省属面试如何答出各单位特点

老话讲“到什么山唱什么歌，见什么人说什么话”，也就是说要学会灵活应变，因地制宜。其实这句话放在面试中也是一样的道理，不同的单位在选拔人员时由于自身单位的工作内容和工作特点的不同，因此对候选人的要求也就有所不同，因此，作为考生的我们在面试不同的单位时也需要灵活应对，切不可妄想一套标准通吃所有单位。 

那么问题来了，作为考生的我们应该怎么答题才能符合单位对候选人的期待呢？今天咱就来唠一唠这个话题。

总体要求

既然想要答出单位的特点，那么作为考生，首先就得对自己报考的单位或者报考的岗位有一定的了解，比如说单位承担的主要社会职能、自己岗位的主要工作内容、这些工作具有的特点等，以此才能推导出单位的用人导向。举个例子，岗位工作主要是做网络数据处理的，那么自己在答题的时候就需要注意体现出自己在网络数据处理方面的专业性，做到有的放矢。所以，各位考生面试之前一定要去了解一下自己报考的单位或者岗位的基本信息。

分类说明

面试，是开口说话的艺术，在3道题目的作答中通过自己的语言表述才能体现出是否切中单位的特点。要知道，省属事业单位面试的3道题中无非是一到两个综合分析题加上计划组织、人际关系、应急应变、情景模拟、事务处理等题型中的一到两个。那么我们在作答时只需要在不同的题型中适当穿插一些单位特色内容就OK了。 

举个例子，以上图中题目为例，假如我报考的是省委网络安全和信息化委员会，那么我在答题时就需要结合该单位的特点去作答。了解过的同学就知道，这个单位从成立到如今前后也就五六年的时间，算得上是一个比较新的单位，因此创新发展的空间还很大，所以在答题的时候就不妨选择“创新发展拓荒牛”进行论述，中间部分论述就可以从我国要实现迈入信息化化强国的差距来论证创新发展的必要性，对策部分就可以结合自己的专业及职业发展规划谈一谈如何在网络安全及信息化发展进程中实现创新发展，这个就算是结合了单位特点进行作答。

同样，假如我报考的是省农业农村厅，这个单位侧重于三农工作。结合时代背景，“十四五”期间要大力推进脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接，农业农村农民就是重中之重，因此在答题的时候可以适当结合自己对“三农问题”的理解进行阐述。诸如与“粮食安全”“种业保卫战”“农村生态治理”等有关的现实例子就可以放在答题中作为实例支撑论证重要性。

当然，除此之外，在其他题型中也可以结合岗位的用人需求适当调整作答内容。比如省税务局做税务工作，肯定需要候选人具备严谨细心的品质和高度的原则性，那么在答计划组织或者自我认知这类题的时候就需要充分细化内容展示自己与之匹配的能力特质，其他题型也一样的道理。

写在最后

总而言之，答题想要答出单位特色，最基本的还是需要考生做足功课，充分了解单位和岗位。除此之外，就需要大量的答题练习了，毕竟脑子里想的和自己说出来的不总是一样，在考场紧张的情况下想要说好就更难了，那么这个过程就需要反复的训练才能提升。 

线下的对练和全真模拟也是不可或缺的，各位同学要把握住机会，金标尺线下面试班期待你的身影！