2024攀枝花市妇幼保健院秋季引才考核公告

根据《2024年攀枝花市市级事业单位秋季引才公告》《攀枝花市2024年秋季人才引进延长报名时间的公告》，攀枝花市妇幼保健院拟开展2024年秋季引才考核工作，现公告如下：

一、招聘岗位及资格条件（详见下表）

二、考核方式及内容

（一）考核方式一：

口腔科医师、妇产科医师、皮肤科医师岗位采取现场面试的方式进行考核。

面试考核内容为：考核环节测试的内容为：政治思想、专业技能知识、沟通表达、组织协调、逻辑思维、举止仪表等方面的能力和素质。

面试满分100分，考核时间在15分钟以内,面试考核过程全程录音录像。

（二）考核方式二：

其余岗位采取笔试+面试的考核形式。

（1）笔试。笔试测试内容为：专业知识及相关专业知识。笔试合格分数线为60分，未达到60分的考生不得进入下一步面试环节。

 笔试满分100分，考核时间为60分钟，开考30分钟后可交卷。

（2）面试。考核内容同面试考核方式一。

三、考核结果运用

考核成绩实行百分制。

考核方式一：面试考核成绩实行百分制。成绩采用体育计分法计算（去掉一个最高分和一个最低分后，将其余3名考官的综评成绩相加之和，再除以3）。面试成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩经主考官、记分员、监督人员签名确认后现场告知面试考生，并由面试考生当场签字确认。

考核方式二：考生考核总成绩=笔试*60%+面试*40%，笔试考核当天下午18:00前出成绩，由领导小组办公室电话告知考生本人。面试计分法同考核方式一。

引才岗位报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，如最后一名有2人及以上考核成绩相同的，将组织进行加试，择优确定意向人选，最终考核成绩低于70分的不确定为意向人选。未形成竞争岗位的，意向人选的面试成绩不低于80分。根据考核成绩从高分到低分按招聘岗位1：1比例确定进入体检人选。

引才岗位意向人选自动放弃的，在同一岗位报考人员中按考核成绩从高到低依次等额递补，递补次数不超过2次。

四、考核时间、地点

（一）笔试考核时间：2024年12月17 日（上午09:00-10:00），地点：攀枝花市妇幼保健院门诊二楼会议室。

（二）面试考核时间：2024年12月18 日（上午09:00-12:00），地点：攀枝花市妇幼保健院住院部八楼会议室。

攀枝花市妇幼保健院地址：攀枝花市东区三线大道北段451号

五、资格复审

由医院工作人员在正式开考前，对应聘人员的应聘资料进行再次审核，包括所学专业、学历学位、职称资格等，审核无误者进行签到后方可参加后续考核流程。如有弄虚作假、替考等行为，应取消该考生考试资格，并按有关规定严肃处理。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的均取消其报考（聘用）资格。

考生需携带材料：报名信息表（双面打印，需考生手写签名）、身份证原件、学信网验证报告、资格证书/职称证书等材料以及应聘该岗位需提供的其他证明材料。考生提前20分钟候考，开考时考生未在场或者所持证件不符合要求的视为自动放弃。

六、公示

考核结束后，在医院官网上公示相应岗位考核人员成绩排名，公示时间3天。

七、工作纪律

（一）考评工作人员在招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的，实行回避制度。

（二）认真落实责任制和责任追究制。各考官和工作人员应认真履行职责，在考核期间，要将通讯工具交由纪检、监察人员统一保管，确因工作需要与外界联系的，必须在纪检监察人员的监督下方能使用，否则按违纪处理。考核期间，考生应关闭通信工具等电子设备，并交由考场工作人员负责。

（三）考核过程中如有弄虚作假，徇私舞弊等行为，追究当事人责任。

八、特别提醒

请考生确保联系方式畅通，通讯方式有变更的，应主动与本单位联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责，联系电话：0812-3332321（黄老师）。

原文标题：攀枝花市卫生健康委员会关于攀枝花市妇幼保健院2024年秋季引才考核公告

文章链接：https://www.pxrc.com.cn/article/23165.html