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2022成都市崇州市投资促进中心招聘10人

2022-07-18 15:56:06  |  来源: 崇州市人民政府

【导读】2022成都市崇州市投资促进中心招聘10人,报名时间:2022年7月16日09:00-7月25日17:00。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

 

崇州市人力资源开发有限责任公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘崇州市投资促进中心特聘岗位人员10名,现将有关事项公告如下:

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在应聘前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
国外、境外留学人员须于报考前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

二、岗位设置及名额

特聘岗位人员10名。其中:驻外招商人员3名,招商专班A类人员5名,招商专班B类人员2名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中国国籍,遵纪守法,品行端正,身体健康;

2.拥护党的路线方针政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守,组织纪律性强,服从组织安排;

3.本科及以上学历,具有招商引资相关工作经验的可放宽至大专(需提供用人单位出具的证明材料并加盖公章);

4.年龄30周岁及以下,具有招商引资相关工作经验的可放宽至35周岁及以下(需提供用人单位出具的证明材料并加盖公章);

5.性格开朗,善于沟通交流,具备较强的沟通能力和团队协作能力、抗压能力,工作细致认真;

6.本人未受过刑事处罚、治安处罚和党纪政纪处分。

(二)驻外招商人员

1.能够适应长期驻外招商要求;

2.同等条件下,金融学、经济学、法学、市场营销、工商管理、电子信息等相关专业优先录取。

(三)招商专班A类人员

1.能够适应经常性出差要求;

2.有较强的文字功底;

3.同等条件下,金融学、经济学、法学、市场营销、工商管理、电子信息等相关专业优先录取。

(四)招商专班B类人员

1.能够适应经常性出差要求;

2.形象气质佳;男性身高175cm及以上、女性身高162cm及以上;

3.同等条件下,金融学、经济学、法学、市场营销、工商管理、电子信息等相关专业优先录取。

四、报名

(一)报名方式

本次招聘采取网上报名,不设现场报名。每个应聘者限报1个岗位,应聘者应在本公告规定的报名时间内将《应聘崇州市投资促进中心特聘岗位人员报名表》

(见附件)发送到报名邮箱,逾期不予受理。
报名邮箱:209869506@qq.com,邮件主题为:姓名+应聘岗位+联系电话,报名表内容及格式不得随意修改。

(二)报名时间

2022年7月16日09:00至2022年7月25日17:00

(三)其他要求

1.应聘者按照本公告的招聘岗位、应聘资格条件及要求进行网络报名,报名表中应聘者提供的信息必须真实有效、准确完整。

2.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或提供虚假信息等情况的,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。

3.应聘者在招聘期间应保持通讯畅通,联系方式变更后,应主动告知招聘单位,因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

五、原件资格校验

按照招聘岗位、应聘资格条件及要求等,对应聘者提供的报名信息进行线上初审。初审合格者将以电话或短信方式通知,进行现场原件校验,未按时参加原件校验的,取消应聘资格。原件校验时按要求提供以下资料:

1.《应聘崇州市投资促进中心特聘岗位人员报名表》。

2.应聘者有效身份证、毕业证、学位证、工作证明材料、获奖(职业资格)证书等原件及复印件,工作成果(案例)书面介绍(附佐证材料)。

3.教育部学籍在线验证报告(学信网)、教育部留学服务中心学位认证证书。

4.根据新冠肺炎疫情防控要求,应聘者须佩戴口罩,做好个人防护,出示本人防疫健康码(绿码)、通信大数据行程卡(绿码);川内、川外应聘者均须提供原件校验当日前3天内2次(采样时间间隔24小时)川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明(以采样时间为准,需提供检测机构出具的载明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单,纸质、电子版均可)。

5.资格审查合格者方可进入下一步招聘环节。

六、考试方式、时间、地点和成绩公布

(一)驻外招商人员

1.考试方式:面试;若岗位招聘人数与资格审查合格人数之比高于1:10,考试方式将采取:笔试和面试。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,满分为100分,总成绩保留到小数点后两位。 

2.笔试

1)笔试地点:详见《笔试通知书》。

2)笔试方式:采用闭卷形式,笔试成绩满分为100分。

3)笔试内容:综合知识测试。

3.面试

1)开考比例:根据应聘者笔试成绩,按照岗位招聘人数不高于1:5的比例,从高分到低分依次确定进入面试人员名单(笔试缺考者不得进入面试),最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试。若岗位招聘人数与资格审查合格人数之比不高于1:10,资格审查合格的应聘者直接进入面试。

2)面试地点:详见《面试通知书》。

3)面试方式:采用半结构化面试,面试成绩满分为100分。

4)面试内容:着重考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

5)面试成绩公布:面试人员的面试成绩当场公布并由应聘者本人签字确认。若应聘者的面试成绩低于75分,则该应聘者不能进入下一步招聘环节。

(二)招商专班A类人员

1.考试方式:笔试和面试。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,满分为100分,总成绩保留到小数点后两位。 

2.笔试

1)笔试地点:详见《笔试通知书》。

2)笔试方式:采用闭卷形式,笔试成绩满分为100分。

3)笔试内容:综合知识测试。

3.面试

1)开考比例:根据应聘者笔试成绩,按照岗位招聘人数不高于1:5的比例,从高分到低分依次确定进入面试人员名单(笔试缺考者不得进入面试),最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试。

2)面试地点:详见《面试通知书》。

3)面试方式:采用半结构化面试,面试成绩满分为100分。

4)面试内容:着重考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

5)面试成绩公布:面试人员的面试成绩当场公布并由应聘者本人签字确认。若应聘者的面试成绩低于75分,则该应聘者不能进入下一步招聘环节。

(三)招商专班B类人员

1.考试方式:履历业绩评价和面试。

总成绩=履历业绩评价成绩×50%+面试成绩×50%,满分为100分,总成绩保留到小数点后两位。 

2.履历业绩评价

1)履历业绩评价内容:对通过资格审查应聘者的工作经历、业绩等职位匹配度进行综合评价,满分为100分。

2)履历业绩评价成绩80分及以上人员方可进入面试。

3.面试

1)开考比例:根据应聘者履历业绩评价成绩,按照岗位招聘人数不高于1:7的比例,从高分到低分依次确定进入面试人员名单,最后一名履历业绩评价成绩相同的,一并进入面试。

2)面试地点:详见《面试通知书》。

3)面试方式:采用半结构化面试,面试成绩满分为100分。

4)面试内容:着重考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

5)面试成绩公布:面试人员的面试成绩当场公布并由应聘者本人签字确认。若应聘者的面试成绩低于75分,则该应聘者不能进入下一步招聘环节。

(四)成绩公布

1.笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在崇州市人民政府门户网站进行公布。

2.履历业绩评价成绩于履历业绩评价结束后5个工作日内在崇州市人民政府门户网站进行公布。

3.总成绩于面试结束后5个工作日内,在崇州市人民政府门户网站进行公布。

4.崇州市人民政府门户网站:http://www.chongzhou.gov.cn/。

(五)其他要求

1.笔试

应聘者凭《笔试通知书》、本人有效身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)以及出示本人防疫健康码(绿码)、通信大数据行程卡(绿码)及提供笔试当日前3天内2次(采样时间间隔24小时)川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明(以采样时间为准,需提供检测机构出具的载明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单,纸质、电子版均可),按《笔试通知书》规定的时间、指定的地点准时到达考场进行笔试(根据新冠肺炎疫情防控要求确定笔试时间)。未按规定时间到达考场候考的视为自动放弃应聘资格。

2.面试

应聘者凭《面试通知书》、本人有效身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)以及出示本人防疫健康码(绿码)、通信大数据行程卡(绿码)及提供面试当日前3天内2次(采样时间间隔24小时)川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明(以采样时间为准,需提供检测机构出具的载明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单,纸质、电子版均可),按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到达考场分批分段进行面试(根据新冠肺炎疫情防控要求确定面试时间)。未按规定时间到达考场候考的视为自动放弃应聘资格。

七、体检

1.依据考核总成绩从高分到低分依次等额确认进入体检人员名单(若考核总成绩相同,则以面试成绩从高分到低确定名次;若面试成绩相同,则以面试考核所有考官给出的考核总分确定名次)。

2.体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。因进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格或未按招聘单位规定时限内报到出现的空额,按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。进入体检人员到指定医院体检,体检费用按照体检医院收费标准由应聘者自理。

八、公示

体检合格人员作为拟聘人员在崇州市人民政府门户网站(http://www.chongzhou.gov.cn/)进行公示。公示时间为3个工作日。公示期间如有实名反映拟聘人员不符合应聘条件且经查实属实的,取消聘用资格。

九、聘用及待遇

(一)聘用

公示无异议的拟聘人员,与崇州市人力资源开发有限责任公司签订劳动合同(2年劳动合同含2个月试用期)后,派遣至崇州市投资促进中心工作。试用期满考核不合格的,取消聘用。

(二)薪酬待遇

基本工资:每人每月2000元(含社保、医保和住房公积金个人应缴纳部分);绩效考核奖金:每人每月2500元;年绩效考核奖金2—5万元,如因个人原因离职,则取消年绩效考核奖金。

(三)保险及福利

按国家规定统一购买企业职工社会保险、医疗保险和住房公积金,另按每人每年100元购买意外伤害保险。

十、其他事项

本次公开招聘工作,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定考试教材和范围,不收取报名费,并接受社会各界监督。

本次公告由崇州市投资促进中心负责解释。

公开招聘咨询电话:

崇州市投资促进中心:028-82272151

崇州市人力资源开发有限责任公司:028-82313917                                 

崇州市人力资源开发有限责任公司
  2022年7月15日

 

原文标题:崇州市人力资源开发有限责任公司公开招聘崇州市投资促进中心特聘岗位人员的公告

文章来源:http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139022/2022-07/15/content_9a95095fbb134915b4f7f03c18b8bafe.shtml

 

附件:

应聘崇州市投资促进中心特聘岗位人员报名表.xlsx

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