2022雅安经济技术开发区事业单位考核招聘3人

根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安经济技术开发区2022年公开考核招聘事业单位工作人员有关事项公告如下。

一、招聘岗位

（一）雅安经济技术开发区规划建设和住房保障局规划总监1名；

（二）雅安经济技术开发区经济发展局总经济师1名；

（三）雅安经济技术开发区社会事务和安全应急局安全总监1名；

具体职位及报考条件详见《雅安经济技术开发区2022年公开考核招聘事业单位工作人员职位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；

2.应符合岗位要求年龄、学历及其他条件,报名规划总监岗位的，年龄在40周岁及以下（1981年7月11日之后出生）；岗位要求的工作经历等时间计算截止2022年7月11日。

3.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

（二）凡有下列情况之一者，不得参加报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；

2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；

3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间。2022年7月11日至2022年7月22日。

2.报名方式。本次考核招聘采用网上报名方式进行，相关报名资料扫描打包发送至3565528873@qq.com，邮件标题和压缩包名称统一格式为“姓名+岗位名称”。

3.报名资料：《雅安经济技术开发区2022年公开考核招聘事业单位工作人员报名登记表》（见附件2）；本人身份证、学历学位证书、资格证书、工作经历和工作业绩证明材料等电子扫描件。

留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料。

（二）资格审查

资格审查由雅安经开区党群工作部组织实施，资格审查合格者，进入后续程序。

（三）考试

本次考试形成差额即可开考，未形成差额的，将取消招聘名额。

岗位报名人数与招聘名额数比达到10:1及以上的岗位，在面试前进行笔试，并根据笔试成绩高低，按3:1的比例确定进入面试人员。笔试成绩仅作为确定进入面试报考人员人选的依据，不计入最后总成绩。

面试主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力，满分为100分。

面试结束后，由雅安经济技术开发区管理委员会视情况划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。

（四）体检

根据岗位招聘名额，按照报考人员面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

报考人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试考核总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

（五）考察

体检结束后，对体检合格人员进行考察，主要包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按照符合进入体检程序的报考人员面试成绩从高分到低分依次递补，递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

（六）公示

根据报考人员的面试成绩、考察及体检结果确定拟聘用人员，并通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

（七）聘用

公示无异议的，按规定办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内、办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月（再次参加工作的人员是指报考人员原为机关、事业单位正式在职在编人员）。未按规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

四、政策待遇

本次招聘使用事业编制，聘用人员的工资、福利待遇按国家规定的事业人员工资、福利待遇执行。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符，弄虚作假，取消报名或聘用资格。

（二）本次公开招聘过程中如有调整、补充等事项，或根据新冠肺炎疫情防控要求调整考核日程，有关事项将提前在雅安人事考试网官网予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

（三）请报考人员在网上报名时务必留下正确个人联系方式（手机号码），在考试特别是资格审查和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

（四）报考人员参加考核招聘时，须遵守国家和雅安市新冠疫情防控的要求。

六、本公告由经开区党群工作部负责解释

报名咨询电话：党群工作部  0835-3230911

监督电话：纪工委办公室0835-3223279

雅安经济技术开发区党群工作部

             2022年6月30日

原文标题：雅安经济技术开发区2022年公开考核招聘事业单位工作人员的公告

文章来源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8430.html