考情大不同! 成都市属&区县事业单位面试考情全面剖析!-四川金标尺教育

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众所周知，成都事业单位分为成都市属事业单位和成都区县事业单位，他们属于二种不同类型的考试，自然考情也就有所区别。今天笔试成绩已出，相信大家现在最关心的就是后面的面试了，那今天老师就带大家一起来梳理一下市属和区县的面试考情具体有哪些不同，以及我们在备考过程中又需要注意哪些问题！

命题方式不同

在命题上，市属有些单位会采用自主命题，如：2023年成都市经济和信息化局、2023年成都市科学技术局、2023年成都市公安局、2023年成都市人力资源和社会保障局、2022年城管委、2021年市四医院等。而区县为各区县统一命题，并且，不同区县如果在同一天面试，往往会使用同一套面试题。对于统一命题，面试考察涉及的面往往会比较广，所以大家按照常规结构化准备即可；对于自主命题的单位，往往会有一定的专业背景，例如人力资源和社会保障局可能就会以当下就业形式作为考察背景，例如：问你对于当下大学设就业难你怎么看？

当然这里大家可能会问，我如何自己知道自己单位是否为自主命题呢。很简单，到了资格复审的时候，看面试通知单：1、看组织方式：如在面试通知单上组织方式明确说明是单位自行组织，则为单位自主命题；如果是写地人社局统一组织，则为统一命题。1、看面试地点：如果在本单位，则是单位自主命题，如果在人社局，则为统一命题。如下图：面试地点在本单位，很典型就是本单位自行组织面试。

题目专业性不同

刚刚已经讲到市属和区县命题方式不同，区县为统一命题，因此不会考查专业题；而市属自主命题的单位，则有可能会考查一些专业性较强的题目。例如：题目3：请讲讲大数定律是什么？题目4：统计分布得方法有哪些？

但是对于专业题目，大家不用紧张，一般情况下专业题目会非常简单，主要为大一时所学的一些基础学科知识。即使有时考得很难也别怕，你难大家也难嘛。所以针对专业题目，一个是稍微复习一下你岗位所涉及的专业知识；第二就是主打一个自信。

时间上各有特色

对于市属事业单位和区县事业单位，在面试时间上也各有特色。

对于题量和时间，尽量市属和区县有所差异，但无论如何变化，大家都记住，市属和区县都是以3道题目，3分钟思考，9分钟答题为主，所以大家主要练习这种模式，然后对于其他模式练习1—2次即可，保证到了考场不慌。

面试打分不同

有的同学在面试完后，一听得分只有60分，整个人都懵了，心想自己肯定没戏了，结果最后考编了，这是为什么呢？因为你不了解市属和区县的打分特点。

区县打分一般在82分浮动，87分左右基本可以拿最高分了。

但市属整体分数比区县低。有些单位以78分作为平均分，有些单位以82分作为平均分。

但是有些专业岗位60分是高分，之前有一位同学就有得了59.6分而是第一名的情况。所以你如果考了65分，不要立即就垂头丧气，说不定你是第一名。

面试备考策略

总结来说，无论市区还是区县，都是普通结构化面试为主，所以大家首先要打牢结构化面试基础，对于各类答题思路、常用素材一定要做到滚瓜烂熟、信手拈来。其次，对于时间上大家要做好把控，但是都主要练习3+9的模式。再次，对于市属的同学，我们可以关注一下自己单位是否为自主命题，如果是，我们可以简单准备一下专业题目，同时多答一些和专业背景相关的题目。