2022甘孜州康定市“智汇情城”招才引智考核招聘19人

为切实加强康定人才队伍建设，更加有效地为深入推进创新驱动引领高质量发展提供人才保障和智力支撑，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和《关于因地制宜探索区域人才发展新路建设人才工作先行区的实施方案》（川组发〔2021〕3号）文件精神，经研究，开展2022年康定市人才工作先行区“智汇情城”招才引智考核招聘工作，积极引进一批高层次专业人才，现将具体事项公告如下。

一、引才计划

事业单位引才19名。具体招聘单位、招聘岗位及资格条件详见《康定市2022年人才工作先行区“智汇情城”招才引智岗位需求表》（以下简称《需求信息表》）。

二、事业单位

（一）招聘原则及办法

按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位对口的原则，通过发布公告、现场报名、资格审查、面试、审查复核、体检、考察、公示等方式，择优聘用。

（二）招聘对象及条件

1.招聘对象

符合《需求信息表》招聘岗位资格条件要求的硕士及以上学历人才（其中应届毕业生截止2022年7月30日前应取得招聘岗位要求的学历毕业证、学位证及相关资格证书）。

2. 招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（2）政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂。

（3）遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映。

（4）具有扎实的理论基础和专业知识能力，有较强的责任心和事业心。

（5）身体健康，体检合格，能正常履行应聘岗位职责。

（6）硕士研究生年龄不超过35 周岁（1987年4月18日以后出生的；博士研究生年龄不超过 40 周岁（1982年4月18日以后出生的）。

（7）符合《需求信息表》中招聘岗位要求的资格条件，其中：应聘人员有效毕业证所标注的专业名称，应与应聘岗位“专业要求”栏中的专业名称相符。

（8）符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。

以上应聘条件应同时符合。

有下列情形之一的，不得应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

（4）有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策的；

（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（6）机关事业单位正式在编在册工作人员（含尚未转正的试用期人员）；

（7）法律法规等规定的其他不适宜应聘事业单位的情形。

（三）招聘程序

1.现场报名

应聘人员按照公布的招聘岗位、招聘条件、资格条件，选择与自身实际相符的一个岗位于招聘会现场报名日到招聘会现场报名。报名时需提供48小时内核酸检测阴性报告。

（1）报名时间和地点：

时间：2022年4月23日（9：30—16：00）

地点：世外桃源酒店三楼牡丹厅（四川省成都市武侯区科华北路69号，川大望江小区地铁站A口步行370米）

（2）面试时间和地点：根据《需求信息表》（附件1-1）岗位要求，通过资格初审的应聘人员，现场发放《面试通知单》，具体时间地点见《面试通知单》。

（3）现场报名时须携带以下材料：

①从甘孜州人力资源和社会保障局门户网站“人事考试网”栏目（http://rsks.gzz.gov.cn/）公告附件栏下载并正反双面打印《康定市2022年人才工作先行区“智汇情城”招才引智报名信息表》（以下简称《报名表》）一式3份，如实、准确填写《报名表》各项内容，贴本人近期1寸免冠彩色证件照）。

②正反双面打印并签名的《康定市2022年人才工作先行区“智汇情城”招才引智应聘人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》1份。

③二代身份证原件（含有效期内的临时身份证）及复印件1份。

④户口簿原件及复印件1份。无相关原件的，必须持有户籍所在地公安机关出具的有效户籍证明原件（应有照片和公安机关鲜章）。

⑤毕业证原件及复印件1份。2022年应届毕业生不能提供毕业证的，应凭学校出具的书面证明和有关证件材料参加报名。

⑥从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的有效期内学籍在线验证报告（带二维码）1份。

⑦应聘岗位“其他要求”栏中有学位证、有关资格证要求的相应证书原件及复印件1份。

2.资格审查

资格审查由招聘组负责组织实施。严格按照公告规定的招聘岗位、招聘条件、资格条件、招聘范围对应聘人员提供的相关材料进行审查，通过资格审查的应聘人员，进入面试考核或体检（需要面试考核的岗位，由招聘组向应聘人员发放《面试通知单》）。

3.面试考核

面试考核具体时间和地点见《面试通知单》。

面试由招聘组确定具体方式并组织实施。主要测评应聘人员的岗位专业知识、语言和逻辑思维能力、实际操作能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通协调能力及举止仪表等。

4.审查复核

面试考核结束后，市公开考核招聘组组织应试人员对KDZCYZ001岗位，按照考核成绩从高到低依次进行选岗。对所有拟进入体检人员的相关材料进行审查复核，确定最终进入体检人员名单。