事业单位面试，答题时说出哪些信息属于违规

在事业单位面试中，考生需要注意的是，有些信息属于违规，不能在答题过程中说出来。这些违规信息包括：

1.个人隐私信息：不论是面试官还是其他考生，都不应该询问或透露个人的隐私信息，如年龄、婚姻状况、性别、宗教信仰、政治倾向等。在回答问题时，要注意保护个人隐私，避免透露不必要的个人信息。

2.涉及政治敏感话题：在面试中，应该避免讨论涉及政治敏感的话题，如国家领导人、政府政策、国际关系等。因为这些话题往往容易引起争议和冲突，不符合面试中求稳定、求秩序的宗旨。

3.公司机密和商业机密：在面试中，考生不应该透露公司的机密信息、商业机密等敏感信息。这些信息对于公司来说非常重要，可能涉及商业竞争和商业机密的保护问题。考生应该保持对公司机密的尊重，避免在面试中透露这些信息。

4.负面信息和批评：在面试过程中，不应该说出与公司或相关人员的负面信息、批评和抱怨。这不仅会给面试官留下负面印象，还可能引起团队内部的纷争和不和谐。应该保持积极正向的态度，回答问题时避免批评他人和抱怨。

5.不实信息和夸大其词：在回答问题时，应该坚守真实、实事求是的原则，不说出不实信息，不夸大其词。做出虚假陈述会失去面试官对考生的信任，给自己的形象带来负面影响。

总的来说，在事业单位面试中，要遵守相应的规定和礼仪，不透露个人隐私信息、政治敏感信息、公司机密和商业机密等敏感信息。同时，要保持积极正向的态度，坚守真实原则，避免说出虚假信息和夸大其词。这样可以保证面试的顺利进行，展示自己的能力和素质。