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想考编成都，必须对成都的考情和待遇有所掌握，今天我们就带大家报考成都必须清楚的几件事。
如何分辨岗位类型？
此次招聘共涉及三类岗位，即综合岗、医疗卫生岗和教育岗，这里我们一般将考试科目作为分辨岗位类型的依据：
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综合岗
公共行业A类，就是我们说的综合岗，考试科目为：职业能力倾向测验+公共基础知识
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医疗卫生岗
公告里说的卫生医务B类，就是医疗岗，考试科目为：职业能力倾向测验+医学基础知识
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教育岗
教育教学C类就是教育岗，它的考试科目为：职业能力倾向测验+教育公共基础
综上所述，除了三类岗位都要考职业能力测验，考公共基础知识的就是综合岗，考医学基础知识的就是卫生岗，考教育公共基础的就是教育岗。
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如何分辨单位类型？
成都一季度联考的参考成员涉及32个市属单位，12区县若干区属单位，那么如何分辨单位是市属还是区县呢？
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哪些是市属单位？
是指市属事业单位是属于市政府管理的，工资由市财政进行拨款的单位。如成都市科技局，成都市司法局，成都市卫健委。这里帮帮教大家一个方法如何鉴别成都市市属单位：前缀为“成都市”开头，后缀为某某“局”或某某“委”某某“办”结尾，同时满足两个条件，则为市属属单位。
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区县单位有哪些？
区县单位的分辨方法和市属单位一样，前缀为“XX区/XX县”开头，后缀为某某“院/局/校”或某某“中心”结尾，同时满足这两个条件，则为区县单位。
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成都高频考点有哪些？
成都的考情对于大家来说也是老生常谈了，不过这里还是要给大家具体介绍一下，如下图：
其中的高频考点有哪些呢？这就给大家指出来：
首先，按照成都的以往考试规律，公基中，法律公文新思想考的比较多。去年626联考，法律考了31道题，新思想考了20道题，时政考了4-6道题，公文考了15道题左右，可见这三个板块的占比之大。把复习重心放到这三个板块上。
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基层工作经验怎么算？
成都此次招聘，非常多的岗位要求基层工作经验，那么这个基层工作经验该怎么算呢？
所有企业，国有企事业单位，或者事业单位、科研单位，在外企或者私企曾经工作过的，都算基层工作经历。目前只需要提供由公司缴纳的社保证明即可，如在不同公司上班，只要凑够年限即可。
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成都具体待遇如何？
成都第一圈层，简称5+3，5城区加上三大新区，高新区，天府新区，东部新区，是待遇最好的区域，事业编/公务员一年到手15-20万。
第二圈层，龙泉、温江、等靠主城区县，一年到手12-15万左右。
三圈层，即都江堰，邛崃，大邑，简阳，彭州等地，一年10万起，总体在10-12万上下。
成都市属单位微差点，但一年10万左右是绝对没有问题的。
总体待遇为：5+3＞区县＞市直属。
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