2025攀枝花市米易县事业单位春季引才考核公告

根据《2025年攀枝花市米易县事业单位春季引才公告》，为确保2025年攀枝花市米易县事业单位春季人才引进考核招聘工作公开、公平、公正进行，现将有关考核工作事宜公告如下。

一、考核方式

采取“笔试+面试”方式。

（一）笔试

笔试采取线下的方式进行。通过网上资格初审的考生在规定时间点击确认参加笔试考核，测试内容主要测试报考者的政治理论、时事政治、公文写作等方面。

点击确认时间：请通过网上资格审核的考生于2025年4月15日8:00-2025年4月16日24:00登录智考中国网站（https://zhikaocn.com/victory/application/index）网站进行参加笔试考核确认环节，推荐使用电脑端谷歌浏览器登录，登录成功后在“2025年攀枝花市米易县事业单位春季引才考核确认”模块里点击“修改报名表”按钮，进行“是否参加笔试”选择。确认选择无误后提交报名表。选择一经提交，不允许修改。未在规定时间内进行笔试确认的考生，视为放弃此次招聘。

 打印准考证时间：已点击确认参加笔试的考生，请于2025年4月17日18:00-2025年4月19日9:00期间登录智考中国网站（https://zhikaocn.com/victory/examination/index）打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自行负责。

 笔试时间和地点：笔试考核时间为2025年4月19日上午8:30-10:30，如有变化另行通知，笔试考核具体考试地点详见《2025年攀枝花市米易县事业单位春季引才笔试考核准考证》。考生在考试当天持本人《2025年攀枝花市米易县事业单位春季引才笔试考核准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考核，因相关证件不符合规定要求而影响笔试考核的一切责任由考生自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。

 进入面试环节人选确定：将参加笔试人员测评成绩从高分到低分进行排序，根据考生成绩和招聘岗位名额从高分到低分按5:1的比例确定进入面试考生名单（最后一名测评成绩相同的可一并进入面试考试）。

（二）面试

面试考核方式：采取无领导小组讨论方式进行考核。

面试考核内容：包括组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、团队合作能力、应急应变能力等方面。

面试时间：2025年4月26日；面试地点：攀枝花市米易县攀莲镇，具体时间、地点及有关事项详见面试通知书。

二、成绩计算方式

笔试、面试成绩均按100分计算，笔试成绩不计入最终考试成绩。笔试结束后按照招聘岗位计划1:5的比例从高分到低分依次确定进入面试考核人选。最后一名测试成绩相同的，一并进入面试考核。依据招聘岗位及招聘人数，按照面试人员考核成绩从高分到低分依次等额确定意向人选，如最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由人事综合管理部门统筹组织加试，择优等额确定意向人选，报考者面试考核成绩低于70分的不能确定为意向人选；未形成竞争的岗位，意向人选的面试考核成绩应不低于80分。

三、其他事宜

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现考生不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其聘用资格，且责任自负。

其他未尽事宜，按直接考核招聘程序的有关规定执行。

四、联系电话

米易县人力资源和社会保障局：0812-8113071

                             中共米易县委组织部     米易县人力资源和社会保障局

　　                                               2025年4月14日

原文标题：2025年攀枝花市米易县事业单位春季引才考核工作公告

文章链接：http://www.scmiyi.gov.cn/zwgk/gsgg/10205531.shtml