2022成都市崇州市投资促进中心招聘公告（10人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2022成都市崇州市投资促进中心招聘10人，报名时间：2022年7月16日09:00-7月25日17:00。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

崇州市人力资源开发有限责任公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘崇州市投资促进中心特聘岗位人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在应聘前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
国外、境外留学人员须于报考前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

二、岗位设置及名额

特聘岗位人员10名。其中:驻外招商人员3名，招商专班A类人员5名，招商专班B类人员2名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康；

2.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，组织纪律性强，服从组织安排；

3.本科及以上学历，具有招商引资相关工作经验的可放宽至大专（需提供用人单位出具的证明材料并加盖公章）；

4.年龄30周岁及以下，具有招商引资相关工作经验的可放宽至35周岁及以下（需提供用人单位出具的证明材料并加盖公章）；

5.性格开朗，善于沟通交流，具备较强的沟通能力和团队协作能力、抗压能力，工作细致认真；

6.本人未受过刑事处罚、治安处罚和党纪政纪处分。

（二）驻外招商人员

1.能够适应长期驻外招商要求；

2.同等条件下，金融学、经济学、法学、市场营销、工商管理、电子信息等相关专业优先录取。

（三）招商专班A类人员

1.能够适应经常性出差要求；

2.有较强的文字功底；

3.同等条件下，金融学、经济学、法学、市场营销、工商管理、电子信息等相关专业优先录取。

（四）招商专班B类人员

1.能够适应经常性出差要求；

2.形象气质佳；男性身高175cm及以上、女性身高162cm及以上；

3.同等条件下，金融学、经济学、法学、市场营销、工商管理、电子信息等相关专业优先录取。

四、报名

（一）报名方式

本次招聘采取网上报名，不设现场报名。每个应聘者限报1个岗位，应聘者应在本公告规定的报名时间内将《应聘崇州市投资促进中心特聘岗位人员报名表》

（见附件）发送到报名邮箱，逾期不予受理。
报名邮箱：209869506@qq.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位+联系电话，报名表内容及格式不得随意修改。

（二）报名时间

2022年7月16日09:00至2022年7月25日17:00

（三）其他要求

1.应聘者按照本公告的招聘岗位、应聘资格条件及要求进行网络报名，报名表中应聘者提供的信息必须真实有效、准确完整。

2.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或提供虚假信息等情况的，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

3.应聘者在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

五、原件资格校验

按照招聘岗位、应聘资格条件及要求等，对应聘者提供的报名信息进行线上初审。初审合格者将以电话或短信方式通知，进行现场原件校验，未按时参加原件校验的，取消应聘资格。原件校验时按要求提供以下资料：

1.《应聘崇州市投资促进中心特聘岗位人员报名表》。

2.应聘者有效身份证、毕业证、学位证、工作证明材料、获奖（职业资格）证书等原件及复印件，工作成果（案例）书面介绍（附佐证材料）。

3.教育部学籍在线验证报告（学信网）、教育部留学服务中心学位认证证书。

4.根据新冠肺炎疫情防控要求，应聘者须佩戴口罩，做好个人防护，出示本人防疫健康码（绿码）、通信大数据行程卡（绿码）；川内、川外应聘者均须提供原件校验当日前3天内2次（采样时间间隔24小时）川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明（以采样时间为准，需提供检测机构出具的载明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单，纸质、电子版均可）。

5.资格审查合格者方可进入下一步招聘环节。

六、考试方式、时间、地点和成绩公布

（一）驻外招商人员

1.考试方式：面试；若岗位招聘人数与资格审查合格人数之比高于1:10，考试方式将采取：笔试和面试。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，满分为100分，总成绩保留到小数点后两位。

2.笔试

（1）笔试地点：详见《笔试通知书》。

（2）笔试方式：采用闭卷形式，笔试成绩满分为100分。

（3）笔试内容：综合知识测试。

3.面试

（1）开考比例：根据应聘者笔试成绩，按照岗位招聘人数不高于1:5的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员名单（笔试缺考者不得进入面试），最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若岗位招聘人数与资格审查合格人数之比不高于1:10，资格审查合格的应聘者直接进入面试。

（2）面试地点：详见《面试通知书》。

（3）面试方式：采用半结构化面试，面试成绩满分为100分。

（4）面试内容：着重考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

（5）面试成绩公布：面试人员的面试成绩当场公布并由应聘者本人签字确认。若应聘者的面试成绩低于75分，则该应聘者不能进入下一步招聘环节。

（二）招商专班A类人员

1.考试方式：笔试和面试。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，满分为100分，总成绩保留到小数点后两位。

2.笔试

（1）笔试地点：详见《笔试通知书》。

（2）笔试方式：采用闭卷形式，笔试成绩满分为100分。

（3）笔试内容：综合知识测试。

3.面试

（1）开考比例：根据应聘者笔试成绩，按照岗位招聘人数不高于1:5的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员名单（笔试缺考者不得进入面试），最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

（2）面试地点：详见《面试通知书》。

（3）面试方式：采用半结构化面试，面试成绩满分为100分。

（4）面试内容：着重考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

（5）面试成绩公布：面试人员的面试成绩当场公布并由应聘者本人签字确认。若应聘者的面试成绩低于75分，则该应聘者不能进入下一步招聘环节。

（三）招商专班B类人员

1.考试方式：履历业绩评价和面试。

总成绩=履历业绩评价成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分，总成绩保留到小数点后两位。

2.履历业绩评价

（1）履历业绩评价内容：对通过资格审查应聘者的工作经历、业绩等职位匹配度进行综合评价，满分为100分。

（2）履历业绩评价成绩80分及以上人员方可进入面试。

3.面试

（1）开考比例：根据应聘者履历业绩评价成绩，按照岗位招聘人数不高于1:7的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名履历业绩评价成绩相同的，一并进入面试。

（2）面试地点：详见《面试通知书》。

（3）面试方式：采用半结构化面试，面试成绩满分为100分。

（4）面试内容：着重考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

（5）面试成绩公布：面试人员的面试成绩当场公布并由应聘者本人签字确认。若应聘者的面试成绩低于75分，则该应聘者不能进入下一步招聘环节。

（四）成绩公布

1.笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在崇州市人民政府门户网站进行公布。

2.履历业绩评价成绩于履历业绩评价结束后5个工作日内在崇州市人民政府门户网站进行公布。

3.总成绩于面试结束后5个工作日内，在崇州市人民政府门户网站进行公布。

4.崇州市人民政府门户网站：http://www.chongzhou.gov.cn/。

（五）其他要求

1.笔试

应聘者凭《笔试通知书》、本人有效身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）以及出示本人防疫健康码（绿码）、通信大数据行程卡（绿码）及提供笔试当日前3天内2次（采样时间间隔24小时）川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明（以采样时间为准，需提供检测机构出具的载明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单，纸质、电子版均可），按《笔试通知书》规定的时间、指定的地点准时到达考场进行笔试（根据新冠肺炎疫情防控要求确定笔试时间）。未按规定时间到达考场候考的视为自动放弃应聘资格。

2.面试

应聘者凭《面试通知书》、本人有效身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）以及出示本人防疫健康码（绿码）、通信大数据行程卡（绿码）及提供面试当日前3天内2次（采样时间间隔24小时）川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明（以采样时间为准，需提供检测机构出具的载明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单，纸质、电子版均可），按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到达考场分批分段进行面试（根据新冠肺炎疫情防控要求确定面试时间）。未按规定时间到达考场候考的视为自动放弃应聘资格。

七、体检

1.依据考核总成绩从高分到低分依次等额确认进入体检人员名单（若考核总成绩相同，则以面试成绩从高分到低确定名次；若面试成绩相同，则以面试考核所有考官给出的考核总分确定名次）。

2.体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。因进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格或未按招聘单位规定时限内报到出现的空额，按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。进入体检人员到指定医院体检，体检费用按照体检医院收费标准由应聘者自理。

八、公示

体检合格人员作为拟聘人员在崇州市人民政府门户网站（http://www.chongzhou.gov.cn/）进行公示。公示时间为3个工作日。公示期间如有实名反映拟聘人员不符合应聘条件且经查实属实的，取消聘用资格。

九、聘用及待遇

（一）聘用

公示无异议的拟聘人员，与崇州市人力资源开发有限责任公司签订劳动合同（2年劳动合同含2个月试用期）后，派遣至崇州市投资促进中心工作。试用期满考核不合格的，取消聘用。

（二）薪酬待遇

基本工资：每人每月2000元（含社保、医保和住房公积金个人应缴纳部分）；绩效考核奖金：每人每月2500元；年绩效考核奖金2—5万元，如因个人原因离职，则取消年绩效考核奖金。

（三）保险及福利

按国家规定统一购买企业职工社会保险、医疗保险和住房公积金，另按每人每年100元购买意外伤害保险。