成都事业单位面试如何答出高度、重要、广度

事业单位是选拔性的，我们如何在激励竞争中力拔头筹呢?想要在面试中取得高分，一定要会“说”，那怎样才算会“说”呢？这就要求在答题时要有高度，重要，广度，该如何体现呢？接下来让我们一起去了解。

01知行合一，理论联系实际

作为准公职人员，面试一定要体现将新思想理论内容内化于心，用马克思主义武装头脑，指导实践；同时结合以前的学习或者工作经验，在回答问题时可以联系以前的经历，更容易和考官产生情感上的共鸣，从而取得高分。 

2022.6.21市属事考面试题：

结合自己谈谈如何理解“择一事，忠一生”； 

2022.6.16市属事考面试题：

“知之者易，行之者难。”结合个人实际谈谈你在工作中遇到困难时会怎么做?  

2022.1.11市属事考面试题：

“今日之我，已非昨日之我”。请结合自身实际，谈谈你对这句话的理解。

分析历年试题可以看出，无一例外都是希望在面试中能够看到考生们自己的真实经历，所以在面对成都市属事业单位面试需要广大考生们将理论与自身实际结合起来，更能够打动考官。

02树立以人为本意识

“始终要把人民放在心中最高的位置，始终全心全意为人民服务，始终为人民利益和幸福而努力工作”，领导人的话情深意切，强调时刻要把人民放在心头上。作为即将进入政府工作的同学们，更应该树立为人民服务的意识，将人民利益放在首位，解决人民急难愁盼的问题。

2022.6.16市属事考面试题：

有群众向你举报说政务办事大厅的工作人员互相推诿责任，敷衍拖沓，不给群众办事，情绪激动，作为办事大厅的负责人，遇到这种情况你会怎么办?

2022.6.21市属事考面试题：

你们单位计划搭建一个的网络服务平台。领导让你负责推进，现在有三个工作方向“前期情况收集、群众意见反馈、群众事务处理”,你会怎样做?请选择一个展开叙述。 

正所谓“思想决定行为，行为决定结果”，只有考生们真正树立了为人民服务的理念，才能在面对群众问题时答得出彩，答出亮点，答出高分。

03用大局思维来思考问题

我们回答问题时要高屋建瓴，不能陷入一孔之见中去，多站在政府角度去思考问题，统筹兼顾，考虑事情要全面，平时生活中可以多利用宏观思维去考虑问题。

最近出圈的淄博烧烤，就不要只看到“烧烤出圈”，更应该看到“治理内核”的出圈。在这场极高曝光度的出圈过程中，城市治理者扮演着不可忽视的重要角色。烧烤技术、营销诀窍、服务细节，只是出圈的“表”；服务型政府、现代化治理思维人民至上，才是出圈的“里”。

学习淄博，最该学的不是“烤”而是“建”：服务型政府怎么创建？现代化治理思维怎么构建？

任何的云淡风轻都需要付出成倍的努力，成功之路不可能是一帆风顺的，我们要做到“复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情用心做，用心的事情坚持做”。请大家义无反顾的坚持到底，才会笑看花开花落，云卷云舒。