事业单位招录，政审审查哪些情况

在事业单位招录中，政审审查是对招录人员政治表现和品德操守的审核和评估过程。政审主要是为了确保新录用的人员符合国家法律法规和事业单位的要求，具备良好的政治素质和职业道德。

政审审查的具体情况如下：

1.组织形式：政审审查一般由招录单位的组织人事部门（或者专门的政审部门）负责组织实施。审查程序包括个人自愿书写材料、组织审查、个别谈话、公示等环节。

2.审查内容：政审审查主要涵盖以下几个方面的内容：

(1)国家法律法规遵守情况：招录人员是否有违法犯罪记录、行政处分等。如有涉及刑事犯罪的情况，将被视为不符合政审条件。

(2)政治表现：包括政治立场和思想品质。招录人员应具备良好的党性修养，忠诚于党和国家，拥护中国共产党的领导，积极支持党的路线、方针、政策和决策。

(3)职业道德和操守：包括道德品行、公德和家风等。招录人员应具备廉洁自律，遵守工作纪律和职业道德，不得有不良嗜好和生活作风。

3.申报材料：在政审审查中，通常需要申请人提供以下材料：

(1)个人自述：对个人的政治态度和政治表现进行自我评价和陈述。

(2)相关证明文件：如个人户籍证明、身份证、学历、职称证书等材料。

(3)其他相关材料：根据招录单位的要求，可能会需要提供其他相关材料，如党员证、党内评议等。

4.审查程序：

(1)自述：申请人按照招录单位的要求，撰写个人政治表现、道德品质的自述材料，主要对政治立场、思想品质、职业道德和家风等方面进行描述。

(2)审查：招录单位的专业人员对申请人的材料进行审核，对违法犯罪记录、行政处分等进行核查。

(3)谈话：针对政审审核时发现的问题，可能会对申请人进行个别谈话、核实和了解。

(4)公示：经过政审审核的申请人名单将在规定范围内进行公示，以接受社会公众的监督。

需要注意的是，政审审查是严肃的，申请人在政审过程中需如实提供信息，不得提供虚假材料。如发现提供虚假情况，将造成政审不通过，并可能受到相关法律法规的处罚。

总之，政审审查是事业单位招录过程中重要的环节，对招录人员的政治品质和职业道德进行评估和筛选。申请人在政审过程中需如实提供个人情况，确保自己符合政审条件。