事业单位与公务员哪个更容易考编？

事业单位和公务员都是国家机关和事业单位招录人员的重要渠道，虽然考编的标准各有不同，但总体来说，公务员招录更难一些，下面将分析这两种招录方式的特点，以及各自考编的难易程度。

1.公务员招录特点：

公务员是指在政府机关工作，为国家和人民服务的公共岗位人员。公务员考试是由国家统一组织的选拔机制，招录程序严格、竞争激烈，选拔标准高，需要面对的考试科目多，职位竞争比较激烈，招录规模相对较小。公务员的选拔标准主要包括公共科目考试、面试等环节，竞争压力较大，需要具备较高的综合素质和能力。

2.事业单位招录特点：

事业单位是指独立法人的事业单位和从事工商、服务等行业的事业单位招聘的工作人员。事业单位的招录条件和程序相对来说更为灵活，一般由单位自行组织招聘，招聘方式可能包括笔试、面试等环节，具体考核标准由单位根据招聘需求和情况确定，竞争相对较小。

总的来说，公务员招录的难度相对更大一些，具体表现在以下几个方面：

竞争激烈：公务员招录的职位相对较少，每年竞争人数较多，选拔难度大；

考试科目多：公务员考试科目繁多，包括行政职业能力测验、申论等多个科目，需要综合考核；

标准严格：公务员选拔标准是国家统一设定的，要求较高，选拔手续相对繁琐。

事业单位招录相对更灵活，院校、科研院所、医院、电力、交通等等事业单位的招录条件和程序都可能会有所不同，因此在某些情况下可能更容易一些考编。但是，事业单位的职位数量有限，竞争也是存在的，而且不同单位的招录标准各有不同，考生需要根据自身情况选择合适的单位和岗位进行报考。

综上所述，公务员招录相对更难，考生需要具备较高综合素质和能力；而事业单位招录也存在一定的竞争，但相对来说更为灵活。希望以上分析对你有所帮助。