2023成都市青白江区人民法院编外人员招聘3人

为充实审判辅助人员队伍，吸引和使用优秀人才，着力建设一支高素质专业化司法辅助人员队伍，更好服务保障司法审判工作，面向社会公开招聘成都市青白江区人民法院3名编外人员。现就有关事项公告如下：

一、公开招聘职位

（一）司法警务辅助人员1名；

（二）司法辅助人员2名。

具体信息详见《2023年成都市青白江区人民法院编外人员招聘职位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）应聘资格条件

1. 深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2. 具有中华人民共和国国籍；

3. 年满十八周岁；

4. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；

5. 具有良好的政治素质和道德品行；

6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7. 具有符合招聘职位要求的资格条件；

8. 法律规定的其他条件。

招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2023年成都市青白江区人民法院编外人员招聘职位表》（附件1）。年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日。30周岁以下按1992年11月（含）以后出生认定、35周岁及以下按1987年11月（含）以后出生认定，以此类推。报考人员须于报考前取得各岗位要求的学科、专业、职业（执业）资格、职称。

（二）有下列情形之一者，不得报名：

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 被开除中国共产党党籍的；

3. 被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

4. 曾受过党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的；

5. 被依法列为失信联合惩戒对象和由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人；

6. 违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

7. 法律、法规规定的其他情形。

应聘人员不得报考与成都市青白江区人民法院公务员有任职回避情形的职位。

三、招聘方式和程序

（一）报名

1. 报名时间：2023年11月27日8:00至2023年12月8日17:00。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

2. 报名方式：本次考试报告采取“网络报名”方式进行，每人限报一个职位。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2023年成都市青白江区人民法院编外人员招聘报名表》（附件2），并将《2023年成都市青白江区人民法院编外人员招聘报名表》及本人二代身份证、户口簿、学历学位证书、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位代码+姓名+联系电话”命名，通过电子邮件发送至指定邮箱

（2664132926@qq.com）。相关材料包括：

（1）职（执）业资格证、专业技术资格证等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国<境>外学历学位认证书）扫描件；

（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；

（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

3．报名要求：报考人员填报的信息必须真实、完整，所留联系方式应准确无误。报考人员在招聘期间应保持通讯畅通，如联系方式变更，应主动告知招聘单位，因报考人员造成聘用单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。

（二）资格审查。资格审查包括报名阶段的资格初审、笔试后的资格复审和考察中的资格复核，资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘任资格。

根据应聘人员提交的报考信息，对照报名资格条件和职位要求，从政治素质、岗位匹配等方面，对应聘人员进行资格初审，初审结果通过电话和电子邮件通知应聘人员。“审核不通过”的，可根据提示的不通过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请。报考者应在提交信息的3天内登陆自己邮箱查看是否通过资格初审。

（三）考试测评。司法警务辅助人员考试测评分为笔试、体能测试和面试三个环节；司法辅助人员考试测评分为笔试、打字测试和面试三个环节。考试测评重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。时间、地点等具体事项另行通知。

1.  笔试。主要测试应聘人员胜任聘任职位应具备的专业知识、专业能力和专业素养，以及运用专业理论、专业知识、专业方法分析解决实际问题的能力，满分为100分。

2. 体能测试。主要测试应聘人员胜任职位应具备的专业体能素质，满分为100分。

3. 打字测试。主要测试应聘人员胜任职位应具备的专业知识、专业技能和专业素养等相关的基础性职业能力，满分为100分。

4. 面试。重点考核应聘人员的政治素质、业务能力、专业素养和岗位匹配程度等，满分为100分。

进入面试人员根据应聘人员履历分析、笔试、打字测试或体能测试总成绩，按照招聘名额1:5的比例从高分到低分依次确定（最后一名成绩相同的一并进入面试）。不足5人的，该职位参加笔试人员全部进入面试。

5. 考试测评总成绩。考试测评总成绩满分为100分，按照笔试占30%、打字测试（或体能测试）占30%，面试占40%的权重计算。成都市青白江区人民法院作为招考单位划定考试测评合格分数线，未达到合格分数线的，不得进入考察、体检环节。

（四）考察、体检。考察采取等额的方式进行。考察人选根据应聘人员考试测评总成绩，按照招聘名额1:1的比例从高分到低分依次确定（最后一名成绩相同的一并进入考察）。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否符合应聘职位报考资格条件等方面的情况。根据应聘人员考试测评成绩、考察情况、择优等额提出体检人选，并组织实施体检。体检参照公务员录用相关规定执行。体检费用由进入体检人员承担，未按规定时间参加体检或者未在规定期限内完成体检项目的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

（五）公示。体检合格者作为拟聘用人员，在成都市青白江区人民政府网（http://www.qbj.gov.cn）进行公示。公示期为3个工作日。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

（六）建立后备人才库。完成考试测试但未进入体检环节考生，作为备选人员纳入后备人才库。因个人原因放弃参加面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的或一年内因试用期不合格、离职等各种原因出现岗位缺额的，根据该岗位已参加考试测试人员总成绩从高分到低分，从后备人才库等额递补，经体检、政审合格后聘用。

（六）办理聘任手续。公示期满，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘任的拟聘任人员，由成都港汇人力资源管理有限公司（区属国企）按照平等自愿、协商一致的原则，与所聘任人员签订劳动合同，签订劳动合同后派遣至成都市青白江区人民法院使用。首次签订聘任合同期限均为2年（含2个月试用期）。 受聘人员应在规定时限内到招聘单位报到，未经招聘单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。

（七）薪酬待遇。试用期2个月，试用期工资按规定执行。正式聘用后根据岗位支付工资，经费总额：结合年度考核情况，编外司法辅助人员、司法警务人员全年总收入约6.6—7.2万元/年（包含单位和个人按规定购买的“五险一金”。）具体工资待遇按照双方合同约定执行。

四、其他事项

1. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关。

2. 在招聘过程中，将通过电话方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节（未收到通知的应聘者则未通过），请报名人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。

3. 本次招聘工作人员系编外人员，不具有公务员、事业单位工作人员及机关工勤编制性质。

4.承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘材料不予退还。

5.本次公开招聘全程接受社会监督，监督电话：028-61586918。

成都港汇人力资源管理有限公司咨询电话：028-60302868（陈老师）。

成都市青白江区人民法院咨询电话：028-61586903。

咨询时间：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

成都港汇人力资源管理有限公司

2023年11月27日

原文标题：成都港汇人力资源管理有限公司关于面向社会公开招聘成都市青白江区人民法院编外人员的公告

文章来源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2023-11/27/content_a1c017a7c0e24cc4abfafe1f2091f431.shtml