2022自贡市高新区直属事业单位考核招聘9人

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》（川人发〔2006〕9号）、《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发〔2011〕36号）和《关于印发<自贡市鼓励引导人才向基层流动十二条措施>的通知》（自人才〔2019〕4号）等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合工作需要，2022年高新区直属事业单位将面向社会公开考核招聘工作人员9名，现将有关事项公告如下。

一、招考范围、对象及名额

（一）招考范围。面向全国公开考核招聘。

（二）招考对象

2022年8月11日前取得相应学历、学位证书，符合岗位条件要求的在职、非在职人员。

二、招考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；

3.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见附件。

考生本人学历、学位不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。

（二）有下列情况之一者不得报名

1.曾因受过各种刑事处罚或被开除公职的；

2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；

3.有违法违纪正在接受审查的；

4.受到党纪、政务处分且在影响期内的；

5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

6.尚处于试用期内的新录用公务员（含参照管理工作人员）；

7.被国家相关部委按照实施联合惩戒的合作备忘录列入失信人员名单的人员；

8.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名方式

（一）报名时间

2022年8月10日至8月11日（上午9:30-11:30，下午14:30-17:30）。

（二）报名方式

本次公开考核招聘采取现场报名，每一位考生只能选择一个岗位进行报名。报考人员在规定的报名时间内持报名所需资料，到自贡高新区人力资源局（地址：自贡市自流井区丹桂北大街256号310室，联系电话：0813—8115961）进行现场报名。

（三）报名所需资料

1.《2022年高新区直属事业单位考核招聘工作人员报名表》（附件2）2份；

2.本人有效居民身份证原件和复印件2份；

3.本人毕业证、学位证原件和复印件2份；

4.教育部学历证书电子注册备案表2份。

特殊报考对象须具备以下手续：

（1）港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理。报考人员可登录中国留学网（www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

（2）国家有其他特殊规定的，从其规定。

如确因疫情因素（本人正在居家隔离、集中隔离或本人所在地区被确定为中高风险地区、管控区无法外出）导致考生本人不能亲自到场提交相关材料的，经招考主管机关核实并同意后，考生可委托他人办理资格审查相关事宜。受托人除提供上述材料外，还须提供考生本人出具的书面委托书原件、受托人有效身份证原件及复印件。

（四）资格审查

用人单位现场根据招考公告规定的报考条件和资格要求对报名考生进行资格审查，并反馈资格审查结果。

资格审查贯穿考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

四、考核

考核方式为面试。由区招考主管机关组织实施。

（一）领取面试通知书

资格审查合格的人员，按川发改价格〔2017〕472号文件规定按80元/人缴纳面试费后，当场领取《面试通知书》。

（二）面试时间、地点及要求

详见《面试通知书》。面试当天，考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证（含新版临时身份证）在规定的时间内到面试地点报到，未按规定时间报到的视为缺考。

（三）面试方式

面试采取结构化面试的方式，面试时间15分钟。主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业知识及仪表等。

（四）面试成绩

面试满分为100分。面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。

面试成绩低于75分的不予聘用。

五、体检

拟进入体检人员按照面试成绩由高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。若面试成绩相同，则通过加试确定排序。拟进入体检人员名单将在自贡市人事考试网进行公布。体检由区招考主管机关统筹安排，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位且面试成绩高于最低合格线的人员中按面试成绩从高到低依次等额确定递补参加体检人员。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

六、考察

考察由主管部门和用人单位具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/）查询考生是否为失信被执行人。

考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后10个工作日内，提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料到报考单位和主管部门。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报区招考主管机关同意后可适当延长提交材料的时间，但最长不超过接到考察通知后60天。考生不能在规定时间提供相关材料的视为自动放弃。

因考生自动放弃和考察不合格等原因出现的缺额，在报考同一岗位且面试成绩不低于最低合格线的人员中按面试成绩由高到低依次递补，经体检合格后进行考察。

七、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，由区招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

八、审批及聘用

经考核、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，由主管部门和用人单位按有关规定填写《自贡高新区事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报批确认，对审批同意的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。