2024成都工业职业技术学院高层次人才引进招聘公告（14人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

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为贯彻落实学院“双高计划”建设任务要求，满足学院发展对人才的需求，现面向社会引进14名高层次专业技术人才、高层次领军人才及高技能人才。具体公告如下：

一、引进对象

符合《成都工业职业技术学院2024年高层次人才引进需求信息表》（以下简称《需求信息表》）（见附件）相关岗位条件要求和本公告其他要求的高层次人才。

（一）高层次专业技术人才

具体岗位及条件见《需求信息表》。

（二）高层次领军人才

1.获得省部级及以上专家荣誉称号、具有突出贡献的中青年专家、省学术或技术带头人（后备人选）和相当于该层次及以上的领军人才。

2.岗位为专任教师。专业涉及轨道交通、信息工程、建筑工程、思想政治教育、心理等，学历学位及职称不作要求。

（三）高技能人才

1.大国工匠、国家级技能大师和相当于该层次及以上的领军人才；省级工匠、省级技能大师和相当于该层次的高技能人才。

2.专业涉及轨道交通、信息工程、建筑工程等，学历学位及职称不作要求。

二、基本要求

（一）拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，具有良好的思想政治素养和高尚的职业道德，遵纪守法。满足学院专业建设需要，教育教学、管理和科研能力强，指导专业教学、创新创业、学生实习实训的技能强，具有辅导年轻教师成长的能力，具有为学院改革发展的奉献精神。身体健康，适应岗位要求。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

三、岗位待遇

受聘人员与学院签订聘任合同及服务协议，各岗位的工作任务、考核标准等将在服务协议中明确。获得省部级及以上专家荣誉称号、具有突出贡献的中青年专家、省学术或技术带头人（后备人选）和相当于该层次及以上的领军人才，安家费、科研资助费、住房待遇等实行“一才一议”。其他引进人才具体待遇如下：

四、报名程序

（一）请应聘者在报名前确认招聘岗位的有效性，可通过工作联系电话进行咨询。

（二）报名形式

1.应聘者使用谷歌浏览器或360浏览器（极速版）登录网址（http://zp.cdivtc.com），进入“成都工业职业技术学院人才招聘报名系统”（简称“招聘系统”，下同）按照要求进行网上报名及相关佐证材料上传。为避免激活邮件被屏蔽，注册时建议使用QQ邮箱。

2.应届毕业生未取得学历、学位证书的须上传经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件。

3.公告条件相关证明材料纸质版复印件、原件及身份证复印件、原件在面试时一并提交，以便审验。

（三）资格审查

1.我单位根据报名条件对报名人员进行资格审查，根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合用人部门专业建设发展及团队结构择优确定参加面试人员，未进入面试的人员，不予另行通知。

2.面试相关事宜将通过招聘系统及电子邮件通知。

3.资格审查注意事项

（1）报名及资格审查时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（2）资格审查不合格的，不能进入面试。

（3）应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知我单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失，由应聘人员本人承担。

五、考核程序及方式

（一）面试考核。面试由成都工业职业技术学院自行组织，划定面试合格分数线为60分。主要考察应聘者与职位相适应的专业知识、技术技能、科研及社会服务潜力、业务水平及综合素质等。

（二）人才引进工作领导小组审议。根据应聘者面试考核情况，研究确定进入体检人员。

六、体检

进入体检人员由我单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由招考单位及主管部门另行规定。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，根据人才专业考核小组考核意见，确定是否等额递补，递补人员体检在7个工作日内完成。

七、考察

体检合格者由我单位对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。因个人原因导致我单位无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，根据人才专业考核小组考核意见，确定是否等额递补。

八、公示

拟聘人员报院党委会审议批准后，分别在成都工业职业技术学院官方网站及办公地进行公示，公示期不少于7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，根据人才专业考核小组考核意见，确定是否等额递补。

九、聘用

经公示无异议的拟聘人员，由我单位按程序报送审核确认。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

拟聘人员如系应届毕业生，我单位与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

拟聘人员应在我单位规定的时限内向单位报到。未经我单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

十、其他

（一）关于学科及专业的说明