2023成都仲裁委员会办公室编外人员招聘3人

成都仲裁委员会是成都市人民政府于1997年依据《中华人民共和国仲裁法》组建的商事合同纠纷仲裁机构，致力于公正高效地化解各类商事争议。2022年，受案数超过4500件，受案标的额超过140亿元，案件涉及房地产交易、建设工程、货物买卖、股权转让、金融投资等多个领域。经过多年的努力，成都仲裁委员会已经发展成为国内具有较高知名度的优秀仲裁机构之一。

成都仲裁委员会办公室是成都仲裁委员会的常设办事机构，现因工作需要，招聘编外工作人员3名（劳务派遣制）。具体事项公告如下：

一、招聘范围

符合招聘岗位应聘资格条件要求的，社会在职、非在职人员。

二、招聘岗位及人数

（一）招聘岗位1：出纳（专技岗）

岗位职责：1、负责收、退仲裁费，支付仲裁员报酬及其他出纳工作；2、承担部分综合行政管理工作；3、完成领导安排的其他工作。

招聘人数：1人。

（二）招聘岗位2：立案秘书（管理岗）

岗位职责：1、负责立案审查、立案相关文书送达、接待咨询、立案资料整理等立案相关工作；2、完成领导安排的其他工作。

招聘人数：1人。

（三）招聘岗位3：立案助理（管理岗）

岗位职责：1、协助立案秘书完成立案资料的初步审查、指导当事人完善立案资料；2、接待立案咨询；3、负责单位接待宣讲工作；4、完成领导安排的其他工作。

招聘人数：1人。

三、应聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业操守，有责任感和事业心，服从工作安排，服务意识强，善于合作。

（二）岗位应聘资格条件详见附件《成都仲裁委员会办公室2023年编外人员招聘岗位表》。

（三）具备良好的协调、沟通和学习能力。（四）1995年1月1日以后出生，身体健康。

四、招聘程序

（一）报名与资格初审

1、应聘人员报名前务必认真阅读本公告，符合应聘条件的，请将应聘登记表（按照模板填写）、身份证、毕业证、学位证（研究生须同时上传本科阶段毕业证、学位证）、会计专业技术资格（初级）等证明材料的电子版，发送至邮箱jiangfei@cdac.org.cn，并以“应聘岗位+姓名”命名。

2、报名截止时间：2023年8月18日24:00

3、应聘人员只能选择一个岗位报名。

4、根据应聘人员电邮材料进行资格初审。资格初审合格人员，择优进入面试。进入面试人员名单在成都仲裁委员会官网公布。

（二）面试

1、面试采用问答方式综合考核应聘人员专业知识和职业素养。

2、面试时间暂定于2023年8月26日。具体时间和地点将以短信通知。

（三）体检

根据面试考生的综合表现，每个岗位择优确定1名进入体检人员。人员名单在成都仲裁委员会官网公布。体检具体时间和地点将以短信通知。体检合格者为拟聘人员。

（四）公示

拟聘人员名单在成都仲裁委员会官网上进行公示。公示无异议，予以录用。

（五）聘用

录用人员按劳务派遣方式管理，与成都人才有限责任公司签订劳动合同。

五、薪资待遇

年薪约12万。按国家规定购买社会保险和住房公积金。

六、其他事项

1、应聘人员所提供的应聘材料应真实有效，在整个招聘过程中，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

2、本次招聘一律采取邮件报名的方式，不接受上门、电话、传真等其他方式报名。

3、因应聘人员通讯不畅，导致本人未能按要求参加面试、体检的，责任自负。

4、成都仲裁委员会办公室保留对招聘公告的最终解释权。

5、咨询电话：028-85938928（姜老师）；咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

原文标题：成都仲裁委员会办公室2023年公开招聘编外工作人员的公告

文章来源：https://www.cdac.org.cn/news-view/3631