2021成都市双流区政府雇员招聘公告（3人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2021成都市双流区政府雇员招聘3人，报名时间：2021年7月7日9:00至7月9日17：00。成都市双流区政府雇员招聘，2021成都市双流区政府雇员招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川事业单位考试网获取。

根据《成都市双流区政府雇员管理办法》（双府发〔2017〕15号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市双流区拟面向社会公开招聘政府雇员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

区委区政府总值班室值班值守人员3名，详见附件1《2021年成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员岗位表》。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合招聘岗位条件的2021年7月31日前毕业的普通高等学校毕业生和社会在职、非在职人员。机关事业单位在编在职人员应聘，须征得所在单位主管部门书面同意。

（二）政治要求

具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备，吃苦耐劳，具有高度的责任心和使命感。

（三）健康状况

身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求，须能坚持24小时值班值守。

（四）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除中共党籍、开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.2021年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生；

7.有其他违反国家法律法规等行为的。

三、报名及资格审查

（一）报名时间

2021年7月7日9:00至7月9日17：00。

（二）报名方式

本次招聘采取网络报名，不设现场报名。报名网址：

http://bm.e21cn.com/gqrc

1.网上注册：应聘人员登陆报名网站，按网络提示进行注册。

2.填报信息并上传照片：应聘人员按网络提示要求进行信息填报并上传照片。照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG格式，大小在5-30K以内，要求图像清晰。对照片质量审查不合格的，需按要求重新上传。上传照片审查合格的应聘人

员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《2021年成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员报名表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。

（三）资格初审

本次招聘不设网上资格初审，网络报名成功不代表最终资格审查合格。应聘人员应认真阅读本公告以及《2021年成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员岗位表》等信息，如实填报。应聘人员在网上提交报名信息时要真实完整，要与资格审查时现场提交的原件及相关纸质印证材料信息吻合。资格审查工作由成都市双流区人力资源和社会保障局牵头负责，贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任由应聘人员自负。

根据报名情况，如报名人数高于1:5比例，将组织笔试进行筛选，根据笔试成绩高低按1:5的比例确定进入原件校验和面试人员名单。达不到上述比例的，则全部进入原件校验和面试。

笔试时间7月17日，准考证打印时间7月14日9:00至7月17日9:00。

笔试重点考察应试者的综合素养，包括知识积累和职业能力，笔试成绩仅做筛选使用，不计入最终成绩。笔试疫情防控注意事项详见附件2《2021年成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员笔试考生新冠肺炎疫情防控注意事项》。

四、原件校验

原件校验采取现场审查的方式，须应聘人员本人参加，应提供《2021年成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员报名表》（报名网上打印）、有效期内身份证原件及复印件、应聘资格条件要求的毕业证、学位证等相关证明材料原件及复印件（执外国文凭者须提供教育部留学服务中心国（境）外的学历、学位认证证书）。原件校验合格者现场发放面试通知书。

原件校验时间暂定7月21日（如无笔试环节可适当提前），具体以双流人才网公告或短信通知为准。

五、面试

面试时间暂定7月24日，具体以双流人才网公告或短信通知为准。面试成绩即为最终成绩，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。面试满分100分。

面试采取半结构化面试的方式进行，主要考察应试者的仪表仪态气质、综合分析能力、语言表达能力、专业知识水平、事务处理能力、临场应变能力等要素。

面试成绩与进入体检人员名单一并在双流人才网公布。

六、体检及考察

依据岗位招聘人数，按照面试成绩高低依次等额确定进入体检、考察人员名单。

（一）体检标准

体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，在三级乙等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由主考机关指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位面试成绩排名依次等额递补。

（二）考察要求

考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发〔2004〕109号）文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位面试成绩排名依次等额递补。

七、聘用及待遇

（一）拟聘公示

考察合格者即确定为拟聘人员，并在双流区人才网进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照应聘人员面试成绩高低依次等额递补。经公示无异议后，报区人力资源外包管理工作联席会议研究同意后办理聘用手续。

（二）合同签订

拟聘人员应在规定的时限内报到，由成都天府新区双流人才服务有限公司与雇员签订劳动合同，成都市双流区人民政府办公室负责雇员日常管理。未经主考机关同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额，不再递补。

（三）雇用待遇

公开招聘的政府雇员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。首次聘用期限原则上为三年（含六个月试用期）。雇员待遇按照《成都市双流区政府雇员管理办法》相关规定执行。

八、纪律和监督

为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。