2022成都天府新区事业单位考核招聘4人

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）规定及用人单位需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，四川天府新区融媒体中心、四川天府新区公共法律服务中心2家事业单位拟面向社会公开考核招聘工作人员共4名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

四川天府新区融媒体中心，公益一类事业单位，主要负责围绕中心工作做好主题宣传、新闻报道，组织有特色、有影响力的城市形象推广活动；不断创新宣传手段，丰富群众文化生活，全方位增进群众对新区发展的认同感、获得感和幸福感。

四川天府新区公共法律服务中心，公益一类事业单位，主要负责围绕中心工作开展天府中央法务区发展规划、重大问题研究；负责制定和完善法律服务业等相关产业支持政策；协调推动司法领域创新改革，承担公证、仲裁、司法鉴定、律所队伍管理服务；负责策划举办专题宣传推介活动和相关主题论坛，不断提升天府中央法务区社会影响力。

二、招聘对象及范围

详见《2022年度四川天府新区2家事业单位公开考核招聘4名工作人员岗位表》（附件1）。其中，在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。

三、应聘基本条件

（一）应聘人员应同时具备的条件

1. 中共党员，具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，实绩突出；

2. 身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3. 符合招聘岗位确定的其他条件（附件1）；

4. 具有高级专业技术职称，或取得博士学位，或经国家认证的硕士及以上学位的留学回国人员；

5. 机关事业单位在编在职人员应提供人事主管部门同意报考证明；

6. 符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。

（二）有下列情况之一者，不得应聘

1. 曾受过各类刑事处罚的；

2. 曾被开除中共党籍、开除公职的；

3. 有违法、违纪行为正在接受审查的；

4. 党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；

5. 尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止时间公告发布当日）；

6. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

7. 有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

四、报名

（一）报名时间：2022年3月28日9:00—4月2日17:00。

（二）报名方式：采取网上报名方式进行。应聘人员登录四川天府新区官网“人事招考”（http://www.cdtf.gov.cn/cdtfxq/c130530/article_lists.shtml,下同）、成都人才网（www.rc114.com），下载并填写《四川天府新区公开考核招聘报名表》（附件2），扫描成PDF件后发送至sctfxqgkzp@163.com，邮件请以“报考单位+姓名”命名。

（三）报名要求：应聘人员报名前应认真阅读公告。每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息应真实完整，所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通，联系方式如有变更，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、资格审查

（一）资格初审：2022年3月29日9:00—4月7日17:00。资格初审采用网上审查的方式进行。以电话或短信的方式通知初审通过的应聘人员参加原件校验；未接到电话或短信通知的，为未通过资格初审情形，不进入下一环节。

网上报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，将随时取消应聘人员报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（二）原件校验：原件校验以现场审查的方式进行，具体时间地点另行通知。进入原件校验的应聘人员须提供《四川天府新区公开考核招聘报名表》、有效身份证、毕业证和学位证、专业技术职称和职业资格证书、荣誉证书、任职经历证明，以及岗位要求的其他证明材料和能证明自己工作能力的材料（携带原件并提供复印件一份），在规定时间内到指定地点进行原件校验。对通过原件校验的应聘人员发放《面试通知书》。

六、考核

考核采取面试方式进行，具体时间地点详见《面试通知书》。参加考核人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1，达不到上述比例的，相应调减招聘人数，无法调减的按相关规定办理。考核成绩满分100分，最低合格线为80分，低于80分的不得进入下一个环节。考核成绩及进入体检人员名单将在四川天府新区官网“人事招考”栏目发布。

七、体检

各岗位按照应聘人员考核成绩，在最低合格线上从高分到低分等额确定进入体检人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由主考机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按应聘人员考核成绩从高分到低分等额递补1次。