当前位置: 首页 >  事业单位 >  招考信息 >  招考公告 > 

2021乐山职业技术学院考核招聘14人

2021-09-07  |  来源: 乐山人事考试网

【导读2021乐山职业技术学院考核招聘14人,报名时间:2021年9月6日-9月17日乐山职业技术学院考核招聘,2021乐山职业技术学院考核招聘。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注金标尺教育

 

为进一步加强人才队伍建设,根据学院事业发展需要,我院决定面向社会编制内公开考核招聘高层次、高技能人才14名,现将有关事项公告如下。

一、招聘单位简介

乐山职业技术学院位于四川省岷江、青衣江、大渡河三江汇流处的历史文化名城——乐山市。学院是乐山市政府举办的唯一一所综合性高职院校,是“国家级高技能人才培训基地”“国家西部旅游专门人才培养基地”“教育部——中兴通讯ICT行业创新基地”“四川省首批高技能人才培训基地”“四川省示范性高等职业院校”“四川省优质高职院校培育院校”“四川省博士后创新实践基地”。学院设有新能源工程系、财经管理系、旅游系、艺术设计系、机电工程系、电子信息工程系、护理系、医学系、药学系、体育系、基础公共课程部、马克思主义学院,开设文科、理科和工科所属专业40个,其中护理、硅材料制备技术、移动通信技术专业为国家骨干专业,现有全日制在校学生1.5万人。学院现占地面积800亩,拥有一所二级甲等附属医院,已建成乐山太阳能研究院、乐山药物研究中心、乐山市道地药材资源开发工程技术研究中心等研发基地,建有国内首家多晶硅仿真工厂、仿真医院、太阳能发电站、机械数控实训工厂、应用电子实训中心、旅游专业群实训中心等。

二、招聘对象

面向全国招聘2021年7月31日前获得普通高等教育硕士研究生及以上人员,且符合《乐山职业技术学院2021年公开考核招聘计划一览表》相关岗位条件(附件1)和本公告其他要求的人员。

三、招聘基本条件

(一)应聘者应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.身体健康,体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求。应聘者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称,应与所应聘岗位的“学历学位”和“专业”两栏的相应资格条件要求相符。

(二)有下列情况之一者,不得参加应聘:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定应当回避的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.在公务员、事业单位招考中违规违纪处于禁考期内的人员;

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

在招聘的任何环节或聘用后发现应聘者如有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等情形,报名或聘用资格一律无效,且责任自负。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:报名截止至2021年9月17日17:00。

2.报名方式:采用网络报名方式进行。应聘人员如实填写《乐山职业技术学院公开考核招聘工作人员应聘信息表》(附件2),将信息表及个人简历、身份证、学历学位证、学信网《学籍在线验证报告》、职称证、执业(职业)资格证、获奖证书等材料的电子压缩包(按“岗位代码+本人姓名”命名)发送至招聘邮箱(lszyzrb@163.com)。

注意事项:电子版材料需为标准扫描件,边角完整,文字、图片、证件号码等关键信息清晰可辨。上述提供的所有材料应真实有效,如有不实、模糊不清等情况,责任自负。

3.联系电话:0833-2272644,15808331219(王老师)。

(二)资格审查

资格审查采取网上初审和现场复审的方式进行。

1.网上初审:应聘人员网上提交报名信息后2个工作日内(周末或节假日顺延)以邮件形式告知是否通过资格初审。

2.现场复审:通过资格初审的网上报名人员,应于9月23日(工作日)前将相关材料的原件提交学院组织人事部进行复审确认,在规定时间内,未到现场进行资格确认的,视为自动放弃应聘。

复审地点:乐山职业技术学院组织人事部(乐山市市中区青江路中段1336号行政楼417室)。

资格审查贯穿招聘全过程,在任何阶段发现应聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假等情形的,将取消招聘资格,所造成的后果由应聘者本人承担。

(三)招聘考核

招聘考核分为专业(业务)能力测试和综合能力测试两个环节,实行逐轮淘汰。考核结束后,根据考核情况,择优确定拟聘用人选。

1.专业(业务)能力测试:采取试讲、专业答辩等方式(根据应聘岗位需要,部分岗位增加技能考核或其他测试内容),对应聘者的专业知识、技能水平(业务水平)、教学方法和效果等进行评估。

2.综合能力测试:采取综合面试的方式,对应聘者的综合素质和适应岗位能力等进行评估。

招聘考核的具体方式、时间、地点另行通知。

四川人事招聘考试中心

点击查看 更多招考

金标尺

扫码关注 招聘考试公众号 ,随时随地了解考试动态