2022南充南部县乡镇事业单位大学生服务基层项目人员考核招聘3人

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》（川人社发〔2017〕24号）等文件规定，经县委、县政府同意，面向南部县域内服务的大学生服务基层项目人员公开考核招聘乡镇事业单位工作人员3名。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，择优聘用。 

二、招聘岗位及名额

详见《南部县2022年面向大学生服务基层项目人员考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位和条件一览表》（附件1）。

三、招聘对象、范围和基本条件 

（一）招聘对象和范围 

面向南部县域内服务的大学生服务基层项目人员，并完全符合本公告其他要求的人员。

本公告所称“大学生服务基层项目人员”指：“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“选聘高校毕业生到村任职工作”、“大学生志愿服务西部计划”项目服务人员。

（二）基本条件  

1．报考者应同时具备的条件：

（1）在南部县域内服务期满2年（特岗教师须3年），且年度考核为合格及以上等次的大学生服务基层项目人员。基层服务项目服务期限认定截止时间为2022年4月7日。

（2）具有中华人民共和国国籍。热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 

（3）1987年4月7日及以后出生。

（4）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（5）符合事业单位招聘工作人员有关回避规定。

（6）符合具体岗位要求的其他条件。

2．有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）在公务员或事业单位工作人员招考或公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

（3）涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的； 

（5）按照中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的；

（7）机关事业单位在编工作人员；

（8）已经通过加分、定向招聘、考核招聘、政府安置等政策，招录（聘）为机关事业单位正式工作人员的；

（9）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

四、招聘方式及程序

（一）招聘方式

本次考核招聘采取现场报名，统一笔试、面试、体检、考察、公示、选岗、审核确认和办理聘用手续的方式进行。

（二）报名

1．报名时间：2022年4月7日至4月8日工作时间内（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）。

2．报名地点：南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（714室），联系电话：0817-5588190。

3．报名方式。现场报名：报名时需持本人有效身份证、毕业证、服务合同（协议）、考核材料等资料原件且同时提供复印件各一份，同底版一寸免冠近照三张，如实填写《南部县2022年面向大学生服务基层项目人员考核招聘乡镇事业单位工作人员审批表》（附件2）。

4．资格审查。2022年4月11日相关部门对报考人员的资格进行初审。审查情况在南部县人民政府网站（http://www.scnanbu.gov.cn/）“公示公告”栏公示。资格审查贯穿考核招聘工作全过程，凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考聘资格的，将按有关规定予以严肃处理。 

五、考试

本次招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

（一）笔试

1．笔试开考比例。笔试开考比例（有效报考人数与招聘人数之比）不低于3:1；未达到该比例时，经南部县人力资源和社会保障局批准，可将比例调整为2:1。如有效报名人数和招聘人数经调整后仍达不到2:1时，则相应调减招聘名额。调整（减）情况，在南部县人民政府网站公布。

2．笔试科目。笔试科目为《综合知识》。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分为100分。

3．笔试时间、地点。笔试时间和地点详见《笔试准考证》，《笔试准考证》领取时间在南部县人民政府网站公告。笔试缺考或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。