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2022上半年宜宾市屏山县事业单位考核招聘31人

2022-05-18  |  来源: 三江人才网

【导读】2022上半年宜宾市屏山县事业单位考核招聘31人 ,报名时间:2022年6月13日-6月17日。宜宾市屏山县事业单位考核招聘,2022上半年宜宾市屏山县事业单位考核招聘。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

 

请考生在报名前务必阅读完本公告及其附件!

根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》的相关要求,按照公开、平等、竞争、择优的原则,屏山县事业单位面向社会公开考核招聘工作人员,现将有关事项公告如下。

一、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2022年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。其中,2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日前(如因新冠肺炎疫情防控影响,经核实可延迟)取得岗位条件要求的毕业证、学位证,并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的,不予进入下一步招聘环节,责任自负。

(二)基本条件

1.报考人员应同时具备的条件

1)具有中华人民共和国国籍。

2)热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

3)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格详见(《屏山县事业单位2022年第一次公开考核招聘工作人员岗位表》,以下简称《岗位表》)。其中,报考人员本人有效学位证上的学位,应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考人员本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称,应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;凡岗位所需的各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考人员自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的最后一日。(例:“年龄:35周岁及以下”,指截止此次公招报名最后一日未满36周岁,以此类推)。

2.有下列情况之一者,不得报考

1)曾受过各类刑事处罚的人员。

2)曾被开除公职的人员。

3)正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。

4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。

5)尚处于5年最低服务期(含试用期)内的新录用公务员(参公人员)。

6)现役军人。

7)在读的非2022年应届高校毕业生。

8)有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

二、招聘单位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘,具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。

三、报名

本次招聘报名仅采取现场报名方式进行(有意向的报考人员,可提前采取发送电子邮件方式预约报名,预约报名请具体咨询招聘单位招聘岗位预约报名联系人及电话,招聘单位招聘岗位预约报名联系人及电话详见本公告《岗位表》)。

现场报名时间:2022年6月13日-6月17日(上午9:00-12:00;下午14:00-18:00),2022年6月18日(上午9:00-12:00)。

(一)选择岗位。报考人员请认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。

本次招聘中,报考人员最终是否符合所报岗位条件要求由用人单位及主管部门最终确定。

报考人员提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的,由此取得的报考或聘用资格一律无效,且责任自负。

(二)填报信息。符合条件的报考人员按要求准确填写《屏山县事业单位2022年第一次公开考核招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》,见附件2)的各项内容,按照规定的时间携带以下材料到屏山县人力资源和社会保障局303室(地址:屏山县屏山镇忠孝街4号),办理报名资格审查手续:

1.《报考信息表》2份(请自行填写、插入近期2寸免冠证件照片并打印);

2.身份证原件和复印件1份;

3.有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件1份;

其中,2022年应届高校毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份,所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件(加盖印章)。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者,取消报考(聘用)资格,责任由报考人员自负。

通过现场报名经用人单位及主管部门资格审查合格者,领取面试通知单。

四、考评方式

考评方式采取结构化面试或专业技能面试的形式,实行量化考评,成绩满分100分。结构化面试主要测试应试人员政治素养、综合能力、逻辑思维、应急处理和组织协调等方面的能力素质;专业技能面试主要测试应试人员与招聘岗位所需的政治素养、理论知识和专业技能等方面的能力素质。

面试的具体时间、地点等详见面试通知单。

五、面试成绩公布

报考人员的面试成绩当场公布并由报考人员本人签字确认,面试工作结束后,在相关网站上公布面试成绩及排名。

如考生的面试成绩低于70分的,不予进入下一步招聘环节。

四川人事招聘考试中心

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