2022成都东部新区管理委员会战略研究局辅助化项目人员招聘1人

因工作需要，成都东部新区管理委员会战略研究局委托四川领致人力资源管理有限公司本着“公开、平等、竞争、择优”原则，现面向社会公开招聘1名成都东部新区管理委员会战略研究局辅助化项目人员，具体公告如下：

一、招聘岗位及职责

（一）招聘岗位及人数：

综合管理辅助岗（综合文秘岗），1名。

（二）工作职责：

协助开展综合性事务管理、财务、项目管理等相关辅助性工作及岗位相关的其他工作。

二、招聘范围及对象

符合招聘资格条件要求的社会在职工作者、社会未就业人员。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

国外、境外人员如所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

3.遵守纪律、品行端正，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；

4.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业；

5.身体健康、吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

（二）岗位要求

（1）35周岁以下（1986年12月1日以后出生）；

（2）具有本科及以上学历；

（3）经济学类、会计学类、语言文学类、新闻传播类、建筑工程管理类等相关专业；

（4）持有C1及以上驾驶证，熟练掌握驾驶技能优先；

（5）特别优秀者可以适当放宽岗位条件。

（三）有下列情况之一者，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受处分尚未解除的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为的；

5.因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家机密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的；

6.法律、法规规定不得被聘用的其他情形。

四、薪酬待遇

应聘人员年薪为8-9万元（含税，含单位及个人缴纳的五险一金等经费）。

五、报名及相关程序

（一）报名时间

2022年12月5日15:30—2022年12月12日17:00。

（二）报名方式

本次招聘只接受邮箱报名，招聘公告通过“成都人才服务站”微信公众号等招聘渠道发布，应聘人员认真阅读“公告”，了解招聘相关事宜。

符合条件的人员请填报《应聘报名表》（见附件1，1寸免冠彩色近照扫描在表上），与本人的身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告和招聘职位要求的其他证明材料原件扫描件，编辑为一个word文档，发送至dbxqhr2022@163.com进行报名。邮件标题名称及附件命名方式统一为“姓名+战略研究局”。

对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。

报名咨询电话：13378106233（工作日9:00-18:00）。

六、招聘程序

（一）资格审查

公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

（二）笔试和面试

1.考试分为笔试和面试。具体时间和地点将通过原报名邮箱进行通知。

2.笔试：报名结束后按照招聘条件进行资格审查，资格审查合格者方可参加笔试。笔试内容为：公共基础知识+行政能力测试+公文写作。

3.资格复审及面试。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。通过资格复审的，方可参加面试。如果进入面试资格复审的人员达不到1:3比例，符合条件的笔试人员全部进入面试名单。

4.总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩保留两位小数），满分为100分。本着优中选优原则，本次招聘制定总成绩综合评定标准线为60分。总成绩60分以下者，不予录用。

（三）体检

1.依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员（如总成绩相同，按面试成绩排序；若面试成绩仍相同，则进行第二次面试，以第二次面试成绩最高进入体检、考察）。

2.因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。

3.体检所产生的一切费用由考生承担。

（四）聘用

根据笔试、面试成绩和体检情况确定拟聘用人选，与四川领致人力资源管理有限公司签订劳动合同，为成都东部新区战略研究局提供服务。

七、相关事项

（一）应聘人员不主动、不按要求及时查阅邮件通知等相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。

（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。

（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。

本公告未尽事宜由四川领致人力资源管理有限公司负责解释，咨询电话：13378106233。

原文标题：【招聘公告】成都东部新区管理委员会战略研究局辅助化项目人员公开招聘

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/debVUcyhj2q--pvh8HHAVg