同、社保缴费证明(其中之一即可)及工作经历证明等相关证明材料。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历,不能视为工作经历。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格审查的报考者,视为自动放弃面试资格。

(三)考试

本次考核招聘主要采取面试方式,面试工作由石棉县文化体育和旅游局会同石棉县人力资源和社会保障局组织实施,时间与地点另行通知。

对于实际报名人数与岗位招聘名额达到10:1以上的岗位,将对此岗位应聘人员先进行笔试,再进行面试;并按照进入面试人数与岗位招聘名额10∶1的比例,根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(最后一名如成绩相同,则一并进入面试)。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据,不计入最后总成绩。

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