2022攀枝花学院高层次人才（第二批）直接考核招聘39人

为实现攀枝花学院“质量立校、特色兴校、人才强校”的战略需要，根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》（川人发〔2006〕9号）、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发〔2011〕36号）、《关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》（攀人社〔2020〕479号）和《攀枝花学院直接考核招聘事业编制工作人员实施办法》（攀学院〔2018〕13 号）等文件精神，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经学校研究决定，拟面向社会直接考核招聘39名高层次人才。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

本次招聘被录用人员均列入事业编制。招聘岗位见《攀枝花学院2022年第二批直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》见附件1），人数39名。

二、招聘方式、范围及条件

（一）招聘方式

采取双向选择、直接考核的方式进行。

（二）招聘范围

2022年高校应届毕业生或符合《岗位和条件要求一览表》（附件1）岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2022年应届毕业生必须在2022年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书原件办理聘用手续；其他人员必须在报名时取得并提供岗位条件要求的国家承认的毕业证、学位证及职称（执业）资格证等证书原件。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃。

（三）报考条件

1. 应聘者应同时具备以下条件

（1）具有中华人民共和国国籍；守法遵纪，品行端正；具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（3）年龄条件

纪检监察学院招聘岗位，年龄不超过35岁（1987年6月15日及以后出生）；除纪检监察学院招聘岗位以外的其他岗位，年龄不超过45岁（1977年6月15日及以后出生）。有突出业绩成果且为学校急需紧缺专业人员，经过学校研究决定可适当放宽年龄限制。

（4）符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定的条件要求。

（5）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

2. 有下列情形之一者，不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）现役军人；

（4）试用期内的公务员、事业单位工作人员；

（5）公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；

（6）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（7）尚未解除党纪政务处分的。

三、招聘程序

(一) 报名

1. 报名时间：2022年6月15日—6月19日。

2. 报名方式：采用电子邮件方式报名。应聘人员在规定报名时间内将报名材料制作成压缩包发送至报名邮箱pzhxyrsc@qq.com，压缩包名称及邮件标题均为“应聘人员姓名+学历学位+所学专业+应聘单位”。收到报名邮箱发出的回复邮件方为报名邮件投递成功。

3．报名材料

应聘人员提交报名材料不齐或不按规定提交报名材料或不在规定的报名时间内提交报名材料者，视为无效报名，不予受理。报名材料要求如下：

（1）《攀枝花学院2022年第二批直接考核招聘高层次人才报名信息表》（附件2，含近期免冠二寸彩照）填写完成后作为附件提交，不可更改原始文档格式；

（2）其他应聘材料严格按照下列顺序单独扫描或下载后整理到一个文件夹作为附件提交：

①身份证正反面；

②毕业证书（学历证书）及学位证书（从大中专第一学历起各个学习阶段）；

③学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（从大中专第一学历起各个学习阶段）；及“中国学位与研究生教育信息网”学位认证报告（从大中专第一学历起各个学习阶段）；  

④职称（专业技术资格）证书；

⑤个人简历；

⑥国内应届毕业生提交毕业生就业推荐表；

⑦境外学习、国外留学归国人员提交《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》、国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》（各个学习阶段）等材料；

⑧岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等。

（二）资格审核

人事处对应聘人员的报名材料进行初审，将初审合格人员择优推荐给学校相关用人单位遴选，确定考核对象。