2021成都市成华区青龙社区卫生服务中心编外招聘公告（3人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2021成都市成华区青龙社区卫生服务中心编外招聘3人。报名时间：2021年1月28日0点-2月9日24点。成都市成华区青龙社区卫生服务中心编外招聘，2021成都市成华区青龙社区卫生服务中心编外招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川事业单位考试网获取。

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根据工作需要，成都市成华区青龙社区卫生服务中心现面向社会公开招聘工作人员3名，本次公开招聘为编制外招聘，现将有关事宜公告如下：

一、中心简介

成都市成华区青龙社区卫生服务中心是政府举办的非营利性社区卫生服务机构，是成都市成华区卫生健康局下辖的公益一类事业单位，位于成华区青龙场致强环街527号。中心现有职工84人，占地面积2100平方米，设有预防接种科、儿童保健科、妇女保健科、全科、中医科、康复科、检验、影像、药房等科室。

二、招聘岗位及资格条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1．热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3、符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1《2021年招聘职位表》）。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有违法、违纪行为正在接受审查的。

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

三、报名及资格审查

（一）报名办法

1、报名方式：电子邮件投递，请考生将相关材料扫描后以附件形式打包发送至指定电子邮箱：1368451918@qq.com，邮件名称请统一命名为：“报考岗位+姓名+电话”。

2、报名时间：2021年1月28日0点-2月9日24点,逾期报名无效，以收到邮件时间为准。

（二）报名需按顺序提供下列材料

1、下载《2021年招聘报名表》（详见附件2），真实、完整、准确填写表格内信息，特别是与报考岗位资格条件相关的信息不得漏填错填，照片处插入近期免冠证件照电子版。

2、本人身份证复印件（正反两面复印在1张A4纸上）扫描件、最高学历毕业证书扫描件、学位证书扫描件。

3、在学信网申请本人最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。

4、相关专业资格证、执业证扫描件；仅通过考试未取得证件的或尚未注册的，请上传考试通过的成绩单。

（三）资格审查

按照公告的要求报名，每人限报1个招聘岗位。报名后由招聘单位进行线上审核资料。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有提供虚假信息等违纪违规情况的，随时取消应聘资格。报名者相关资料均报成华区卫健局人事科审核备案。

四、考核

（一）考核时间及地点

请关注我中心微信公众号“健康青龙CHC”，资格审查通过名单、具体笔试、面试的时间和地点均在该公众号发布，不再单独通知。

（二）考核方式

1、笔试：通过资格审查的所有人均可参加笔试，主要考核应聘人员岗位相关专业知识，考试范围为本专业初级资格考试范围。笔试成绩占总成绩的50%。

2、面试：按照招聘岗位1比5的比例确定面试资格（举例：某岗位招聘1人，则取笔试成绩由高到底取前5名考生进入面试，若第5、6名同分，则都进入面试），主要考核应聘人员的语言表达能力、应变能力、举止仪表等综合能力。面试成绩占总成绩的50%。

3、按照招聘岗位1比1的比例确定体检资格，根据笔试和面试总成绩由高到底录取。

（三）考核成绩公布

考核成绩及进入体检人员名单等相关事宜，将于考核结束后2个工作日内在成华区青龙社区卫生服务中心微信公众号“健康青龙CHC”进行公示。

五、体检

考聘工作小组根据考聘岗位及职数按照考试总成绩由高分到低分的原则等额确定体检人员名单。若在确定体检人员名单过程中，同一岗位最末一名出现分数相同的情况，根据应聘者笔试成绩高低，笔试成绩高者进入体检名单。若总分、笔试、面试成绩都相同的，则根据实际情况进行加试。

体检医院在二级甲等及以上综合性医院进行，由单位指定。体检项目参照公务员录用体检项目，体检合格标准由招聘单位根据行业相关规定和岗位实际情况执行。体检人员名单、时间、地点另行通知，体检费用自理。招聘单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或其他因素而出现的缺额由主考机关依次递补。

六、公示

我中心经考察并确定拟聘用岗位后，在微信公众号“健康青龙CHC”进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

七、聘用及报到

（一）公示无异议的拟聘人员，按有关规定及时办理相关报到手续。

（二）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

（三）招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

（四）招聘的工作人员工资福利待遇按国家相关政策规定及同岗同酬、绩效优先的收入分配制度执行。

（五）因试用期不合格而缺额的不再递补，因逾期未报到或拟聘人员主动放弃聘用资格而出现的缺额由招聘单位依次递补。

八、考核招聘纪律

考核招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证此次考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

九、咨询及监督

咨询电话：辜老师18108126587（该号码为座机电话，请于工作时间拨打）