2025上半年眉山市仁寿县事业单位公开引进优秀人才51人

根据国家、省、市关于公开招聘事业单位工作人员的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我县拟面向社会公开引进优秀人才51名（综合类23名，教体类28名），现将有关事项公告如下（本公告在仁寿县人民政府门户网站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上发布）。

一、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

2025年高校应届毕业生和符合岗位要求的社会在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查时提供相应学历学位证书。未在规定时间内提供并取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

（二）招聘条件

1.应聘人员应具备的基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；

（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）；

本次引进年龄计算时间截至2025年4月10日。

2.不得报考情形：

（1）受过各类刑事处罚的人员；

（2）被开除公职的人员；

（3）被开除中国共产党党籍的人员；

（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘名额

本次引进为编制内考核招聘。具体引进单位及名额详见《2025年上半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，其中表1为综合类岗位、表2为教体类岗位，详见附件）。

三、报名及资格审查

（一）报名方式

本次人才引进采取网上报名方式。应聘人员根据本人实际情况自行选择符合自身条件的岗位进行报名（每人限报一个岗位）。

（二）报名时间

2025年4月10日至4月30日17:00。

（三）网上报名

报名网站为考生之家（http://bm.e21cn.com/）。网络报名资格初审由仁寿县人社局、仁寿县教体局负责组织实施。报名按以下程序进行：

（1）选择岗位。应聘人员登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘的范围、对象、条件、程序、有关政策规定和注意事项等，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。岗位要求的学历为国家承认的学历。应聘人员应使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择一个单位中的一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）填报信息。应聘人员按网络提示要求进行注册，如实、准确填写《2025年上半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（JPG格式，大小20KB以下）。应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确。

（四）开考比例

有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在仁寿县人民政府门户网站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上发布。

（五）资格审查

资格审查工作贯穿引进全过程，在引进的任何环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

1.资格初审。应聘人员请于2025年4月30日17:00前登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》2份，供面试资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。应聘人员对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本公告中的咨询电话进行咨询。

2.准考证打印。资格初审通过和照片质量合格的应聘人员，于2025年5月10日8:00前登录考生之家（http://bm.e21cn.com/）打印准考证两份（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由应聘人员自负。准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

四、考核

（一）考核方式

采取笔试加面试的考核方式进行，其中具有博士研究生学历（学位）的应聘人员不进行笔试直接进入面试。

（二）笔试

1.笔试科目

综合类笔试科目为《综合知识测试》，卷面满分为100分。考试内容详见2024年2月8日印发的《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》，可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。

教体类笔试科目为《教育公共基础》，卷面满分为100分。考试内容详见2012年4月13日印发的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》，可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。

2.笔试时间和地点

笔试时间为2025年5月10日，具体时间及地点详见本人准考证。

3.笔试成绩查询

笔试成绩将在仁寿县人民政府网站招聘招考专栏上发布。此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分×80%，应聘人员笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入考核总成绩。

（三）资格复审

在面试前由县人社局、县教体局进行资格复审。按照5:1的面试比例，在达到笔试成绩合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。未达到面试比例的岗位，该岗位所有人员全部进入资格复审。按面试比例进入资格复审最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试资格复审。面试资格审查截止前，职业（执业）资格、教师资格证等考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考。资格复审的时间及地点另行通知。

资格复审所需材料：进入资格复审的应聘人员，本人应携带身份证、毕业证、学位证、职业（执业）资格证、教师资格证和岗位条件要求的其他证书原件及复印件1套、《报名信息表》一式2份、近期1寸免冠证件照2张，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。其中几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

（1）2025年应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明，专业证明须与毕业证、学位证一致。

（2）国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。应聘人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。

以上证件和材料由应聘人员提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审须由应聘人员本人到场。

对资格复审合格的应聘人员，发放《考核通知书》。

（四）面试

应聘人员凭《考核通知书》、本人有效身份证件参加面试。

面试成绩满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩低于合格分数线，不得进入考核招聘下一环节。

未按规定的时间和要求参加面试的应聘人员视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。如因面试资格复审不合格或缺考等原因造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

五、体检、考察及公示

（一）体检

面试工作结束后，由仁寿县人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内在招聘公告发布网站公布面试人员的成绩，并按照从高到低的顺序等额确定进入体检环节的人员。面试成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人员，其他应聘人员按笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者确定为体检人员。加试时间、地点以公告为准。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点由仁寿县人力资源和社会保障局在招聘公告发布网站公布。

体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，递补仅进行1次。

（二）考察

综合类考察由县委组织部抽派相关部门人员组织开展，教体类考察由教体局会同招聘单位组织开展，考察时由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅应聘人员的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，形成考察材料，并将考察材料交县人社局，作为是否进入下一环节的重要依据。考察结论不合格的，考察组应当向应聘人员说明相关理由。

考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补仅进行1次。

（三）公示

考察合格者确定为拟聘用人员，并在招聘公告发布网站公示5个工作日。

公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考核总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补仅进行1次。

六、办理聘用手续

经公示无异议的应聘人员，由招聘单位和主管部门报县人社局审核和办理聘用手续，拟聘人员应在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。

受聘人员按规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格等，取消聘用。

受聘人员在聘用单位最低服务期限为5年，服务期未满前，不得办理调（流）动。

七、纪律与监督

本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

八、其他

1.考核招聘过程中如有调整、补充等事项，在招聘公告发布网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。

2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

3.本次考核招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本公告由中共仁寿县委组织部、仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局负责解释。

九、有关咨询、监督电话

1.报名条件及政策咨询电话：

028-36267103（中共仁寿县委组织部）

028-36219203（仁寿县人力资源和社会保障局）

028-36201045（仁寿县教育和体育局）

2.纪律监督电话：

12388（仁寿县纪委监委）

原文标题：中共仁寿县委组织部 仁寿县人力资源和社会保障局 仁寿县教育和体育局关于2025年上半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才的公告

文章链接：https://www.rs.gov.cn/info/4982/161304.htm