2025攀枝花学院第二批科研助理岗位招聘公告（6人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2025攀枝花学院第二批科研助理岗位招聘6人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为贯彻落实科技部、教育部、财政部等七部门印发的《关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》(国科发区〔2022〕185号)要求和《教育部办公厅关于做好2025年高等学校开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（教科信厅函〔2025〕17号）精神，依照各级管理部门工作要求和学校年度工作安排，攀枝花学院现面向2025届毕业生公开招聘2025年第二批科研助理岗位人员6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

（一）本科及以上学历应届毕业生（2025年应届毕业生须在2025年1月1日至7月31日取得学历学位证书，2025届应届毕业生暂未取得学历学位证书的，可提供学校教务部门开具的、注明预计取得证书时间的在读证明或毕业生就业推荐表扫描件，并于2025年7月31日前将学历学位证书扫描件补充发送至报名邮箱）。

（二）脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的高校毕业生优先（报名时须提供支撑材料）。

（三）专业要求见招聘计划表，具有科学研究经历和科研项目管理经验者优先。

二、招聘计划

岗位名称及代码	岗位工作要求	招聘	学历	专业要求
岗位名称及代码	岗位工作要求	人数	要求	专业要求
科研处科研助理，代码01	从事学术助理、财务助理、成果转移转化、实验技术、档案管理等工作。	3人	本科及以上学历	专业不限，具有科学研究经历和科研项目管理经验者优先（联系人:余老师，联系电话：0812-3371288）。
四川省BIM+应用及智能可视化工程技术研究中心科研助理，代码02	1.协助对中心的学生团队进行管理； 2.负责各类相关资料的整理与归档；	1人	本科及以上学历	1.应届本科及以上学历，特别优秀者可放宽至毕业近三年；
	3.负责中心仪器设备的保管与维护；			2.具备土木、工程管理、计算机、数字媒体等相关专业背景；
	4.参与中心科研项目的相关工作；			3.具有视频及图形图像处理经验或BIM建模能力者优先；
	5.协助中心相关交流及会议的组织；			4.身心健康，做事主动，有责任心和团队合作精神,能够善始善终、完成一年的岗位任务；
	6.协助工程中心进行各类活动的组织、安排等；			（联系人：王老师，联系电话：18982341518）
	7.完成工程中心负责人交办的其他工作。
钒钛关键战略材料四川省重点实验室科研助理，代码03	1.协助实验室主任完成实验室日常管理；	1人	本科及以上学历	1.应届本科及以上学历；
	2.负责实验室仪器设备与实验材料的保管与购置；			2.具备新能源、材料、冶金工程、物理化学等理工科专业背景；
	3.负责实验室在研项目研究进度的跟踪与管理；			3.具有材料学相关科研或研发工作经验者优先；
	4.协助进行实验室开放项目、学术会议、学术讲座、企业交流、人才培养、开放活动周等活动的组织与活动资料的整理与归档；			4.身心健康，性格开朗，沟通、协调能力强，工作细致认真，有责任心；（联系人：蒋老师，张老师，联系电话：18681218866,18382406027）。
	5.协助实验室进行各类会议组织、安排与调度等；
	6.负责实验室仪器设备、家具等资产的核实；
	7.完成实验室主任交办的其他工作。
攀枝花钒钛磁铁矿地下开采应力演化及安全控制研究团队科研助理，代码04	1.协助团队开展实验室试验	1人	本科及以上学历	1.应届本科及以上学历，特别优秀者可放宽至毕业近三年；
	2.协助团队开展矿山现场试验（井下）； 3.协助撰写科研报告；			2.具备采矿工程、地质工程、土木工程、岩土工程等相关专业背景；
	4.完成团队交办的其他相关工作。			3.具有矿山地应力测量经验者优先；
				4.身心健康，做事主动，有责任心和团队合作精神,能够善始善终、完成一年的岗位任务。（联系人：侯老师，联系电话：13956408171）

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

（三）自愿从事科研助理相关工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。

（四）大学本科及以上学历应届毕业生，年龄不超过30周岁（1995年7月1日及以后出生）。

（五）具备岗位所需的专业、技能和其他条件。

（六）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

（七）符合法律法规的其他条件。

（八）凡有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政务处分的。

2.各类考试违规违纪在禁考期内的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的。

5.违反有关规定不适宜招聘到相关岗位的。

（九）资格审查贯穿招聘全过程。任何时候发现应聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假等情形的，取消招聘资格，所产生的后果由应聘者本人承担。

四、科研助理支持保障政策

（一）科研助理就业服务保障

根据国家有关规定及学校的实际签订劳动合同，明确双方的权利、责任和义务及聘用时间等内容，并按照岗位职责和工作任务的具体要求，参照本单位同级同类岗位确定科研助理薪酬标准（不低于攀枝花市最低工资标准）。学校按规定为科研助理办理参加社会保险及住房公积金等。科研助理经历可视同基层工作经历，工作时间纳入工龄计算，社会保险缴费年限按规定计算。

（二）科研助理档案管理

应届高校毕业生在担任科研助理期间，其档案可存放在攀枝花市或户籍所在地的公共就业和人才服务机构。

五、报名及资格审查

（一）报名时间

招聘公告发布之日起至2025年7月9日18:00。

（二）报名方法

报名人员在截止时间前，下载并如实、准确填写《科研助理招聘报名表》（见附件1）和《科研助理报名信息汇总表》（附件2），填写完毕后将附件1和附件2的word电子版本、本人签字的附件1：《报名表》扫描件和及相关证明材料（务必提交）扫描件打包发送至邮箱：yuxiang@pzhu.edu.cn，邮件标题和报名表名称请注明“科研助理+代码+姓名+最高学历+专业+毕业时间”。