事业单位招考，职位类型分为5类?

事业单位招考的职位类型通常分为行政类、技术类、专业技术类、工勤类和辅助类。不同的职位类型对应着不同的招聘要求和岗位职责，应聘者可以根据自己的专业背景和职业意向选择适合自己的职位类型。以下是对这5类职位类型的简要介绍：

1.行政类：行政类职位通常包括行政管理、人力资源、财务管理等岗位，主要负责单位的行政事务和管理工作。招考者需要具备良好的组织协调能力、沟通协调能力和领导管理能力，熟悉办公自动化软件的操作，具有一定的行政管理和人事管理经验者更受青睐。

2.技术类：技术类职位包括工程技术、信息技术、生产技术等岗位，主要负责单位技术工作和技术支持。招考者需要具备较强的专业技术能力和解决问题的能力，熟悉相关专业知识和技术，具有一定的实践经验和技术创新能力。

3.专业技术类：专业技术类职位包括医疗、教育、法律等专业领域的岗位，主要负责单位专业领域的专门工作。招考者需要具备相应的专业知识和专业技能，如医疗人员需要具备执业医师资格证书，教育人员需要具备相关教师资格证书，律师需要具备律师执业证书等。

4.工勤类：工勤类职位包括后勤保障、服务保障、安全保卫等岗位，主要负责单位的日常工作和服务保障工作。招考者需要具备较强的服务意识和团队协作能力，熟悉相关工作流程和操作规程，具有一定的实践经验和服务经验者更容易胜任。

5.辅助类：辅助类职位包括文秘助理、职业辅导、社会工作者等岗位，主要负责单位的文秘工作和辅助服务工作。招考者需要具备一定的写作能力和沟通能力，熟悉办公软件的操作和办公流程，具有一定的服务意识和职业素养。

总的来说，不同类别的职位类型有着不同的特点和要求，应聘者在选择报考职位时需要根据自己的专业背景和兴趣爱好进行合理选择，并积极准备相关内容，提高应试能力，争取在招考中取得优异的成绩，实现自己的职业发展目标。祝愿所有参加事业单位招考的应聘者能够如愿以偿，顺利通过考试，进入理想的工作岗位。