2024攀枝花市体育中学秋季引才考核招聘1人

根据《中共攀枝花市委组织部  攀枝花市人力资源和社会保障局关于攀枝花市2024年秋季人才引进公告》和《2024年攀枝花市市级事业单位秋季引才公告》工作安排（注：公告可在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn/查询），攀枝花市体育中学2024年秋季拟直接考核招聘举重教练员1名，现将考核招聘时间、地点、方式等安排公告如下：

一、招聘岗位及资格条件（详见下表）

严格按《中共攀枝花市委组织部攀枝花市人力资源和社会保障局关于攀枝花市2024年秋季人才引进公告》要求执行。

二、招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。

三、考核时间、地点

考核时间：2024年12月14日（周六）

考核地点：攀枝花市体育中学（四川省攀枝花市东区文青巷12号）

四、考核流程

1.资格复审：

所有考生须在2024年12月14日（周六）上午8:30前到攀枝花市体育中学教学楼候考室（一楼学术报告厅）报到，报到时考生应携带《2024年攀枝花市事业单位秋季引才报名登记表》（双面打印，考生手写签名）1份和身份证、毕业证、学位证、举重项目教练员证书、获得全国性及以上体育比赛前八名或获得国家一级运动员及以上称号等资料原件、两张两寸免冠证件彩色照片，用于资格复审。提交相关证明材料复印件1份。考生应在规定时间内报到，迟到考生取消考核资格。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

2.公开课片段教学时间：2024年12月14日上午9:30—10:30。

3.面试时间：

（1）12月14日上午10:00左右公布进入面试考生名单。学校将现场通知入围面试考生。根据公开课片段教学总成绩从高到低的顺序，按照入围人数与招聘人数之比不低于1:1、不高于5:1的比例确定人员。

（2）12月14日上午10:45—11:00面试。

4.成绩评定：

公开课片段教学总分100分，最低分数线为60分，低于最低分数线的报考者不得进入面试环节。

面试总分100分，最低分数线为60分，采取运动训练专业理论知识问答的方式进行，每位考生有10分钟准备时间，15分钟答题时间，低于最低分数线的报考者不得进入下一环节。

在所有考生公开课片段教学、运动训练专业理论知识问答考核结束后，由考核小组确定最终考核结果。公开课片段教学按80%折算成绩，运动训练专业理论知识问答满分为20%折算成绩，考核总成绩=公开课片段教学成绩+运动训练专业理论知识问答成绩。

引才岗位报名人数与招聘人数原则上不低于1:1，按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，如最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由用人单位考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选，报考者考核成绩低于70分的不能确定为意向人选；未形成竞争的引才岗位，意向人选的考核成绩应不低于80分。

五、公示

考核结束后，及时在市教育和体育局官网上公示参加考核全体人员成绩及排名，公示时间3天。

六、聘用

1.经考核、体检、考察并经公示合格者，由市委组织部、市人力资源社会保障局审核确认。

2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按有关规定签订聘用合同并办理上编、岗位聘用、工资等人事手续。未按规定时间报到的，取消聘用资格。经市委组织部、市人力资源社会保障局审核确认后产生的缺额，不再递补。

3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

4.通过考核招聘引才方式进入事业单位的工作人员，最低服务期限为3年。从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在应聘单位服务满3年，方可进行流（调）动。有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。

七、特别强调

1.本次直接考核招聘举重教练员具体条件、招聘程序、招聘岗位及数额，已经由攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源和社会保障局统一在相关公共网站上公开发布。

2.我校招聘工作是在攀枝花市人力资源和社会保障局及攀枝花市教育和体育局统一布置下开展的，在整个招聘工作中不收取任何费用。

八、纪律要求

1.考评工作人员在招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的，实行回避制度。

2.招聘过程中如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，追究当事人责任。

3.考生参加考核时要严格遵守考场纪律和规定，违反规定的取消考核资格。

九、咨询电话：0812-3333460

十、备注：

1.请考生在“百度地图APP”中搜索“攀枝花市体育中学”，提前导航到考核地点。

2.未尽事宜，以现场通知为准。

3.请考生关注学校微信公众号，以便及时知晓相关信息。

原文标题：攀枝花市教育和体育局关于攀枝花市体育中学 2024年秋季引才考核工作的公告

文章链接：https://www.pxrc.com.cn/article/23183.html