2024上半年成都市金堂县教育局县外优秀教师考核招聘5人

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）规定及所属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，金堂县教育局所属事业单位成都市树德中学淮州学校（成都市淮州学校）拟面向社会公开考核引进5名县外优秀教师（详见附件1）。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下（本公告在金堂县人力资源和社会保障局官网发布）：

一、引进招聘单位基本情况

成都市树德中学淮州学校位于金堂县淮州新城，为县教育局所属公益二类事业单位，是由金堂县人民政府与成都市树德中学重磅合作打造的一所寄宿制公办完全中学。学校由成都市树德中学选派管理团队，按照教师自聘、管理自主、经费包干的“两自一包”管理模式运行，计划于2024年9月开始招生。

二、引进范围及对象

金堂县县外的符合招聘岗位应聘资格条件要求的事业编制在职在编优秀高中教师。引进条件详见招聘岗位表（附件1）。

三、引进资格条件

（一）引进人员基本条件

1．热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3．符合《招聘岗位表》（附件1）确定的条件。

4．符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。

（二）有下列情形之一的，不列入引进范围

1．曾因犯罪受过各类刑事处罚的。

2．曾被开除公职的。

3．有违法、违纪和违反师德师风行为不良记录或正在接受审查的。

4．尚未解除党纪、政务处分的。

5．事业编制以外的人员。

6．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7．有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

四、报名和资格审查

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2024年金堂县教育局所属事业单位面向社会公开考核引进5名县外优秀教师岗位表》（附件1）等信息。

（一）报名方式

采取现场报名方式进行，每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员按照以下要求进行现场报名。

1．报名时间：2024年4月15日09：00至4月19日17：00。

2．报名地点：金堂县教育局人事室(金堂县赵镇复兴街51号，县教育局310室)。

3．报名时需提供下列材料：（1）本人有效身份证件原件及复印件、《2024年金堂县教育局所属事业单位面向社会公开考核引进县外优秀教师报名表》（附件2、贴上照片）一式二份、报名资格条件相关证明（毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证、职称证书、获奖证书和荣誉称号证书原件及复印件)、学信网上打印学籍学历认证报告；（2）近期1寸免冠彩色照片2张。（3）城镇职工养老保险信息单。

（二）报名要求

每位应聘人员限报本公告招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员报名所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

（三）资格审查

资格审查与报名同时进行，由县教育局、县人社局负责资格审查。由工作人员对应聘人员相关资料原件进行现场验证，现场验证和资格审查通过后方可进入考核环节。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）文件规定，进入考核环节的应聘人员应缴纳80元考务费后领取《考核招聘教师面试通知书》。

资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，对在引进过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，责任由考生自负。

五、考核时间、地点及成绩公布

考核采取面试方式进行，面试的时间、地点和方式见《考核招聘教师面试通知书》。

同一招聘岗位的实际参加面试人数与招聘人数之比不低于2∶1，达不到上述比例的，相应调减或取消该招聘岗位的招聘人数。调减或取消岗位情况在金堂县人力资源和社会保障局官网上公布。

面试成绩满分100分，面试成绩低于80分者不予聘用。面试结束后，由县人社局在3个工作日内在金堂县人力资源和社会保障局官网（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml，通知公告栏）公告面试成绩及排名。

六、体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

进入体检人员由县人社局通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由县人社局和县教育局另行规定。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次。复检由县人社局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，由县人社局和县教育局根据岗位紧缺情况和考生总成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，递补只进行一次。

七、考察

体检合格者由县人社局和县教育局对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定执行。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，由县人社局和县教育局根据岗位紧缺情况和考生总成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，递补只进行一次。

八、公示

考察合格者由县人社局和县教育局确定为拟聘人员，在金堂县人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期不少于7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，由县人社局和县教育局根据岗位紧缺情况和考生总成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，递补只进行一次。

九、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员确定为聘用人员。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内与原单位解除合同并到应聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

考核招聘的工作人员从聘用之日起，应在聘用单位工作满5年后，方可申请办理流(调)动手续。

十、纪律和监督

为确保我县公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定开展公招工作，并欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

监督举报：金堂县纪委监委派驻县教育局纪检组，028-84991578。

政策咨询电话：金堂县教育局人事室028-84994015、028-84993040

十一、本公告由金堂县人力资源和社会保障局、金堂县教育局发布并负责解释，未经许可不得转载。

十二、特别提示

招聘过程中如有调整、补充等事项，由县人社局在金堂县人力资源和社会保障局官网上公告（通知公告栏处）。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

金堂县人力资源和社会保障局

2024年4月1日

原文标题：2024年金堂县教育局所属事业单位面向社会公开考核引进5名县外优秀教师公告

文章来源：https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2024-04/01/content_ee41b8bc5a6f4346a9ace97ef2707c57.shtml