2021下半年内江威远县教育和体育局教体系统紧缺及高层次人才招聘12人

根据《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》（川人发〔2006〕9号），《关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法（试行）的通知》（国办发〔2007〕34号），《关于职业院校公开招聘工程类“双师型”教师、实习（训）指导专业技术人员的通知》（川人社办发〔2015〕175号）以及《威远县引进紧缺和高层次人才暂行办法》（委办发〔2014〕158号）等文件精神，威远县决定面向全国公开引进12名紧缺和高层次教体专业人才，现将有关事项公告如下：

一、公开引进范围及对象

（一）引进范围：面向全国公开引进。

（二）引进对象：符合下列条件之一者，可以公开引进。

1.具有研究生学历及硕士以上学位，符合相应岗位条件的人员。

2.具有全日制本科以上学历的部属公费师范生，符合相应岗位条件的人员。

3.具有全日制本科以上学历，并取得四川省“硕师计划”资格，符合相应岗位条件的人员。

4.符合职业院校公开招聘工程类“双师型”教育、实习（训）指导专业技术人员，男性报考人员年龄限制在45周岁及以下，女性报考人员年龄限制在40周岁及以下（详见附件1），具有国家承认的大专及以上学历。凡正在提升学历的往届生，须在2022年7月31日前取得相应的证书。

以上报考人员，年龄计算截止时间为2022年7月31日。如为2022年应届毕业生的，须在2022年7月31日前取得相应学历、学位等证书及相关印证资料。

二、报考条件

（一）基本条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（2）符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）第二十九条的回避规定；

（3）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

（4）符合本公告招聘岗位所需的招聘条件（详见附件1）。

2.有下列情况之一者不得报考

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；

（2）在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；

（3）有违法违纪正在接受审查的；

（4）凡有涉性侵害违法犯罪的；

（5）受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的；

（6）被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员；

（7）具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名及资格审查

（一）报名时间和地点

1.报名时间：2021年12月25日上午9:00-12:00；

2.报名地点：内江市威远县凤翔中学。

（二）报名方式及要求

1.报名方式：本次公开引进采取网络预报名并现场确认或现场直接报名两种方式进行。网上报名者将个人材料扫描版压缩打包发送至邮箱743518232@qq.com。邮件名称为“岗位+学科+姓名”，面试时提供材料原件及复印件。联系人：夏老师，联系电话：13568008410。

2.报名要求：报考者应在报名规定时间内持本人二代居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证和岗位所要求的相关证书、证明材料原件（含复印件）到现场进行报名（2022年应届毕业生可携带三方协议，每人限报一个岗位），如实、详细、准确填写《威远县2021年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才报名表》（附件2）的各项内容。其中选择网络预报名并现场确认的报考者需在参加现场考核之前，自行下载并填写《威远县2021年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才报名表》（附件2）发送到指定邮箱743518232@qq.com。报考者在现场考核当天将报名表及以上相关印证资料带至报名点进行资格审查。

（三）资格审查

对公开引进的所有报考者均须通过现场资格审查。资格审查的内容包括《威远县2021年下半年面向全国公开引进高层次人才报名表》（贴1寸近期免冠照片）,报考人员身份、学历、学位证、教师资格证原件和复印件以及岗位要求的相关证书、证明材料。对资格审查合格者现场发放《威远县2021年下半年面向全国公开引进教体系统紧缺和高层次人才面试通知书》。

特别提示：资格审查贯穿于人才引进工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

四、考核面试

（一）面试时间：报名现场通知。

（二）面试地点：报名现场通知。

（三）面试方式：采取微型课（教学试讲）的方式。

（四）面试成绩：当场公布面试成绩，并由考生签字确认。考生的面试成绩、排名等情况在内江人事考试网上公布。

五、体检

体检对象由用人单位主管部门在组织、人社部门的指导下统一组织体检。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃出现的空额，根据考核面试成绩从高分到低分依次等额确定递补。体检具体事宜另行通知。

六、考察

考察由用人单位（主管部门）在组织、人社部门的指导下对体检合格人员进行等额考察。考察通过查阅档案、走访、与考察对象交谈等方式，了解考察对象的法纪观念、道德水平、专业能力、综合素养、人岗相适等情况。考察材料应包括考察对象所在学校或单位出具的政审材料、户籍地公安机关的相关证明、考察组考察意见等。

因放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃出现的空额，不再递补。