2022成都理工大学（宜宾校区）合同聘用制人员招聘18人

根据校区人才队伍建设实际，成都理工大学（宜宾校区）现面向社会公开招聘合同聘用制人员18名，招聘有关事项公告如下。

一、招聘岗位与待遇

本次招聘均为合同聘用制岗位，具体岗位见《成都理工大学（宜宾校区）2022年6月合同聘用制人员招聘岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》），人事档案不转入学校管理。年薪不低于5万元（税前，含“五险一金”个人缴费部分）。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

面向全国招聘2022年7月31日前取得普通高等教育本科（学士）及以上学历，并完全符合《岗位和条件要求一览表》中相关条件和本公告其他要求的人员。其中，2022年高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证和学位证等证书，并凭证书办理确认等手续。其他报考者必须在报名时取得相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备以下基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历，应与拟报考岗位的“学历”资格要求相符。报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

（4）中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。

（5）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法违纪正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

（6）尚处于试用期内的新录用公务员。

（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（8）存在不适合拟聘岗位与要求的其他情况。

三、报名与资格审查

（一）报名时间

2022年6月2日 8：00-6月15日 18：00

（二）报名方式

1.采用网络方式报名，不组织现场报名。报名网站：登录成都理工大学师资队伍人才招聘（https://hr.cdut.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do?DjrUOmYTMJPK=1653466448947#/zpgw），选择报考岗位填报。

2.报考者根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次招聘中限报一个岗位。报考者须真实准确填写报考信息，并按岗位要求上传本人有效身份证、毕业证、学位证、党员证明及岗位要求的其他相关证件或证明材料。

（三）资格审查

1.根据招聘岗位条件与要求初筛确定线上资格审查人员，根据审查结果确定面试人员（面试比例一般不低于3：1），并在成都理工大学（宜宾校区）官网公布。

2.报考者未按规定和要求提交相关的报名材料，未按要求填报信息，填报信息错误、不完整、不准确的，均无法通过报名资格审查，由此产生的后果由报考者自行承担。

3.报考者最终是否符合报考岗位的学历和专业条件要求，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准。不符合条件者，成都理工大学（宜宾校区）将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。

四、面试方式与内容

（一）面试

采用现场综合答辩的方式进行。面试主要考察报考者政治思想素质、事业心责任感、逻辑思维能力、言语表达能力、协调沟通能力及岗位适应能力等方面的素质。面试成绩满分100分，低于60分取消录用资格。

（二）面试时间及有关安排

通过资格审查的报考者，由成都理工大学（宜宾校区）制发《面试通知单》。面试时间及有关安排详见《面试通知单》。

面试当日，报考者持《面试通知单》和本人有效身份证原件，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到考场候考。未按时到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。如因资格审查或缺考出现实际参加面试人数低于规定开考比例时，面试正常进行。

（三）面试成绩公布

面试工作结束后3个工作日内，由成都理工大学（宜宾校区）在官网向社会公布实际参加面试人员的成绩及岗位排名。