事业单位面试备战的两种学习方式

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最近事考公考的面试频密，在公众号后台经常有考生在调侃，自己面试方面是个纯小白，只有两种不会，“这也不会，那也不会”。自己平常练习的时候，什么结构化、无领导、审题、抓要点、答题什么都不会，但是又没有“无知无畏”的心态，所以整个人除了焦虑就是焦灼，十分难受，公考事考面试中的这种情况，究竟应该如何应对呢？

首先，不论是事考公考面试，面试的形式也是多种多样的，正所谓闻道有先后，术业有专攻，一位考生在不经过充分学习的情况下，完全掌握各种类型的公考面试，这样纯粹依靠天赋输出的可能性不能说没有，只能说如小编头顶的飘逸秀发——少之又少。

这样的情况下，一般有两种比较有效的方法。

一、自律自学

适用于有强大自我管理能力的同学。

自己不断地去学习各种面试的技能、技巧，能够通过各方面的途径去了解公考面试的各种知识，从而不断提升自己的公考面试水平，从而达到克服心中焦虑的目的。

二、有目的地高效训练

适用于所有人，特别是面试小白。

完全不明白面试是什么，或许临时抱佛脚自学可以达到一定水准，但是总会有到瓶颈的时候，这个时候自己一个人解决不了怎么办？

当然是来一次系统性的培训。老师可以帮你分析现在的不足，帮你查漏补缺，同学还能陪你一起克服面试恐惧，缓解焦虑。

这里小编就小小的“恰饭”一下，我们金标尺在公考事考等面试方面，专业耕耘十余载，愿意到分校学习可以报面授办，喜欢网络学习，可以线上班，总之只要你想学，就可以通过系统培训的方式，来解决自己面试的问题。

最后，公考面试在很多地区的公考中占总成绩40%-50%，不少考生觉得过了笔试，区区面试何足挂齿，觉得能轻松应对，但是如果真的那么轻松，这一半的分这么好拿，也就不会有那么多考生焦虑了。所有，焦虑也是好事，说明考生对公考面试的重视是足够的。只要准确运用方法，顺利考编也就是一件顺理成章的事情了。