2025凉山州冕宁县引进人才（第一批）工作公告

根据《中共凉山州委组织部 凉山州人力资源和社会保障局 “千名英才·智汇凉山”行动2025年第一批引才公告》，为做好我县2025年第一批引进人才工作，现就有关事项公告如下（本公告在冕宁县人民政府门户网站[http://www.mn.gov.cn]上发布）。

一、引进对象

符合我县2025年第一批引进人才报考条件并通过网络初审的考生。

二、资格复审

（一）时间：2025年7月10日（15:00-17:30）。

（二）地点：冕宁县政务服务中心三楼县人社局301会议室。

（三）资格复审所需资料：

1.《“千名英才·智汇凉山”行动2025年第一批人才引进报名登记表》；

2.本人有效二代居民身份证原件、复印件1份；

3.应往届毕业生应提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证(均需原件、复印件1份)，2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份(登录中国高等教育学生信息网[http://www.chsi.com.cn/],点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)；出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供教育部留学服务中心留学认证复印件1份；

4.2025年应届毕业生如尚未取得毕业证，则需提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》原件、复印件1份；

5.根据报考岗位条件要求，需提供的其他证明材料原件、复印件1份。

（四）符合条件的考生请按时参加资格复审，未按照指定时间地点参加资格复审的考生，视为自动放弃考试资格。冕宁县公务服务中心、冕宁县第二人民医院临床医生A和临床医生C岗位，因初审通过人数与岗位招聘人数未达到3:1比例，取消岗位。

（五）资格审查贯穿考核工作全过程，在任何阶段发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其资格，责任自负。

三、考试

（一）考试方式

笔试+面试：笔试和面试满分均为100分，其中笔试成绩占总成绩的50%、面试成绩占总成绩的50%，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

仅面试：面试满分为100分，考试总成绩=面试成绩。

冕宁县农村电影放映服务中心工作人员、冕宁县第二人民医院临床医生B和中医医生岗位采取笔试+面试的形式考核，如资格复审通过人数与岗位招聘人数未达到3:1比例，予以削减或取消相应岗位招聘名额；冕宁县妇幼保健院临床医生、冕宁县人民医院普通外科医生和康复科医生岗位采取仅面试的形式考核，不设开考比例。

（二）笔试

1.打印准考证：2025年7月11日09:00—7月12日09:30，通过资格复审的考生在电脑端用谷歌浏览器登录网址（http://sc.easyzp.com），登录账号为考生身份证号码，密码为身份证号码后6位数字，按网站提示自行打印本人准考证。笔试当天持本人准考证和有效二代居民身份证原件或社会保障卡原件（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社会保障卡复印件、电子社会保障卡等）到准考证上指定的考点参加笔试，两证不全者不得参加笔试。准考证除笔试外，其他环节还需使用，请备份并妥善保管。

2.笔试科目：党政类为《综合知识》，范围详见修订后的《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》；卫生类为《卫生基础知识》。

3.笔试时间和地点：笔试时间为2025年7月12日上午，笔试地点为冕宁县，具体时间和地点详见准考证。

4.笔试成绩公布：笔试成绩在“先锋冕宁”官方微信公众号发布。

5.笔试成绩最低合格分数线：本次实际参加笔试考生的平均分，计算时不含零分及以下分数、人数。考生笔试成绩低于笔试成绩最低合格分数线的不能进入下一环节。

（三）面试

1.进行笔试岗位达到最低合格分数线的考生根据招聘人数，按3:1的比例，以笔试成绩由高分到低分确定进入面试人员，拟进入面试最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，根据缺额情况从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分等额确定递补人选，递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。实际进面人数达不到面试规定比例的岗位，则笔试成绩不低于最低合格分数线的考生全部进入面试。

2.进入面试的考生请于7月26日14:30-16:30凭本人有效二代居民身份证原件或社会保障卡原件到冕宁县委组织部人才股（冕宁县高阳街道长征西路2号机关办公楼5楼县委组织部550室）领取面试通知书。

3.面试时间及地点：面试的时间、地点及要求详见《面试通知书》。面试当日，面试人员持准考证、面试通知书、本人有效二代身份证原件或社会保障卡原件（不含过期身份证、电子身份证、身份证复印件、电子社会保障卡、社会保障卡复印件），按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。

4.面试形式：结构化面试。

5.面试成绩公布：考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

四、体检

（一）体检人员确定。根据招聘名额，按照考生考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试成绩由高分到低分确定体检人员；笔试成绩仍然相同的，则进行加试。进入体检环节的人员其面试成绩不得低于75分。

（二）体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。公告发布后至本次引进人才体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

（三）复检。按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

符合部分项目推迟体检的考生，由体检医院决定延迟体检的项目。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史、串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。体检不合格或毒检阳性的取消聘用资格。

五、相关要求

体检、考察、公示、聘用及试用期考核等工作由冕宁县委组织部、冕宁县人社局按照招聘政策办理。体检、考察、公示等环节不合格的，取消拟聘用资格，均不再递补。事业单位引进人才服务期不少于5年（含试用期），任何单位和个人不得擅自减少最低服务年限。试用期12个月，试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

六、纪律监督与回避

在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

七、特别提示

请考生确保联系方式正确、畅通，若联系方式变更应主动及时告知招聘部门。因无法与考生取得联系或考生未按照规定时限及要求完成上述环节，所造成的后果，由考生自行负责。

本公告由中共冕宁县委组织部、冕宁县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0834-6727140（冕宁县委组织部）

0834-6731061（冕宁县人力资源和社会保障局）

监督电话：0834-6723164（冕宁县纪委监委）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共冕宁县委组织部 冕宁县人力资源和社会保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2025年7月3日

原文标题：中共冕宁县委组织部 冕宁县人力资源和社会保障局关于冕宁县2025年第一批引进人才工作的公告

文章链接：http://www.mn.gov.cn/zfxxgk_31429/zfxxgknr/rsxx/202507/t20250703_2855334.html