2022第二季度成都市成华区教育系统人才（考核）招聘16人

为进一步优化教师队伍结构，推进成华区教育事业发展，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市成华区教育局所属9所中小学计划公开考核招聘16名教育系统人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

成都市成华区教育局所属9家招聘单位概况详见各单位微信公众号。本次为事业单位编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行聘用制管理。

二、招聘对象及范围

面向全国考核招聘具有中小学高级教师职称人员或取得博士学位或经国家认证的硕士及以上学位的留学回国人员等高层次人才。具体招聘单位、岗位及名额详见《成都市成华区2022年公开考核招聘16名教育系统人才岗位表》，以下简称《岗位表》(附件1)。

三、应聘基本条件

(一)应聘人员应同时具备的条件：

1.应聘人员须符合岗位应聘资格条件，在报名时提供毕业证、学位证、教育部留学服务中心国外学历学位认证书、中小学高级教师职称证、教师资格证等招聘岗位条件要求的相关证书(应聘人员应符合岗位表的专业要求或具备与报考学科相应的教师资格证、职称证)。

取得博士学位人员、经国家认证的硕士及以上学位的留学回国人员暂未取得教师资格证书的，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名本次考核招聘。在资格复审前未取得教师资格面试和普通话合格成绩证明的，资格复审不予通过。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。

2.具有中小学高级教师职称人员年龄为1977年1月1日及以后出生(获地/市级及以上学科 带头人、特级教师或中小学正高级教师职称的，可适当放宽年龄条件);取得博士学位人员年龄为1987年1月1日及以后出生;经国家认证的硕士学位的留学回国人员年龄为1992年1月1日及以后出生。

3.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

4.身心健康，体检合格，能履行招聘岗位职责;

5.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意;

6.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的;

5.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员(截止时间：2022年5月29日);

6.尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员以及未满国家规定的最低服务年限的公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员(截止时间：2022年5月29日);

7.已是成华区机关事业单位在编人员的(含试用期);

8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

9.近5年内有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的;

10.有违反其他规定不得招聘为事业单位工作人员情形的。四、报名及资格审查

(一)报名时间

2022年5月30日9：00至6月6日17：00

特别注意：请应聘人员合理安排好报名时间，务必在规定时限内完成报名，否则将不予受理。报名起止时间以邮件发送至指定收件箱的时间为准。

(二)报名方式

本次公开招聘采取网络报名的方式，凡符合《岗位表》条件的应聘人员均可在规定时间内通过发送邮件的方式进行报名(以收件箱显示的时间为准)，每人限报一个岗位，条件不符者请勿报名。报名时提供的信息和材料应真实、准确、完整。

应聘人员须自行下载并填写《成都市成华区2022年公开考核招聘16名教育系统人才报名表》(附件2)，并将报考岗位所需个人相关证明材料扫描后以电子版形式一并打包压缩，发送至电子邮箱jyjzzrsk@163.com。邮件以“姓名+毕业院校+学位+专业+应聘岗位代码(0200X)”命名(例：“张三+四川大学+博士学位+教育学+02001”)。

请根据招聘岗位所需材料要求，按以下顺序编号并将电子版(照片或扫描件)报名材料保存在同一个文件夹内压缩：

(1)《成都市成华区2022年公开考核招聘16名教育系统人才报名表》(“本人承诺”栏须经报考者本人签字后上传);

(2)本人有效居民身份证(正反两面);

(3)本人本科及以上学历证、学位证，教育部留学服务中心国外学历学位认证书;

(4)本人中小学高级教师职称证、教师资格证。

(四)资格审查

1.网上资格初审

网络报名材料经初审后，将于2022年6月13日17:00前以邮件的形式告知应聘人员初审结果。

在2022年6月17日17:00前，将由第三方测评机构向初审合格应聘人员发送《职业行为风险测验》题至《报名表》填写的邮箱，请应聘人员注意及时查看邮件并在规定时限内完成网上作答。因应聘人员个人原因未及时查看邮件、邮件填写错误导致未能收到《职业行为风险测验》或未在规定时限内完成网上作答的，均视为自动放弃此次招聘资格。

2.现场资格复审

网上资格初审合格且按要求完成《职业行为风险测验》的应聘人员，进入资格复审。资格复审的时间地点及相关事宜将在成华区人民政府门户网站(http://www.chenghua.gov.cn/)——“政务公开”——“公示公告”栏及“成华人社”、“成华教育”微信公众号另行通知。

同一岗位招聘人数与资格复审合格人数之比超过1:3的，由招聘单位根据招聘条件，结合应聘人员《职业行为风险测验》结果、工作经历、获奖情况、岗位匹配度及面谈，按不低于1:3的比例择优确定该岗位进入第一轮面试人员。同一岗位招聘人数与资格复审合格人数之比低于1:3的，全部进入第一轮面试。确定进入第一轮面试人员将现场领取《面试通知书》。

因应聘人员个人原因未按时到现场参加资格复审并领取《面试通知书》的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，不影响面试开考。

资格审查工作将贯穿考核招聘工作全过程，任何阶段如发现考生不符合资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一律取消考核资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

五、面试

(一)面试时间、地点

以《面试通知书》为准。因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，不影响面试开考。

(二)面试比例

按照同一岗位招聘人数与资格复审合格人数不低于1:3的比例确定进入第一轮面试人员，达不到上述比例的，调减招聘人数;无法调减的，对其报考条件相同、相近的岗位合并;无法合并的，划定面试成绩合格分数线为80分。岗位调整情况将于资格复审结束后在成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏公布。

(三)面试方式

第一轮：半结构化面试(专业考核)。主要考核应聘人员的教育理念、教学思想、教学方法、专业知识能力、工作实绩等内容。本轮面试满分为100分(保留小数点后两位)，本轮成绩不计入最终面试成绩。本轮面试后，按照同一岗位招聘人数与第一轮面试人数1：2的比例，从高分到低分依次等额确定进入第二轮面试人员。第一轮面试成绩低于80分(不含)者不予进入第二轮面试。若同一招聘岗位进入第二轮第2名出现同分，则一并进入第二轮面试。

进入第二轮面试人员及面试时间、地点将通过手机短信的方式通知考生。

第二轮：半结构化面试(综合考核)。主要考核应聘人员的组织领导、思维决策、沟通协调、求职意愿和动机等综合素养。本轮面试满分为100分(保留小数点后两位)，本轮成绩为最终面试成绩，面试成绩低于80分(不含)者不得进入体检。面试结束后，当场公布面试成绩并由应聘人员签字确认。

若同一招聘岗位按比例进入体检人员成绩出现并列，待该岗位面试结束后，组织加试一轮考官追问题，加试成绩为面试最终成绩。

(四)结果公布

面试成绩及进入体检人员名单将于面试结束后5个工作日内，在成华区人民政府门户网站(http://www.chenghua.gov.cn/)——“政务公开”——“公示公告”栏及“成华人社”、“成华教育”微信公众号公布。

六、体检

应聘人员接到体检通知后，按要求到国内三甲综合医院完成体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

体检所产生的相关费用均由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，且属于参照公务员入职体检标准相关规定非当日当场体检的项目，可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该岗位已参加第二轮面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

七、考察

考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因应聘人员自愿放弃、个人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，可按照该岗位已参加第二轮面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

八、公示、聘用及报到

对体检和考察合格的拟聘人员，在成华区人民政府门户网站(http://www.chenghua.gov.cn/)——“政务公开”——“公示公告”栏进行7个工作日的公示。公示无异议的由成都市成华区人力资源和社会保障局办理聘用手续，聘用人员原则上服务期不低于6年，服务期内不得调离学校。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该应聘人员的拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因取消拟聘资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者视为自动放弃，因此产生的空额不再递补。

九、特别提示

为确保资格复审和面试工作顺利开展，参照《成都市人力资源和社会保障局等四部门<关于印发2022年度成都市事业单位公开招聘笔试期间疫情防控工作方案>的通知》要求执行疫情防控工作，详见《考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3)。请考生持续做好自我健康管理，提前了解并遵守成都市的最新疫情防控政策措施，防疫相关要求将根据全市疫情防控措施规定的变化动态调整。

本次考核招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成华区人民政府门户网站(http://www.chenghua.gov.cn/)——“政务公开”——“公示公告”栏公告。因应聘人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式及邮箱地址准确畅通，若因应聘人员个人原因导致未能及时取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

十、监督及咨询

为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘工作由成华区纪委监委派驻区教育局纪检监察组、成华区纪委监委派驻区人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题将不予受理。

监督举报电话：

成华区纪委监委派驻区教育局纪检监察组：028-83515235

成华区纪委监委派驻区人社局纪检监察组：028-84328468

咨询电话：

成华区教育局：028-84313244，联系人：冯老师

成华区人社局：028-84331007，联系人：侯老师

查询网址：成华区人民政府门户网站(www.chenghua.gov.cn)

成都市成华区教育局 成都市成华区人力资源和社会保障局

2022年5月27日

原文标题：成都市成华区2022年公开考核招聘16名教育系统人才的公告

文章来源：http://www.chenghua.gov.cn/chqrmzfw/c144208/2022-05/27/content_01b7390a5f9b4f05930db345f1514489.shtml