2022上半年雅安职业技术学院考核招聘41人

根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安职业技术学院2022年公开考核招聘41名工作人员有关事项公告如下：

一、学院简介

雅安职业技术学院座落在被誉为“天府之肺 熊猫故乡”、“川西咽喉”、“西藏门户”、“民族走廊”的雅安市，是2002年经四川省人民政府批准，由四川省雅安卫生学校与雅安教育学院合并组建的全日制普通高等学校。学院有着70余年的办学底蕴，厚积了丰富的办学资源、办学经验和较强的办学实力，是全国职业院校就业竞争力示范校，省最佳文明单位、省文明校园、省级示范性高职院校、省优质高职院校、省双高建设学校。

二、招聘对象

面向全国公开考核招聘符合本公告要求和《雅安职业技术学院2022年上半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表》相关岗位条件的人员。

1.2022年高校应届毕业生须在2022年7月31日前取得并提供符合岗位要求的有关证书。

2.其他报考人员须在面试资格复审前取得并提供岗位要求的有关证书。

3.未在规定时间内提供有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

三、招聘条件

（一）应聘者应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

2.年龄35周岁及以下（1986年6月6日及以后出生，具体以岗位年龄要求为准，出生年份在此基础上相应增减）；具有副高级及以上专业技术职务资格年龄可放宽至40周岁及以下（1981年6月6日及以后出生），具体以岗位年龄要求为准。

3.应符合岗位要求的其他条件。

4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

（二）凡有下列情况之一者，不得参加报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。

2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员。

3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。

4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的。

5.现役军人。

6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。

考生应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。

1.报名时间：2022年6月6日至2022年6月10日，逾期不再补报。

2.报名邮箱：请将报名材料压缩后以附件形式发送至yzyrsc2022@163.com 。

3.邮件主题格式统一为：报考岗位+专业+姓名，专业请按毕业证或教育部在线学籍验证报告准确填写。

4.报名提供材料

(1)《雅安职业技术学院2022年上半年年公开考核招聘教师报名表》。

(2)《雅安职业技术学院2022年上半年公开考核招聘教师报名情况统计表》。

(3) 有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表、从业资格证或专业技术资格证等证书扫描件。

(4) 考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考材料。

（二）资格审查

通过资格初审合格，进入面试资格复审的考生名单以及资格审查的时间和地点，原则上于报名结束后7个工作日内在雅安人事考试网上发布。

进入面试资格复审的考生请按照规定的时间携带以下材料到指定地点进行面试资格复审：

1.雅安职业技术学院2022年上半年公开考核招聘工作人员报名信息表》1份（附件2），张贴照片；

2.有效身份证原件和复印件1份；

3.有效的学位证、毕业证原件、学历证书电子注册备案表在线版和复印件1份；

2022年应届毕业生参加面试资格审查时，未取得有效毕业证和学位证的，须学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件或提供教育部学籍在线验证报告在线版和复印件1份。其最终是否符合报考岗位的学历和学位条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历和学位为准。不符合者，将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。

留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件、国外学历认证书在线版和复印件1份。

4.考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考材料的扫描件,或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

5.报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明（对政治面貌有要求的岗位）。

6.报考资格条件要求的专业技术资格证证书原件及复印件。

其中1至4项为必备材料，5、6项依据报考岗位条件要求提供，不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格审查的报考者，视为自动放弃面试资格。

7.资格复审合格后，收取面试费80元/人。

（三）面试考核

1.考核方式：主要采取试讲、面试（含技能测试）等形式，测试考生的综合素质和岗位适应能力。

2.考核计分办法及成绩计算

采用试讲、技能考核等方式。实行百分制，成绩保留2位小数。

3.面试考核工作原则上安排在2022年6月，具体时间及地点详见《面试通知书》。凭本人有效身份证和《面试通知书》参加心理测试和面试考核。未参加心理测试者不能进入面试考核环节，未准时到达指定考核地点报到者，不得参加本次考核招聘，责任由考生自负。

4. 对实际参加面试的所有岗位，面试结束后，由学院统一划定面试合格分数线。凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。