2019广元市直参公及事业单位公开选调工作人员110人-四川金标尺教育

【导读】2019广元市直参公及事业单位公开选调工作人员110人，报名时间为2019年11月8日- 11月15日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川事业单位招聘考试网获取。

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根据《广元市直机关事业单位公开选调工作人员办法》（广组通〔2019〕58号）有关规定，决定开展2019年广元市直参公及事业单位公开选调工作人员工作，现将有关事项公告如下。

一、选调职位（岗位）

本次计划公开选调110名工作人员，其中含参照公务员法管理的事业人员42名（以下简称“参公人员”）、事业单位工作人员68名（管理岗位49名、专业技术岗位19名）。

二、选调范围

符合选调条件的广元市市以下和外市同类性质的机关、事业单位中在编在岗工作人员。

乡镇党政领导班子正职、驻贫困村在岗且任期未满2年的第一书记不参加本次选调。

三、选调条件

（一）报名人员应具备下列资格条件：

1.具有良好的政治素质，品行端正，群众公认，身体健康。

2.具备职位（岗位）职责所需的专业资格、知识技能。

3.具有大学本科及以上文化程度。具备高级职称人员、急需紧缺岗位可放宽至大学专科。

4.年龄原则上不超过35周岁。其中：

（1）30周岁及以下的须具有全日制普通高校大学本科及以上文化程度；

（2）获得市委、市政府及以上层级表彰奖励的，近5年年度考核累计有3次以上优秀等次的，正科级领导干部的，具备中级职称的，可放宽到40周岁；具备高级职称的可放宽到45周岁。

5.具有2年以上基层工作经历，其中报考参公人员职位的还应具有2年以上公务员或参公人员工作经历且具备公务员（参公人员）身份。

6.符合回避有关规定。

7.法律法规、政策规定和选调单位的主管部门（以下简称“主管部门”）规定的其他资格条件。

根据省人力资源社会保障厅相关规定，“基层工作经历”指基层和生产一线工作经历，即具有在县（市、区）及以下党政机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位工作的经历，在各级国有企业、村（社区）组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截止报名第一日（2019年11月8日）。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

2.受党纪政纪处分影响期未满的；

3.尚在新录（聘）用试用期（见习期）的；

4.近3年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的；

5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；

6.法律法规规定的其他情形。

四、选调程序

（一）报名和资格初审

采用网络方式报名，报名网站为广元人事考试网（www.gypta.gov.cn），报名时间为2019年11月8日- 11月15日。报名按以下程序进行：

1.选择职位（岗位）。报考人员认真阅读“公告”“公开选调职位（岗位）情况表”，了解基本的政策和要求，了解选调职位（岗位）所规定的范围、对象、条件，以及备注内容、注意事项等，然后登录报名网站，根据自身实际，选择与自己条件完全相符的职位（岗位）进行报名。报考人员使用二代居民身份证号进行报名，并且只能选择1个部门（单位）中的1个职位。报名人员如需咨询“公开选调职位（岗位）情况表”中的有关事项，可按公布的电话直接与主管部门联系。

2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《广元市直机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》的各项内容，同时上传本人近期免冠正面证件电子照片（jpg格式，20KB以下）。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即按《广元市直机关事业单位公开选调工作人员实施办法（试行）》的有关规定予以处理。

3.资格初审。资格初审由主管部门负责，资格初审截止时间为2019年11月17日17:00。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量审查。资格初审合格者按网络提示打印《广元市直机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》2份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报符合条件的其他职位。

资格审查工作贯穿选调全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位（岗位）要求情形的，取消其选调资格。

4.打印准考证。资格初审通过的考生，在2019年11月21日—11月22日登录报名网站打印本人准考证，并于综合知识测试当天持本人准考证和有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）到指定考点参加综合知识测试。

（二）职位调整

笔试资格审查合格人数与选调职位（岗位）录用计划数之比不低于2:1。达不到开考比例的，按比例调减或取消该职位（岗位）选调计划。取消职位（岗位）的已报名人员，可以改报符合条件的其他职位（岗位）。

（三）综合知识测试

1.参公人员职位、事业单位管理岗位综合知识测试，由市委组织部、市人力资源社会保障局集中统一组织实施，综合知识测试成绩占总成绩30%。测试科目为《公共知识》，主要测试应试者的综合素质。

综合知识测试时间为11月23日（星期六），具体时间、地点见准考证。测试成绩满分100分，测试成绩和排名于12月1日公布，考生可通过报名网站查询。阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于测试成绩公布之日起3日内向市人事考试中心提交书面申请，查分结果将在人事考试网公布。

2.事业单位专业技术岗位综合知识测试。由各主管部门命题并单独组织实施，综合知识测试成绩占总成绩30%，测试重点内容为选调岗位相关知识。

综合知识测试时间为11月23日（星期六），具体时间、地点见准考证。测试成绩满分100分，测试成绩和排名于12月1日公布，考生可通过报名网站查询。

（四）资格复审

资格复审工作由主管部门负责。根据综合知识测试折合成绩，按照选调职位（岗位）的名额与入围人员之比为1:5的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审人员，最后一名综合知识测试成绩相同的，一并进入资格复审。如达不到上述比例的，本职位（岗位）的考生全部进入。资格复审人员名单由主管部门在其公众网站公布。

进入资格复审的人员，应携带《广元市直机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》（按照干部管理权限经所在单位和主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、综合知识测试准考证、身份证、学历（学位）证书、职称证书、表彰奖励证书和职位（岗位）要求的其他有关证明材料原件及复印件（公务员还需提供公务员登记表复印件），在规定时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审合格者，取得专业知识测试资格；因资格复审不合格或因考生放弃等原因产生的缺额，由主管部门按综合知识测试成绩从高到低依次递补。凡不能形成竞争的职位（岗位），取消或调减选调计划。

（五）专业知识测试

专业知识测试坚持“干什么、测什么”的原则，由主管部门组织实施。

专业知识测试具体时间安排另行通知。专业知识测试成绩满分100分，占考试总成绩70%，设定70分为合格分数线，低于合格分数线的不予进入下一环节。

测试总成绩=综合知识测试成绩×30%+专业知识测试成绩×70%。

测试不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（六）考察

考察工作由公开选调单位负责，组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与选调职位（岗位）的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

考察原则上采取差额考察的办法。各职位（岗位）按测试总成绩从高分到低分（测试总成绩相同的，以专业知识测试成绩高低确定名次；专业知识测试成绩仍相同的，确定为并列名次）的顺序确定考察对象。考察对象与选调职位名额的比例一般为2:1。不能形成差额考察的，经市级组织人事部门同意，可以等额考察。

（七）公示

公开选调单位党组（党委）对拟调人员集体研究后，在广元人事考试网和本单位官网公示5个工作日，接受群众和社会监督。

（八）试用期和办理手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任（聘）用的，由公开选调单位对其进行为期3个月的试用。试用应重点考核其政治素质、工作能力、纪律作风等，确保人岗相适；试用期内由公开选调单位参照公务员录用体检标准进行体检。