2022绵阳市三台县从服务西部计划中乡镇事业单位考核招聘公告（7人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2022绵阳市三台县从服务西部计划中乡镇事业单位考核招聘7人，报名时间：2022年8月1日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

重要提示：

根据疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在绵阳人事考试网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。同时请所有考生做好报名、资格审查、面试、考察期间自身的疫情防控工作。

根据《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见的通知》（绵人社发〔2017〕20号）精神，经研究同意，我县从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下（本公告在绵阳人事考试网www.myrsks.com.cn发布）。

一、招聘范围和对象

符合本公告要求，2022年8月1日前，由共青团四川省委统筹招募派遣、在三台服务期满2年且考核合格、具有三台县项目办出具服务期满服务证的“大学生志愿服务西部计划”项目人员。报名时，绵阳市内的机关事业单位在编人员，不属于本次招聘对象范围。

二、招聘条件

（一）报考者应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁；

2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责；

3.愿意在招聘单位服务5年以上（含试用期）。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照绵阳市事业单位招聘工作人员回避有关规定应当回避的。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘单位及名额

招聘单位为三台县乡镇事业单位（塔山镇投资促进服务中心1人、景福镇农业综合服务中心1人、乐安镇便民服务中心1人、刘营镇宣传文化服务中心1人、建平镇宣传文化服务中心1人、紫河镇农业综合服务中心1人、三元镇便民服务中心1人），招聘名额共7名。

四、报名及资格审查

本次考核招聘采取现场报名方式进行，不进行网络报名。

（一）报名时间：2022年8月1日（上午9:00-12:00；下午13:00-17:00）。

（二）报名地点：共青团三台县委员会办公室（三台县政务大楼六楼，咨询电话：0816-5336087，咨询时间：上午9:00-12:00、下午13:00-17:00）。

（三）报名时需提交的材料：

1.《三台县从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名信息表》1份；

2.本人近期一寸正面免冠彩色照片1张；

3.有效身份证、学历证原件及复印件1份；

4.服务合同（协议）、服务证、年度考核复印件1份，服务单位和主管部门证明原件1份。

（四）资格审查：报考者报考时即进行资格审查，资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

经资格审查合格的考生，预计于2021年8月5日前在绵阳人事考试网公布。领取《考核通知书》按川发改价格[2017]472号规定缴纳80元面试费。考核时间及地点等注意事项详见《考核通知书》。

五、考核

此次招聘考核方式为实绩考核加面试。考核总成绩=实绩考核成绩+面试成绩。

（一）实绩考核

实绩考核得分由服务期内年度考核得分和表彰（通报表扬）加分组成。其中：每服务满1年且年度考核合格得2分，年度考核优秀得3分，得分最高不超过6分；获得县委、县政府及市级部门通报表扬每次加0.5分，获得市委、市政府及省级部门表彰（通报表扬）每次加1分，获得省委、省政府及以上表彰（通报表扬）每次加2分；表彰（通报表扬）加分按年度计算，只计算一次，取最高得分。

以上所有表彰（通报表扬）以正式书面文件或证书为准，实绩考核得分计算截止时间为2022年8月1日。实绩考核得分情况在绵阳人事考试网公示5个工作日，公示期间接受社会监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予核查。

（二）面试

本次考核招聘采取结构化面试方式进行。量化计分（满分为100分）。面试成绩低于70分的不得进入考核招聘的下一环节。

六、体检

1.根据岗位招聘人数，按照报考者的考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。考生考核总成绩相同的，按面试成绩高低排序，面试成绩相同的，则进行加试。因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，由招聘单位和团县委研究确定后、报请三台县人社局、中共三台县委组织部备案递补。如需递补，按该岗位报考者考核总成绩从高分到低分依次等额递补（考生面试成绩低于70分的不得递补）。

2.体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

3.体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

4.体检所产生的一切费用均由报考者承担。

七、选岗

选岗的具体事项和时间以电话通知为准。

八、考察

主管部门、招聘单位对体检合格人员制定考察方案并组织考察。考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

对考察中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致主管部门和招聘单位无法对其进行考察出现的空额是否递补，由招聘单位和团县委研究确定后、报请三台县人社局、中共三台县委组织部确定。如需递补，按该岗位报考者考核总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行考察。

九、公示

考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

十、聘用

经公示无异议的人员，应在公示期满30日内将符合招聘岗位要求的有效毕业证、学位证及相关材料送交招聘单位，未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未交上述材料的，视为自动放弃聘用资格。

招聘单位和主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报县人社局审核确认。县人社局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

取得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以招聘单位通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

此次考核招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，由用人单位解除其聘用合同。

十一、其他事项

1.本次考核招聘有关调整、补充、提示、资格审查、面试、体检、公示等有关事项均在绵阳人事考试网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3.身份证、通知书是报考者参加考核、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证原件。报名与考核时使用的身份证必须一致。

十二、招聘工作纪律

1.为保证考核招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

2.在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十三、疫情防控

因疫情防控需要，报考考生应自觉加强个人防护，进行每日健康监测，如出现发热、咳嗽等类似症状，应及时进行健康检查；报名、资格审查、考核均需遵守当时当地所在辖区疫情防控要求，并提供符合当时当地疫情防控政策和新冠病毒核酸检测要求方能入场参加报名、考核。