2024上半年眉山市洪雅县优秀人才引进招聘22人

为引进更多优秀人才来洪雅县干事创业，根据国家、省、市关于考核招聘高层次和急需紧缺专业技术人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我县部分事业单位拟面向社会公开引进优秀人才22名，现将有关事项公告如下（本公告在眉山人事考试网：http://www.msrsks.com.cn上发布）。

一、招聘单位及名额

本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《洪雅县2024年公开引进优秀人才岗位条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象。

符合岗位条件要求的2024年高校应届毕业生或社会在职、非在职人员。其中：2024年高校应届毕业生必须在2024年7月31日前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称（执业）资格证等相关证书；其他人员必须在面试资格复审时提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、职称（执业）资格证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。

（二）招聘条件。

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（5）符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定；

（6）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。《岗位表》中的专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科专业目录名称为依据（见附件3），目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据。

本次公招年龄计算时间截止2024年4月3日。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被给予行政拘留等限制人身自由的治安行政处罚的；

（3）曾被开除公职或学籍的；

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（5）曾受过党纪、政纪处分的；

（6）尚处于试用期内的新录用公务员；

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（8）其他不符合报考资格条件的情形。

三、招聘方式

本次招聘采取直接考核方式进行招聘。

四、招聘程序

本次招聘采用网上报名，网上报名时间：2024年4月3日-2024年4月15日18：00。

报考人员登录眉山人事考试网（www.msrsks.com.cn），下载《洪雅县2024年公开引进优秀人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息，并将《报名信息表》、身份证、学历（学籍）（毕业证或学生证等）证明以及岗位要求的其他证书的扫描件发送至电子邮箱msshyxrcb@163.com，发送邮件主题及附件请以“姓名+岗位+联系电话”命名。

（二）资格审查。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

1.资格初审。请于2024年4月15日前电话咨询所报考的岗位是否通过资格初审，联系电话（028）36539221。

2.资格复审。在考核前进行资格复审，进入资格复审的考生，应携带《报名信息表》（附件2）1份（贴上2寸红底彩色标准照）、身份证、毕业证、学位证和岗位条件要求的其他证书、手续的原件及复印件，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。

（1）2024年高校应届毕业生未毕业人员出具本人学生证或所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明；

（2）国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。

资格复审的时间及地点另行通知，资格复审须由考生本人到场。

（三）考核。

对资格审查合格的考生，采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行现场考核，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘人数，对报考人员考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人员。拟聘人员可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。

考核的时间、地点和方式另行通知。

五、体检和考察

（一）体检。

1.拟聘人员须参加体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行，有行业特殊标准的结合行业标准执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

2.体检时间和集中地点。体检的时间、集中地点另行通知。未按规定参加体检的报考人员，视为自动放弃。

3.复检及递补。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由县组织人社部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

（二）考察。

主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。

因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。体检、考察事宜另行通知。

六、公示

考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员在眉山市人事考试网（http://www.msrsks.com.cn）进行公示，公示期为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的、不符合报考条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

七、审核确认和办理聘用手续

（一）经考核、体检、考察并经公示合格者，由洪雅县组织人社部门审核确认。

受聘人员如系在职人员，应提供原单位和主管部门出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位和主管部门同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

（二）审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

（三）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

（四）受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年，受聘人员在服务期未满前，不得办理调（流）动。

八、纪律与监督

本次招聘由洪雅县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

本公告及其未尽事宜，由中共洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话分别是：（028）36539221、（028）37402778。

洪雅县纪委监委监督电话：（028）37403843。  

中共洪雅县委组织部       洪雅县人力资源和社会保障局

2024年4月1日

原文标题：中共洪雅县委组织部洪雅县人力资源和社会保障局关于洪雅县2024年公开引进优秀人才的公告

文章来源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/15037.html