紧缺选调进去就是领导吗？

众所周知，选调生是党政领导干部的后备人选，其中紧缺选调比普通选调条件更为苛刻，薪资待遇更香，职位晋升更好。那么，就会有很多同学有疑问了，难道说紧缺选调进去后就是领导吗？

关于这个问题呢，比较复杂，且听老师细细阐述~

一、紧缺选调入职以后会做什么？

关于紧缺选调入职后的工作安排，省委组织部曾经明确发文，说明：“要严格落实选调生基层服务年限要求——对新录用的选调生一般安排到县乡两级工作，录用后适时选派到村任职2年；对安排到省直机关、市直机关的选调生，要选派到县乡进行基层锻炼2年，其中到村任职不少于1年。”在2021年四川选调生的最新安排中也明确了：2021年新招录到市级及以下机关的选调生，需要在8月底前全部下派到基层锻炼。也就意味着，紧缺选调也好普通选调也罢，都要在入职后去基层锻炼大概2年的时间，之后才会回到原单位继续工作。 

二、紧缺选调会怎么分配？

四川紧缺选调除省直部门外，其他都不定岗，在报考的时候只具体到市州，具体岗位需要考编之后组织部进行分配。一般来说，岗位的分配会根据考试分数、学校、学历专业以及个人意愿等等，具有很强的不确定性。不过，扎根四川十三载的金标尺怎么可能没点内部消息呢？ 

据了解，组织部分配把握的整体原则是：①学校、学历、专业均衡分配，即一个学校尽量分散在不同圈层、不同区县，避免扎堆；②同一区县（市直单位）硕研、本科都安排上；③同一区县（市直单位）文、商、理工科均衡分配，接下来，按照权重依次为：学校>学历>专业>排名。

至于具体的工作岗位，会根据你的专业和特长来分配（下图所示），例如：如果你是会计学、旅游管理等所属的工商管理大专业，那么你主要的分配单位有财政局、审计局、商务局、生态环境局、总工会，其中大概率会被分到审计局。介于篇幅有限，想了解其他专业的分配情况，可以关注四川金标尺公众号，在往期文章搜索中输入“四川紧缺选调生分配揭秘！”进行详细了解哦！

三、紧缺选调如何成为领导？

选调生虽然被称为党政领导干部的后备人选，但是这个“后备”还是要够优秀才能够“接班”。要知道现在各地对于选调生都是很重视的，因此晋升机会也较多，如果自身实力够强，就可以被组织发现“破格提拔”。例如从基层一线做起，十三磨一剑的优秀选调生前辈，现任攀枝花市仁和区委常委、组织部部长的倪雪锋。 

那么很多同学就会有疑问了，不是说考核合格后，博士研究生任职定级为二级主任科员，硕士研究生任职定级为四级主任科员吗？

你要知道选调生属于公务员编制，晋升职级是完成组织的培养任务，而职级晋升仅仅代表着薪资待遇的提升，不等于领导职务，而大部分选调生能晋升的都是职级而已。

综上所述，选调生录取后不一定直接成为领导干部，不过话说回来，只要踏实苦干、开拓前行，那么有选调生的光环加身，有地方政策的扶持重视，那么成为领导还不是迟早的事吗？