快速晋升!四川省属事业单位晋升到底有多容易?

一、职务晋升优势

区县事业单位通常为科级单位，其领导职务往往也就一正两副。虽然说管理九级晋升管理八级（副科）理论上三年以上工作经验就有机会，但是基层事业单位人事调动频率不高职务晋升的机会实属不易。反之，省属事业单位的级别中最高有正厅级，最低也有处级。与之相应的职务设置就比区县事业单位多，通过职务晋升的机会和几率就要大一些。

二、职级晋升优势

事业单位管理办法中将事业单位分为管理岗、专技岗、工勤岗，各类岗位有各自的职级任职年限如管理岗同一层级晋升都要2年，七级以下提拔都需要3年。但是这其中专技岗晋升除了年限外还需要考虑是否有岗位空缺和是否具备相应职称资格。此种条件下，相比区县事业单位专技岗，省属事业单位的优势就更加明显。

三、项目晋升优势

近水楼台先得月。事业单位管理上对于在参与重大项目或项目工作中表现突出的，可以通过项目晋升提升职务或职级。省属事业单位更为接近省委省政府及其省级机关，省级重点项目花落谁家也就不再是难解的谜题。所以在从事的项目研究或管理上，省属事业单位比区县事业单位更加有优势。

四、学历晋升优势

最后，事业单位晋升还有一个大家熟知的渠道——学历晋升。这种渠道虽然适用于各级事业单位，但是相关学历、证书的获取都少不了考试这个关卡。备考重要的一个因素就是时间，相比区县事业单位而言省属事业单位的工作会更加系统成套，岗位职责分工更加明确，这也间接导致省属事业单位工作人员在时间上更为固定甚至更多。所以想走学历晋升这条路，选择省属事业单位也将更为广阔。