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2023攀枝花市仁和区应急管理局招聘22人

2023-08-07  |  来源: 攀西人才网

【导读】2023攀枝花市仁和区应急管理局招聘22人,报名时间:2023年8月7日-8月31日。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

 

攀枝花市和晟人力资源管理有限公司成立于2018年12月7日,系攀枝花市仁和城市发展建设(集团)有限公司全资子公司。

根据公司用人需求,现面向社会公开招聘劳务派遣人员,招聘人员将派遣至攀枝花市仁和区应急管理局工作。

一、招聘岗位职责要求

(一)招聘岗位

此次公开招聘工作人员22名(攀枝花市仁和区综合应急救援队)。

(二)招聘岗位职责要求

1)接受区委、区政府以及驻防地乡镇党委、政府安

排的森林防灭火、防汛抗旱、防地震地灾、农村违法违规占

地建房和打击私挖盗采等相关任务。

2)当发生自然灾害和其他突发事件时,接受区森林

防灭火指挥部、区防汛抗旱指挥部、区地质灾害指挥部等对

应指挥部的调动,执行应急救援任务。

3)参与乱搭乱建、乱占耕地、非法捕捞等巡逻,发

现违法违规行为及时报告驻防地乡镇人民政府和相关部门。

4)完成区委、区政府以及驻防地乡镇党委、政府安

排的其他应急处置事务。 

二、报名基本条件

(一)报名人员应具备以下条件:

1)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2)遵纪守法、品行端正、作风正派、爱岗敬业,责任感和进取心强;

3)具有初中以上学历,吃苦耐劳、服从用工单位安排;

4)身体健康,年龄50周岁及以下。

(二)凡有下列情形之一的,不得报名:

1)因犯罪受过刑事处罚或被开除的;有违纪违法问题反映并经查实或正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪(务)处分的;

2)被开除中国共产党党籍的;

3)曾被主管部门、行业协会处罚或有不良履职记录的;

4)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

5)资格条件明显不符合任职岗位要求的。

三、招聘程序

(一)报名方式

1)报名时间:2023年8月7日—8月31日。

2)报名方式:网络报名。请将附件《攀枝花市和晟人力资源管理有限公司报名信息表》发送至邮箱3554034883@qq.com报名。

(二)资格审查:报名的同时根据相关规定、工作内容和招聘条件,对应聘人员资格、条件和相关材料进行审核,资格审查贯穿招聘工作始末,任何环节审查出不符合招聘要求或弄虚作假的,立即取消资格,由此造成的后果由报名人员自行承担。

(三)考核方式:本次招聘采取直接面试考核招聘的方式,最终结果按照直接面试考核成绩从高到低的顺序录用,若出现并列第一的情况则择期安排加试。

(四)聘用:拟聘用人员经公示期(5日)满无异议后,与攀枝花市和晟人力资源管理有限公司签订劳动合同, 试用期3个月。若试用期不符合录用条件的,将解除劳动关系。

四、待遇

聘用人员执行标准工作制,工资及福利待遇按照攀枝花市和晟人力资源管理有限公司薪酬制度执行(综合月薪不低于3440元)。

五、联系方式

0812—3861287

攀枝花市和晟人力资源管理有限公司

2023年8月7日

 

原文标题:攀枝花市和晟人力资源管理有限公司人员招聘公告

文章来源http://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWSBA56E5BF3F77E7D020FF25BF70B12C9F

 

附件:

攀枝花市和晟人力资源管理有限公司报名信息表.docx

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