巴中市市级事业单位2019年度公开选聘工作人员29人

根据《巴中市市属事业单位从在编在岗人员中选聘工作人员实施细则（试行）》等有关规定和用人单位需求情况，巴中市市级事业单位拟面向社会公开选聘29名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

本次选聘涉及市级19个部门（单位）24个事业单位。具体部门（单位）、岗位、名额和相应要求等详见《巴中市市级事业单位2019年度公开选聘工作人员岗位表》。

二、报名条件

（一）报考范围

市内外符合资格条件的在编在岗工作人员。

（二）资格条件

1、思想素质好，有良好的职业操守，遵纪守法，身体健康；

2、全日制普通高等院校大专及以上学历；

3、九级职员、初级专业技术职务任职资格及以下人员不超过35周岁；七级职员、八级职员和中级及以上专业技术任职资格人员不超过40周岁（年龄计算截止报名第一日）；

4、报考专业技术岗位应具备岗位要求的所学专业，具有岗位要求的专业技术任职资格；

5、近三年年度考核结果均为合格以上等次；

6．身体健康；

7．岗位有特殊要求的，从其规定。

有下列情形之一的，不得报考：

1、试用期未满的；

2、最低服务年限未满的；

3、受党政纪处分影响期未满的；

4、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

5、不宜参加公开选聘的其他情形。

三、报名程序

本次选聘采取现场报名的方式进行。时间为2019年10月22日至10月23日（每个工作日08:30—12:00，14:30—17:30），报名地点在巴中市人力资源和社会保障局三楼会议室，报考人员应仔细阅读本公告和岗位资格条件，选报完全符合自身条件的岗位。如因不符合条件被取消选聘资格，后果由报考人员本人承担。

资格审查分为报名时初审和笔试后复审两个环节。本次选聘的资格审查工作贯穿于选聘始终，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其参与选聘的资格。

（一）现场报名与资格初审

1．岗位查询。可通过登录巴中市人力资源和社会保障局网站（http://rlzyshbzj.cnbz.gov.cn/）（以下简称选聘网站）查询。报考者如需咨询有关事项，可按公布的联系方式联系。

2．填写表格。报考者从选聘网站下载《巴中市市级事业单位2019年度公开选聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），按填报说明如实填写相关信息。

3．报送材料和准备资格复审资料。报考者填写报名表后，打印一式三份。此报名表经所在单位及主管部门、事业单位人事综合管理部门签署“同意报考”意见的纸质文档一式三份供资格初审和复审时用。

报考者应使用本人有效居民身份证进行报名，且只能选择一个岗位，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

4．资格初审。报考者于报名当日向资格审查方提供报名表、与岗位要求一致的其他佐证资料原件和复印件（资料按身份证复印件、参工依据、学历复印件、职称复印件、岗位聘用复印件、从业资格证、工作经历材料、其他资料的顺序装订），两寸标准证件照3张（背面工整书写本人姓名及所报岗位），由所报单位、所报单位主管部门进行资格初审。

（二）缴费与领取准考证

资格初审合格的报考者在2019年11月1日（08:30—12:00，14:30—17:30）持资格审查合格通知书到巴中市人力资源和社会保障局按每人50元的标准缴纳笔试考务费并领取准考证，未按时缴费并领取准考证而影响考试的概由考生自行负责。

（三）岗位调整

选聘岗位笔试的开考比例不低于3:1，在资格初审结束后，对未达到开考比例的岗位，由市人力资源和社会保障局调减或取消该岗位选聘计划并于2019年10月28日前在市人力资源和社会保障局网站公告。

四、考试及资格复审

考试包括笔试和面试，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的50%。

（一）笔试

笔试由市人力资源社会保障局统一组织。

1．笔试科目。《综合知识》1科，分值100分，考试时间为120分钟。考试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情省情、事业单位人事管理政策、公文写作与处理等，主要测试应试者胜任岗位工作应知应会的知识。

2．笔试时间和地点。2019年11月2日（星期六），具体时间及地点详见本人准考证。

报考者应按照准考证上确定的时间和地点准时参加考试。凭准考证和本人有效居民身份证原件进入考场，两证不全者不得参加考试。

3．成绩查询。笔试成绩于考试结束后15个工作日内在选聘网站公布。需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内向市人事考试中心书面提交查分申请，查分结果在选聘网站公布。笔试折合成绩和岗位排名亦在选聘网站公布。

（二）资格复审

1．面试人选确定。资格复审工作由选聘单位、选聘单位主管部门负责。根据考生的笔试折合成绩，按照岗位选聘名额的2倍，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入资格复审。因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，经市事业单位人事综合管理部门批准，可在参加笔试且有成绩的报考对象中，依选聘岗位从高分到低分依次等额确定递补资格复审人选。递补只进行一次。

递补资格复审要求与资格复审相同。

经过递补，某岗位实际参加面试人员仍未达到选聘名额的2倍，资格审查合格人员可全部进入面试环节，但确定为拟选聘对象的面试成绩不得低于80分，否则将不得列为进入下一环节对象。进入面试前资格复审的人员名单将通过选聘网站予以公布。

2．资格复审。列入面试前资格复审的对象，应准时按选聘单位通知要求携带填报完整的纸质《报名表》一式二份（表含照片，已由所在单位及主管部门和事业单位人事综合管理部门签署同意报考意见并加盖公章）、本人有效居民身份证、毕业证和选聘单位所设岗位要求的其它证书、证明或资料的原件和复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。

资格复审不合格者或自行放弃面试的，各选聘单位应于面试前两天确认，并及时报市事业单位人事综合管理部门备案。

（二）面试

1．资格复审和递补资格复审合格者，参加面试。面试的时间、地点在巴中市人力资源和社会保障局网站另行公告通知。

2．面试的组织。面试工作由人力资源和社会保障局统一组织实施或视情况委托选聘单位主管部门组织实施。

3．面试重点测试报考者的岗位专业素养、业务水平及其它综合能力。

五、考察

（一）考察对象确定。考察对象按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若考试总成绩相同，则笔试成绩高者确定为考察对象；若笔试成绩仍相同，则采取加试的办法确定加试成绩高者为考察对象。

（二）考察组织及实施。考察工作由各选聘单位及其主管部门负责组织实施。应由不少于2名以上人员组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘岗位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅考察人选干部人事档案，重点审核“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄，学历、工作经历、公务员或事业人员身份）。考察人选所在单位及其主管部门应积极配合做好考察相关工作，客观真实地反映考察人选的实际情况，并了解是否需要回避等情况。考察工作采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行，必要时可延伸考察。

考察对象考察不合格或放弃选聘资格而出现缺额，不予递补。

考察对象自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内向选聘单位提出。

六、公示和办理相关手续

各选聘单位根据考察对象的考试、资格审查、考察等情况集体研究确定拟选聘人员，由市人力资源和社会保障局通过选聘网站统一公示，公示期7天。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的人员，由各选聘单位主管部门按规定报批并按调动程序办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格，出现的缺额不再递补。

七、其他事项

（一）报考者须对提交的信息和材料真实性负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消选聘资格。对违反考试纪律的考生，将有关规定予以处理。触犯法律的，依法追究法律责任。

（二）市事业单位人事综合管理部门和各选聘单位及其主管部门均不指定本次考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

（三）巴中市人力资源和社会保障局网站是市事业单位人事综合管理部门发布选聘信息的渠道，请报考者及时登录该网站了解最新信息。

政策咨询电话：0827—5269672（市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）

八、本公告由中共巴中市委组织部、巴中市人力资源社会保障局负责解释，未尽事宜，由公告发布机关另行明确。