2023资阳市数字化城市管理中心招聘招聘1人

根据资阳市数字化城市管理中心工作需要，现委托资阳发展苌睿人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘有关事宜公告如下：

一、岗位及人数

平台操作员（解说岗）：1名

二、岗位职责

主要负责数字城管平台操作及相关城管案件的受理、转派和平台解说等工作。

三、招聘范围和条件

（一）应聘人员的基本要求

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚持四项基本原则；

2.遵纪守法，作风正派，无违法前科和犯罪记录，具有良好的政治素质和道德品质，热爱城管工作，能吃苦耐劳，有较强的责任心，保守工作秘密；

3.具有符合招聘岗位的身体条件。

（二）应聘人员的具体条件

1.年龄30周岁及以下，以本人有效居民身份证为准，有解说经验的年龄可放宽至35周岁及以下；

2.具有本科及以上学历，专业不限（播音主持相关专业优先）；

3.男性身高170cm及以上，女性身高158cm及以上；形象气质佳；

4.持有普通话二级甲等及以上证书；

5.熟练操作Word、Excel等各类常用办公软件；

6.口齿清楚，声音洪亮，有较强的语言表达能力和应变能力。

（三）具有下列情形之一者，不得应聘

1.曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的；

2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.曾被开除公职的；

4.受过党纪政纪处分的或有其他违法、违纪行为的；

5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、公示及聘用等程序依次进行。

（一）报名

1.报名方式：本次招聘方式为在线报名（不接受现场报名）。报名人员将《应聘报名表》(见附件）、身份证、毕业证、普通话证书等证明材料的扫描件投递到本次专用招聘邮箱：LW26625217@126.com完成报名，邮件主题和附件命名为“应聘岗位+应聘人姓名”。

2.报名截止时间：即日起至2023年3月26日18:00。

3.诚信报考：资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假者，均可取消其报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（二）资格初审

报名结束后按照招聘条件进行资格初审，初审未通过者不再另行通知。

（三）资格复审及面试

公司将电话通知通过资格初审的人员进入资格复审环节，资格复审合格后方可参加考核面试（具体时间、地点另行通知）。

（四）体检

1.本次招聘最终成绩以面试成绩作为录用依据。满分100分，最终成绩得分由高到低，按岗位需求计划1 ：1比例确定体检人选。本着优中选优原则，此次招聘设定最终成绩综合评定标准线为70分，低于70分不得进入体检环节。

2.进入体检的人员按要求到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照面试人员最终成绩（综合评定标准线为70分）从高到低依次等额递补。体检费由体检人员自行承担。体检具体时间及有关事项另行通知。

（五）公示

拟聘人员名单将在微信公众号（资阳发展苌睿人力公司）公示3个工作日。

（六）聘用

拟聘用人员经公示期满且无异议的，与资阳发展苌睿人力资源服务有限公司签订劳动合同（在职人员须与原单位解除劳动关系），首次签订合同期限2年。

五、薪酬待遇

试用期1个月，试用期工资1970元/月 ；试用期满合格后月度工资构成：基本工资+岗位工资+出勤工资= 3400元/月，以上工资均含个人保险部分，年终绩效奖8000元/年（根据考核结果发放），福利每年3000-4000元，享受国家法定节假日，入职购买五险。

六、其他事项

（一）在职工作人员应聘本岗位须征得原单位同意；

（二）如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担；

（三）如在聘用合同签订后发现弄虚作假，虚报瞒报等情形的，一律终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担；

（四）应聘人员须在规定的时间内报名，未按要求及时提交完整的资料，以及在招聘过程中因应聘人员联系电话留错或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃。

咨询电话：028-26018139  

以上招聘公告解释权归资阳发展苌睿人力资源服务有限公司

资阳发展苌睿人力资源服务有限公司

2023年3月17日

原文标题：关于资阳市数字化城市管理中心招聘劳务派遣人员的公告

文章来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11282.html