2021乐山市金口河区事业单位招聘公告（5人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2021乐山市金口河区事业单位招聘5人。报名时间：2021年06月15日—2021年06月16日。乐山市金口河区事业单位招聘，2021乐山市金口河区事业单位招聘5人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川事业单位考试网获取。

根据中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（川委办〔2017〕55号）、《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》（川委办〔2019〕3号）、《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》（四川省人民政府令第345号）文件精神，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向服务金口河区的“三支一扶”计划、西部计划志愿者、警务辅助人员考核招聘乡镇事业单位和区级部门下属事业单位工作人员共5名（其中定向“三支一扶”计划和西部计划志愿者考核招聘4名、定向警务辅助人员考核招聘1名）。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

（一）在金口河区域内服务满2年，考核合格的在岗或非在岗“三支一扶”计划服务者；

（二）在金口河区域内服务满2年，考核合格的在岗或非在岗西部计划志愿者。

（三）根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》相关规定，由金口河区公安分局推荐产生符合条件的优秀警务辅助人员作为考试对象。

服务时间计算截止2021年05月31日。

二、招聘岗位及名额

招聘岗位及具体条件详见《金口河区2021年从“三支一扶”计划、西部计划志愿者、警务辅助人员中考核招聘乡镇事业单位和区级部门下属事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）所有报考人员应符合《事业单位人事管理条例》等法律法规所规定的基本条件，并同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，遵纪守法、品行端正，具有良好的政治、业务素质和职业道德，爱岗敬业，实绩突出，群众公认，事业心和责任感强。

2.具有《金口河区2021年从“三支一扶”计划、西部计划志愿者、警务辅助人员中考核招聘乡镇事业单位和区级部门下属事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件1）所列招聘岗位的要求。

3.身体健康，具有正常履职所需的身体条件，符合体检相关要求。

（二）具有下列情形之一的，不能参加此次招聘：

1.服务期未满年限的；

2.服务期间年度考核有合格以下等次的；

3.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查尚未作出结论的；

4.受过党纪政纪处分（刑事处罚、劳动教养）的；

5.被依法列为失信被执行人的；

6.在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员；

7.机关事业单位在编在职工作人员；

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件、弄虚作假等，报名或聘用资格一律取消，且责任自负。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.时间：2021年06月15日—2021年06月16日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。

2.方式：现场报名、资格审查。根据考生现场报名提供的材料，审查是否符合招聘资格条件，对符合条件的考生当场发给准考证。

3.地点：金口河区人力资源和社会保障局3楼306室（地址：金口河区滨河路四段133号，电话：0833-2713333、13309033735）。

4.报名所需材料：

（1）《金口河区2021年从“三支一扶”计划、西部计划志愿者、警务辅助人员中考核招聘乡镇事业单位和区级部门下属事业单位工作人员报名信息表》（附件2）1份（从金口河新闻网下载并如实填写，贴照片处请贴上本人标准照）；

（2）本人有效第二代身份证、学历证书原件及复印件；

（3）本人近期红底正面免冠1寸彩色标准照1张；

（4）服务证原件及复印件，其中，2021年05月31日满2年服务期的考生由区人社局或团区委出具证明。服务证遗失的，须提供区人社局或团区委出具的证明。

（5）服务期间年度考核证明材料原件及复印件。

（6）警务辅助人员资格审查由区公安分局自行审核。

5.要求：报名时提供的信息和材料必须真实完整，如因报考者提供信息不完整错过笔试、面试、体检等环节的，责任由报考者自负。

资格审查贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合招聘资格条件、弄虚作假的情形，取消招聘资格，所产生的后果由报考者本人承担。

（二）综合测试

综合测试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试时间：2021年06月19日（具体时间以准考证为准）。笔试采用闭卷方式进行，满分100分。考生需持准考证和本人有效第二代身份证（不含过期身份证、身份证复印件）按准考证上指定的时间和地点参加笔试。未带齐证件或未在指定时间到达指定地点参加笔试的，视为自动放弃。

笔试成绩于笔试后5个工作日内在金口河新闻网上公布。缺考或笔试科目成绩为0分的报考者，不得进入下一招聘环节。本次考试为客观题科目，根据《四川省人事考试查分规则》规定，不受理查分申请。

2.面试

根据招聘名额、报考者笔试成绩，从高分到低分按照1:3的比例确定面试入围人员，最后一名面试入围人员笔试成绩相同的，一并进入面试。

面试入围人员须在规定时间内到指定地点领取《面试通知书》，未在规定时间内到达指定地点领取《面试通知书》的视为自动放弃，由此产生的缺额从高分到低分依次递补。报考人员凭《面试通知书》、本人有效第二代身份证，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到达面试考场参加面试。

未按规定时间或未带齐相关证件到达考场参加面试的，视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。

面试采用结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

3.综合测试成绩计算

综合测试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合测试成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。综合测试成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。综合测试成绩和面试成绩都相同的，通过加试确定名次。

（三）体检

根据综合测试成绩，由高到低等额确定进入体检人员，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按新规定执行。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求；复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可按综合测试成绩高低依次递补。递补工作只进行一次。女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

（四）考察

根据体检结果等额确定进入考察人选。在考察中发现不符合招聘职位所需资格条件的，确定为不合格，取消招聘资格。报考人员未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。

考察不合格或自动放弃出现的缺额，可按综合测试成绩从高到低依次递补。此环节递补不超过一次。

（五）公示

对考察合格人选进行7天的公示，公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响聘用的，作为聘用人选。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（六）聘用

本次考核招聘人员由区考核招聘工作领导小组根据工作需要，统筹安排到我区乡镇和区级部门下属事业单位。

招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。在金口河区乡镇和区级部门下属事业单位服务年限不低于6年，否则不予调动。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

五、纪律和监督

1.在考核招聘工作全过程中，凡考试评委、工作人员与报考人员存在《公务员法》规定的回避关系的，必须进行回避;

2.凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理；

3.在招聘过程中的任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消招聘资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。