2022泸州市文化广播电视和旅游局下属事业单位急需紧缺专业人才引进招聘招聘公告（13人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2022泸州市文化广播电视和旅游局下属事业单位急需紧缺专业人才引进招聘13人，报名截止时间：2023年1月19日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

　　为做好泸州市文化广播电视和旅游局下属事业单位泸州市广播电视台、泸州市博物馆、泸州市文化馆、泸州市文化旅游发展促进中心引进急需紧缺专业人才工作，按照中共泸州市委组织部、泸州市人力资源和社会保障局通过泸州人事考试网于2022年6月9日发布的《泸州市2022年企事业单位急需紧缺人才岗位需求目录》(以下简称《目录》)和2022年10月17日发布的《关于2022年度泸州市赴高校开展招才引智系列活动的公告》(以下简称《公告》)要求，结合工作实际，就有关事项作补充公告如下：

　　一、引进岗位及人数

　　泸州市广播电视台(差额拨款公益二类事业单位)拟占编聘用专业技术岗位工作人员6名；泸州市广播电视发射和监测台(全额拨款公益一类事业单位)拟占编聘用专业技术岗位工作人员2名；泸州市博物馆(全额拨款公益一类事业单位)拟占编聘用专业技术岗位工作人员1名，管理岗位工作人员1名；泸州市文化馆(全额拨款公益一类事业单位)拟占编聘用专业技术岗位工作人员1名；泸州市文化旅游发展促进中心(全额拨款公益一类事业单位)拟占编聘用管理岗位工作人员2名。具体详见本公告“附件1”。

　　二、引进条件及对象

　　(一)引进对象

　　符合《目录》、《公告》相应岗位条件的社会在职和非在职人员，其中，2023年高校应届毕业生必须在2023年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书(因疫情等不可抗力或非主观因素导致未在规定时间内取得相关证书的应届毕业生，可与招聘单位及主管部门协商解决)，其他报名者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。

　　(二)应聘人员必须符合《目录》、《公告》中明确的报名基本条件，其中年龄计算截至2023年1月19日。

　　三、引进原则

　　本次急需紧缺人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开公平、双向选择、择优选拔的用人机制。

　　四、引进程序

　　(一)公开报名

　　1.报名时间。

　　自《目录》公告发布之日起至2023年 1月19日18:00止。

　　2.报名方式。

　　(1)2023年1月19日(含)前，通过泸州人事考试网(http://www.lzsrsks.com/)、川南人才网(http://www.rc168.com/)等网站公布的《目录》中招聘单位相关要求和联系方式，将报名材料扫描后投递至指定邮箱，且符合《目录》岗位表要求条件的视为已报名。

　　(2)2023年1月19日(含)前，登陆“泸州就业”网站“校园招聘专区”(链接地址：http://www.lzjy.net/#/graduate/graduateNotice)，或通过“泸州就业”微信公众号“校园招聘专区”，选择符合自身条件的岗位进行意向报名，且符合《公告》岗位表要求条件的视为已报名。

　　(3)参加泸州市在兰州、乌鲁木齐两地高校举办的线上招聘会，进行意向报名者，且符合《公告》确定条件的视为已报名。

　　(4)报名截止前，通过邮件、信函等招聘单位认可的报名方式投递报名材料，且符合《公告》确定条件的视为已报名。

　　(二)资格审查

　　1.资格初审。

　　根据报名者提交的报名信息及资料，招聘单位对照基本报名条件、岗位条件进行资格初审，逐一电话通知报名人员资格初审情况(未收到初审结果通知的报名人员请于2023年1月30日前主动与招聘单位联系)。

　　2.现场资格审查。

　　通过资格初审的人员，须携带下述报名材料原件和复印件(一式一份)进行现场资格审查：

　　(1)《泸州市文化广播电视和旅游局下属事业单位2022年引进急需紧缺人才报名表》(附件2)一份(需本人亲笔签字确认，前期已投个人简历并提交报名所需资料的考生可在现场资格审查时填写)。

　　(2)本人身份证、学历学位证书原件和复印件(附学信网学历查询证明)；报考泸州市广播电视台(岗位代码202201、202202、202203)、报考泸州市博物馆(岗位代码202206)、泸州市文化馆(岗位代码202208)专业技术岗位，学历为本科，学位为学士的还需提供专业技术职务任职资格通知文件(或市级以上人力资源和社会保障部门出具的相关专业技术职务任职资格证明)、职称资格证原件及复印件。

　　温馨提示：尚未毕业的2023年高校应届毕业生需提供本人学生证，以及经学校审核并加盖鲜章的含所学专业、学历、学位等信息的证明等，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准；留学人员应提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，须联系相关高校或省级及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格)。

　　(3)报名人员如系机关、事业单位正式工作人员的，还需要提供本人所在单位具有人事管理权限组织人事部门同意报考的手续(参看附件3)。

　　(4)本人彩色免冠证件照。

　　(5)岗位表以及用人单位要求提供的其他印证资料。

　　3.现场资格审查时间：2023年2月3日(9:00-12:00；14:30至18:00)，地点：泸州市文化广播电视和旅游局210办公室(地址：泸州市江阳区一环路龙透关路段149号)。联系人：左先生、杨女士，联系电话：0830—3196277。

　　4.报名人员无法到现场参加资格审查的，本人应亲笔写委托书(载明委托事项和原因)委托他人进行现场资格审查，同时受委托人需携带本人身份证原件及复印件。报名人员在规定时间内，未按要求参加现场资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

　　5.报名人员最终是否符合所报岗位条件要求，将由报名后资格审查、考核中的复核和公示结束后组织人社部门审核确认的结果最终确定。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格，且后果自负。

　　(三)组织考核

　　1.经资格审查合格的人员参加考核。

　　2.考核方式。采取笔试+面试的方式进行，先组织笔试，再组织面试(结构化面试，面试成绩当场公布)，时间、地点另行通知。笔试、面试分别按满分100分计算，笔试成绩在泸州市文化广播电视局官网上公布，考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　根据笔试成绩由高到低，按岗位拟招聘人数与参考人数1:3的比例依次确定参加面试人员(参考人数达到比例时，最后一名笔试成绩并列的一并确定进入面试)。笔试中缺考或在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格的人员，不能进入面试。若岗位拟招聘人数与参考人数比例达不到1:3的，考生均进入笔试、面试。

　　考核中违规违纪被取消考核成绩或考核资格的人员、未参加考核的人员、考核总成绩为零分的人员、因岗位报名人数形不成竞争的考核总成绩低于80分的人员，不予确定为体检、政审考察和聘用对象。

　　(四)体检

　　1.体检人员的确定：由泸州市文化广播电视和旅游局根据同一岗位考核成绩从高到低，依次等额确定各岗位体检人员。如考核总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定体检人员，笔试成绩并列的，再次组织面试进行筛选。

　　2.体检组织及标准：体检由泸州市文化广播和旅游局负责组织(体检时间、地点另行通知)。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　体检费用由考生个人承担。

　　(五)政审考察

　　对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况，以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　递补

　　(六)因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现的空额，按照应聘人员考核成绩排名从高分到低分依次等额递补。

　　(七)档案审查

　　对体检、考察合格人员进行档案审查。

　　(八)公示和聘用

　　考核、体检、政审考察、档案审查均合格的人员，由泸州市文化广播电视和旅游局确定为拟聘用人员，并在泸州人事考试网和泸州市文化广播电视和旅游局官网上公示，公示时间7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消拟聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示无异议的人员，按规定程序办理聘用等有关手续。

　　拟聘人员为2023年应届毕业生的，须在2023年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证、学位证等证书原件后，按规定程序办理聘用等有关手续。

　　拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。拟聘人员在规定时间内完成报到手续，未经招聘单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。

　　五、疫情防控要求

　　 (一)根据新冠肺炎疫情防控要求，涉及引才过程中有调整、补充、提示等事项，将提前通过泸州人事考试网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。因报名者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、审查、考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。　　

　　(二)请报名者在《报名表》“联系方式”栏目留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知招聘单位。因无法与报名者取得联系所造成的后果，由报名者自行负责。

　　(三)报名者参加现场报名、现场资格审查、考核、体检时疫情防控要求：

　　1.务必做好自我健康管理，参加现场报名、现场资格审查、考核、体检等环节时提前3天开展自我健康排查，持续关注健康状态。

　　2.除核验身份时按要求摘下口罩外，现场报名、资格审查、面试、候考、体检过程中均需全程正确佩戴口罩，保持卫生防护距离。

　　3.参加笔试、面试环节时，需持有效身份证件方可入场。

　　六、纪律与监督

　　(一)纪律监督贯穿于引才工作全过程，报考人员所提交的各项材料内容必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，将取消考核资格和成绩。在考核、体检、考察、档案审查中，发现有弄虚作假蒙混过关的，招聘单位将取消其应聘资格，已签约的终止或解除聘用合同。

　　(二)参与引才工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将严肃追究有关当事人责任。