2024攀枝花市仁和区事业单位秋季引才考核及资格复审公告

根据《2024年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才公告》《攀枝花市2024年秋季人才引进延长报名时间的公告》规定，现就2024年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才考核及资格复审有关事宜公告如下：

一、考核方式

考核采取线下综合考核（线下综合能力笔试+线下面试考核）方式进行。

（一）线下综合能力笔试

1.参加笔试确认及线下资格复审

线下综合能力笔试前先进行网上“参加笔试确认”及线下资格复审。通过智考中国报名平台报名并通过网上资格初审的人员（见附件1），请于2024年12月2日15时-12月6日18时登录https://zhikaocn.com/victory/application/index网站进行参加笔试确认环节，推荐使用电脑端谷歌浏览器登录，登录成功后点击“修改报名表”按钮，确认个人信息无误后，选择“是否参加笔试”。确认选择无误后提交报名表。选择一经提交，不允许修改。智考中国报名平台同步将参加笔试确认信息通过手机短信方式发送至考生报名表预留手机号上，请考生随时关注，及时进行“是否参加笔试”确认，并按公告要求时间参加线下资格复审，线下资格复审合格者，进入线下综合能力笔试，发放线下综合能力笔试通知书。资格复审不合格者，取消考核资格。

2.线下资格复审时间、地点

（1）时间：2024年12月11日上午9时—12时，下午13时—18时。

（2）地点：攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局1楼（攀枝花市仁和区宝兴南街9号）。

3.需提交材料

（1）提交《2024年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才报名信息表》（见附件2）一份，双面打印，本人签字确认；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件一份；

（3）高校毕业证、学位证原件及复印件一份（2025届高校毕业生须提供学校签章的毕业生就业推荐表或学信网www.chsi.com.cn关于报考者本人的学历查询相关情况页面截图），留学人员应提供国家教育部留学服务中心认证学历、学位原件及复印件一份。报考考生的有效学位证、毕业证、就业推荐表所载学历学位和专业名称，须与所报考岗位“学历学位”和“需求专业”两栏要求完全一致，如有特殊情况，需提供国内相关高校开具的一致性证明；

（4）报考者如系机关事业单位非试用期或服务期已满的在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的书面同意报考材料；

（5）考生应如实提供身份证、学历、学位、资格证书等材料，如不能按要求提供相应证明材料或提交的各项资料有误或者提供虚假信息又或者提交材料不齐全，不符合报考资格条件的，取消考核资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

2024年12月11日18时前未到指定地点进行复审的考生视为自动放弃考核资格。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格。

4.线下综合能力笔试通知书的领取

通过线下资格审核的考生，请于2024年12月12日上午9时—12时，下午13时—18时，在攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局1楼（攀枝花市仁和区宝兴南街9号）领取线下综合能力笔试通知书，线下综合能力笔试主要测试应试者党的政策理论知识、时事政治知识、常识知识、专业基础知识、分析和解决实际问题能力和公文写作等综合素质。线下综合能力笔试定于2024年12月14日进行，具体时间、地点见《线下综合能力笔试通知书》，考生凭《线下综合能力笔试通知书》和本人第二代有效身份证参加线下综合能力笔试。未按规定时间参加线下综合能力笔试的，视为自动放弃考核资格。

5.线下综合能力笔试成绩及运用

线下综合能力笔试成绩按100分计算，线下综合能力笔试成绩只作为进入线下面试考核的依据，不计入最终成绩。线下综合能力笔试结束后，全区统筹A、B、C岗位按照招聘岗位计划1:5的比例从高分到低分依次确定进入线下面试考核人选，乡镇综合管理岗位按照招聘岗位计划1:3的比例从高分到低分依次确定进入线下面试考核人选。最后一名线下综合能力笔试成绩相同的，一并进入线下面试考核。因个人原因放弃线下面试考核，由此出现的缺额，按线下综合能力笔试成绩从高到低依次递补1次。因线下面试考核缺考等导致实际开考比例低于相应岗位面试考核比例的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试考核。线下综合能力笔试成绩于笔试结束3个工作日内在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网公布。

（二）线下面试考核

1.线下面试考核以结构化面试方式进行，考核主要测试应聘者的知识结构、专业素养、沟通协调能力等方面的情况。线下面试考核时间及方式将在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网另行通知，请考生保持关注。

2.线下面试考核成绩计算方式。线下面试考核成绩按100分计算，考生总成绩=线下面试考核成绩。按面试考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，如最后一名有2人及以上面试考核成绩相同的，由考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选，报考者面试考核成绩低于70分的不能确定为意向人选；未形成竞争的引才岗位，意向人选的面试考核成绩应不低于80分。

二、特别提示

（一）2024年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才的后续公告将在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网发布，请考生随时关注。

（二）请考生确保联系方式畅通，通讯方式有变更的，应主动及时告知攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

监督电话：

中共攀枝花市仁和区纪委监委：0812-3989823

咨询电话：

攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局：0812-2910192

中共攀枝花市仁和区委组织部  攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局

2024年12月2日

原文标题：2024年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才考核及资格复审有关事宜的公告

文章链接：https://www.pxrc.com.cn/article/23126.html