事业单位招聘，笔试由谁命题？

事业单位招聘中的笔试一般是由招聘单位或者招聘机构负责命题。在笔试命题中，一般会根据所招聘岗位的职责和要求，制定与岗位相关的考试内容，以评估应聘者的知识水平、技能和能力。

具体来说，笔试命题的责任通常属于以下几个方面：

1.招聘单位：招聘单位会根据所招聘岗位的特点和需求，制定招聘考试的内容和要求。他们会根据岗位的性质，例如教育、医疗、财务等，确定相应的试题内容。招聘单位会负责确定试题的重要性和难易程度，以及评分标准。

2.招聘机构：一些事业单位可能会委托招聘机构负责招聘工作，包括笔试命题。招聘机构会根据招聘单位的要求和岗位需求，在专业、有效的基础上进行命题。他们会设计试题、答题要求，并按照招聘单位的标准进行评分。

3.行业专家：为了确保笔试内容的专业性和科学性，有些招聘单位或招聘机构会邀请相关领域的专家参与命题工作。专家们会根据其专业知识和经验，制定与岗位相关的试题，确保考试内容能够真实反映应聘者的能力和素质。

需要注意的是，招聘单位或招聘机构在进行笔试命题时，一般会遵循一定的原则和程序，包括考试公平公正、科学合理，根据应聘者的知识和能力进行评判等。他们会选取不同类型的题目，包括选择题、填空题、简答题、论述题等，以全面考察应聘者的综合能力。

在参加事业单位招聘笔试前，应聘者应该认真准备，掌握相关专业知识和技能，并了解招聘单位的要求和考试内容，以便更好地应对。同时，应聘者也应该保持正常的心态和良好的备考状态，以积极应对笔试的挑战。