2024上半年成都市郫都区卫生健康局卫生类人才考核招聘公告（25人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2024上半年成都市郫都区卫生健康局卫生类人才考核招聘25人，报名时间：2024年4月1日-5月30日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为改善和优化全区卫生健康人才队伍结构，进一步提高医疗卫生队伍素质，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）及《郫都区事业单位人才引进实施办法》（郫人社发〔2022〕17号）要求，结合我区卫生健康事业发展的需要，经研究，拟面向社会公开引进25名卫生类专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、引进名额和岗位

（一）本次引进名额为25名。其中区人民医院5人，区中医医院 6人，区妇幼保健院4人，区第二人民医院2人，郫筒街道社区卫生服务中心2人，团结街道社区卫生服务中心2人，犀浦街道社区卫生服务中心3人，安德街道社区卫生服务中心1人。区卫健局根据报名、考核情况，可将空缺名额调剂到区人民医院、区中医医院、区妇幼保健院。

（二）本次引进岗位详见《成都市郫都区卫生健康局2024年公开引进卫生类人才岗位表》。

二、应聘条件和相关要求

（一）思想政治及业务素质

具有良好的政治思想素质和职业道德，有扎实的医学基础理论和专业知识，能独立掌握本专业技能，具有明确的工作目标和积极进取的精神，具有学术和科研道德，具有较好的组织协调能力、良好的人际沟通能力和团队合作精神。

（二）相关要求

1984年1月1日及以后出生，本科及以上学历并取得相应学位，并具有医学类中级及以上职称的正式在编医师。符合以下条件的，学历、年龄、职称、身份要求可适当放宽：

1.医学类博士研究生，职称和编制身份可不作要求。

2.医学类高级职称人员，正高级职称年龄可放宽到1976年1月1日及以后出生，副高级职称可放宽到1979年1月1日及以后出生；学历学位可放宽到本科及以上，编制身份可不作要求。

3.属于我区医疗卫生急需紧缺专业范围内的中级及以上职称，且年龄在1989年1月1日及以后出生的人员，编制身份可不作要求。

我区医疗卫生急需紧缺专业：放射医学、麻醉学、医学影像学、临床医学专业（仅限超声诊断方向）、口腔医学、儿科学、精神医学、妇产科、重症医学、急诊医学。

三、引进程序

（一）报名

1．报名时间：2024年4月1日至2024年5月30日。

2．报名方式：本人可直接到引进单位报名或通过寄送材料的方式报名。

3. 报名材料：本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书、聘任证书、执业证书、任职文件、各种荣誉证书、论文论著等复印件，个人简历、一寸免冠近期照片一张（张贴在报名表中）。

（二）资格审查

1.资格初审：由引进单位进行资格初审并根据其掌握的专业技术水平、实际操作能力和解决疑难问题能力进行筛选，综合评审择优确定进入资格复审人员，提交相应材料到区卫生健康局人事科。

2.资格复审：区卫生健康局组织专家对进入业务考核人员进行资格复审，合格的参加业务考核。

3.校验原件：考核前对应聘者的报名材料原件进行审核。

（三）考核

采取现场答辩（暂定）的方式，由区卫健局组织医疗业务专家组成的考核组进行考核。考核测试专业技术水平和实际操作能力水平，并测试对本专业新技术、发展方向、解决疑难问题等方面的能力。考核由区纪委监委派驻区卫生健康局纪检监察全程监督。专家考核组根据应聘人员的综合能力给出“优秀、良好、一般”的考核结果。按照考核结果进行集体评议，择优聘用。应聘人员优秀票数须达到考官人数60％及以上才能纳入集体评议范围。拟聘用人员在成都市郫都区人民政府门户网站进行公示。

（四）体检及考察

体检工作由区卫健局组织实施，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等现行规定执行。拟聘用人员由区卫健局组织考察工作，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行，通过实地考察、查阅档案等形式，考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

（五）公示及聘用

拟引进的人员在成都市郫都区人民政府门户网上进行公示，公示期为7个工作日。公示结束无异议的，按有关规定办理聘用手续。

四、待遇及其他

（一）本次引进人员占用事业编制。

（二）福利待遇按国家相关政策规定执行。

（三）引进人员不解决配偶问题。

（四）引进人员在郫都区最低服务期限为8年，期间不得申请调离拟聘用单位。对服务期未满8年而提出解除聘用的，用人单位应追究其违约责任。

（五）符合我区医疗卫生人才培养引进相关优惠政策及待遇的，兑现引进人才相关激励政策。

五、监督机制

（一）为保证引进人才工作公平、公正，在引进人才期间，区纪委监委派驻区卫生健康局纪检监察组现场全程参与，监督、指导工作。工作中严肃工作纪律，主动接受监督，严禁以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位引进有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

（二）应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开引进的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

六、本公告由成都市郫都区卫生健康局负责解释。